Firmy nabídly v březnu výrazně vyšší platy pro zahradníky či malíře
„Míra nezaměstnanosti za poslední dva roky je v České republice jednou z nejnižších v porovnání s okolními státy. Jsme na to v tomto ohledu lépe než Polsko či Německo, kde se míra nezaměstnanosti pohybuje kolem 3 procent a výrazně lépe než Slovensko s mírou nezaměstnanosti kolem 6 procent,“ říká Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz, který v březnu nabídl téměř 26 000 pracovních nabídek. „Firmy nabízí stále dostatek pracovních pozic a za uplynulý měsíc vzrostly i mnoha profesím výrazně minimální nabízené odměny. Firmy tak zareagovaly na inflaci, která trápí domácnosti už řadu měsíců,“ dodává Anna Kevorkyan.
Minimální nabízená odměna vzrostla v březnu nejvíce obchodním ředitelům a vedoucím pracovníkům, polepšila si ale i profese zahradníka či malíře, kterým firmy nabídly oproti únoru o 7 300 korun, resp. 5 825 korun více. Uváděná změna přitom ukazuje minimální odměnu, kterou zaměstnanec dostane při nástupu. Nástupní platy rostly také daňovým specialistům, strojníkům či supportu IT. V procentuálním vyjádření vzrostly zajímavě nabízené nástupní platy i uklízečům/uklízečkám, a to o 19 procent.
Poměr nabízených brigád v březnu dále poklesl
Z dat pracovního portálu JenPráce.cz dále vyplývá, že 92,7 % nabízených pracovních nabídek připadalo v březnu na hlavní pracovní poměr a 7,3 % na brigády, čili jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce. Poměr nabízených brigád se tak letos dále nepatrně snížil, o měsíc dříve činil 7,5 %. V březnu 2022 dělal přitom poměr nabízených brigád 12,7 %. Každý uchazeč o práci se na portálu JenPráce.cz dostal v březnu do kontaktu v průměru s 2,1 firmami, což je zhruba stejně jako v loňském březnu.
Praha nabídla téměř 18 procent veškeré práce
Nejvíce pracovních nabídek připadlo v březnu tradičně na Prahu, a to 17,7 %. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj se 11,8 % následovaný Moravskoslezským krajem s 11,5 %. Naopak nejméně pracovních nabídek generoval trh práce v Karlovarském kraji (1,3 %), na Vysočině (3,2 %) a ve Zlínském kraji (3,4 %). Co se týká brigád, Praha dominovala ještě výrazněji. Celých 26,4 % nabídek brigád bylo pro hlavní město. Jihomoravský kraj pak nabízel 12,3 % brigád a třetí místo připadlo Středočeskému kraji s 11,7 %. Nejméně brigád pak firmy nabídly pro Karlovarský kraj (0,8 %), Liberecký kraj (1,6 %) a Pardubický kraj (2,5 %).
Nejvyšší nabídka trvá pro dělnické profese
Co se týká profesí, v březnu připadlo 7,6 % nabídek na dělnické profese, 4,1 % na operátory výroby, na prodavače/prodavačku 3,5 %, na obsluhu strojů 3,1 % a na skladníky/skladnice 2,3 %. Se strukturou nabízených pozic koresponduje i potřebné vzdělání. V březnu stačilo u necelých 31,4 % nabízených pozic základní vzdělání. 36 % pozic požadovalo odborné vyučení bez maturity, 28,8 % středoškolské nebo odborné s maturitou a jen necelé zbývající 4 procenta pozic vyžadovala vzdělání na úrovní VOŠ, bakalářského či magisterského studia.
V zaměstnaneckých benefitech se zvýšil podíl příspěvku na sport
Nejčastějším pracovním benefitem nabízeným v březnu byl ve více než 9,2 % příspěvek na stravování. V 8,8 % nabízely firmy dovolenou navíc a 8,5 % tvořil benefit v podobě finančních bonusů či prémií. „Firmy v březnu nabídly ve větší míře příspěvek na sport, což ukazuje, že i struktura nabízených zaměstnaneckých benefitů může ladit se sezónností. Firmy jednoduše vsadily na to, že zaměstnanci by mohli ocenit podporu jarního detoxu a možnosti dostat se po zimě do formy,“ dodává Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz k nabízené struktuře firemních benefitů.
Tabulka 1: Deset profesí, kterým za březen nejvíce vzrostla minimální nabízená odměna (absolutně)
Profese
|
Změna nabízené odměny
|
Obchodní
ředitel / ředitelka (CSO)
|
9 000 Kč
|
Vedoucí
pracovník / pracovnice
|
8 165 Kč
|
Náborář
/ Náborářka
|
8 133 Kč
|
Zahradník
/ Zahradnice
|
7 300 Kč
|
Obchodní
manažer / manažerka
|
6 736 Kč
|
Malíř a
natěrač / Malířka a natěračka
|
5 825 Kč
|
Strojník
/ Strojnice
|
5 599 Kč
|
Konzultant
/ konzultantka IT
|
4 919 Kč
|
Daňový
specialista / specialistka
|
4 867 Kč
|
Support
IT
|
4 786 Kč
|
Tabulka 2: Deset profesí, kterým za březen nejvíce vzrostla minimální nabízená odměna (procentuálně)
Profese
|
Změna nabízené odměny
|
Zahradník / Zahradnice
|
32,93 %
|
Náborář / Náborářka
|
26,67 %
|
Malíř a natěrač / Malířka a natěračka
|
19,89 %
|
Uklízeč / Uklízečka
|
19,16 %
|
Vedoucí pracovník / pracovnice
|
18,81 %
|
Strojník / Strojnice
|
17,86 %
|
Šič / Šička
|
17,05 %
|
Klempíř / Klempířka
|
15,03 %
|
Daňový specialista / specialistka
|
14,17 %
|
Svářeč / Svářečka
|
13,25 %
|
Okomentovat na facebooku
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Prezentace
18.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
15.04.2024 Kam půjdou úrokové sazby? Aktuální přehled...
15.04.2024 Zabouchnuté dveře vyřeší zámečník od pojišťovny...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Michal Brothánek, AVANT IS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Petr Holub, MojeNebankovka
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Marek Pokorný, Portu
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Úvěr na rekonstrukci za max. 3,5 %. Rozjela se nová vlna dotací
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Nové ceníky dodavatelů: Domácnosti mohou ušetřit i tisíce korun
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Změna kariéry v polovině života: Jak rekvalifikační kurzy mohou otevřít nové příležitosti?