Vzdělávání zaměstnanců 2020 v rámci Evropské unie probíhalo šetření nakolik a v jaké podobě probíhá vzdělávání zaměstnanců v podnicích
Vzdělávání zaměstnanců 2020 V rámci Evropské unie se v roce 2021 již pošesté zjišťovalo, nakolik a v jaké podobě probíhá vzdělávání zaměstnanců v podnicích. Šetření je koordinováno Eurostatem.
Šetření se týkalo ekonomických subjektů s 10 a více zaměstnanci a vzhledem k tomu, že se jednalo o několikáté opakování, je možné provádět srovnání výsledků v čase i mezi podniky v různých zemích. Je však třeba upozornit, že referenční rok šetření 2020 byl kvůli probíhající pandemii covidu-19 a s ní spojeným rozsáhlým opatřením v zemích EU dosti odlišný od předchozích let. Srovnávání je tak problematičtější.
Publikace prezentující výsledky zjišťování v České republice je rozdělena do několika částí. Po úvodu následuje metodologická část a za ní je zařazena analýza výsledků šetření, kterou tvoří několik kapitol. První kapitola pojednává o důrazu, který je v podnicích na vzdělávání kladen, a o plánování a vyhodnocování potřeby a kvality zajišťovaného vzdělávání. Druhá kapitola se věnuje účasti zaměstnanců na vzdělávání v podnicích. Uvádí podíl účastníků různých forem vzdělávání v podnicích a počet a podíl hodin placené pracovní doby strávené vzděláváním. Třetí kapitola ukazuje, na jaká stěžejní témata se zaměřovaly kurzy/školení zajišťované podniky a srovnává jejich řazení s řazením dovedností, které podnik považuje za klíčové pro svůj rozvoj v nejbližších letech. Čtvrtá kapitola analyzuje omezení a překážky, které firmy ve vzdělávání zaměstnanců pociťovaly. Pátá kapitola se věnuje zajišťování praxe žáků/studentů počátečního vzdělávání v podnicích. Závěr publikace obsahuje tabulkovou přílohu s podrobnějšími údaji.
Výstupy z šetření jsou určeny široké škále uživatelů. Mohou sloužit samotným podnikům, aby porovnaly své vzdělávací aktivity s ostatními a případně je přizpůsobily současným trendům. Pro vzdělávací instituce přináší publikace cenné informace o velikosti trhu vzdělávání dospělých, o oborech, v nichž se toto vzdělání nejčastěji uplatňuje, o využívaných typech studia i o překážkách, které firmám ve vzdělávání jejich zaměstnanců brání. Důležité poznatky mohou ze zjištěných údajů vytěžit také politici a pracovníci veřejné správy. Zajímavé je např. srovnání oborů, v nichž je vzdělávání zaměstnanců poskytováno, s obory, které jsou podporovány formou dotací, grantů apod. Zřizovatelé a management středních a vysokých škol mají možnost na základě výsledků šetření posoudit, na jaké typy znalostí a vědomostí je dobré zaměřit pozornost. Významné údaje přináší publikace i pro představitele odborových a dalších zaměstnaneckých organizací.
Výdaje podniků na vzdělání zaměstnanců
Podíl zaměstnanců účastnících se jednotlivých forem vzdělávání ve všech podnicích (%, 2020)
Článek si můžete přečíst v březnovém vydání časopisu Statistika&My.
Poslední zprávy z rubriky Studium:
Přečtěte si také:
Prezentace
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
23.04.2024 Podle čeho vybírat plechový zahradní domek?
Okénko investora
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Evropský průmysl zelené energie má problém: Společnosti se stěhují do USA
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz