Češi dokážou bohatství vytvořit, ale ne udržet. Peníze nechávají mizet do zahraničí a čekají, kdo to za ně vyřeší
Řešením ale není na banky či jiné úspěšné firmy uvalit mimořádnou daň, ještě více je regulovat a klást jim do cesty další a další překážky. Firmy stejně buď najdou způsob jak opatření obejít, nebo se přesunou jinam. Pro příklad můžeme zajít znovu k bankám. Ty v reakci na windfall tax zvýšily úroky klientům tak, aby co nejméně peněz zůstalo státu, který je firmami zpravidla považován za nejhoršího možného hospodáře.
V zemích jako je Švédsko, Norsko, Francie či dokonce Německo mají odbory mnohem větší sílu než u nás. Organizují stávky, vyjednávají o kolektivních smlouvách, bonusech, dovolených, pracovních podmínkách. Sám mám zkušenost z Islandu, kde fintech skupina, kterou řídím, též působí a zaměstnává lidi. V odborech jsou tam ze zákona všichni lidé, mají se zaměstnavateli kolektivní smlouvy a já jako CEO jim nemám možnost zmrazit platy či přidávat méně. V listopadu 2022 tak u nás dostali všichni přidáno 7 % a mzdy brzy porostou znovu. Nikdo se mě neptá, zda se mi to líbí, nebo ne. Odborářská smlouva mi zkrátka diktuje, co mám udělat.
Co si z toho vzít pro Česko? Lidé by zde měli být hrdí na svou práci a říkat si o více peněz. Zejména ti kvalifikovaní však často volí jiné řešení. Odcházejí pracovat do zahraničí, kde si mohou vydělat i násobky toho, co doma. Česko tak v jejich případě ze svého národního bohatství nejprve investuje do budování lidského kapitálu, ze kterého pak ale nemá vůbec nic.
Přivádět kapitál domů, místo toho, aby odtékal pryč, mohou také tuzemské firmy působící v zahraničí. Už teď takové existují - aktiva v zahraničí má například PPF, ČEZ, EPH, často zmiňovaný Agrofert i řada dalších - ale ve srovnání s objemem prostředků, jež naopak na dividendách odtékají z Česka pryč, jde jen o zlomek.
V dohledné době tak existuje jediná skutečně efektivní cesta, jak kapitál v Česku udržet. Namísto podléhání populismu, který ve skutečnosti postupně rozpouští i tu část bohatství, jež zůstává doma, usilovat o výrazně vyšší mzdy pro každého produktivního člověka. Není jediný racionální důvod, aby jen kousek za českými hranicemi byla odměna za stejnou práci někdy i násobně vyšší než u nás.
Ondřej Šmakal
CEO společnosti ORKA Ventures
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Příbuzné stránky
- US - soukromý sektor podle ADP vytvořil v únoru 242 000 nových míst a zůstává i nadále poměrně silný
- US - celá ekonomika v únoru vytvořila 311 000 nových míst, což výrazně překonalo odhady
- Vytvořte si balkonovou zahrádku
- UBS koupí Credit Suisse. Proč bude i tak složité udržet finanční napětí trvale pod poklicí? - Rozbřesk
- Chytrá pojišťovna dokáže vzít odpovědnost za podpojištění na sebe
- Pracovní skupina ministra pro legislativu Michala Šalomouna projednala parametry chystané novely, která vytvoří institut dětského ombudsmana - TZ
- Budoucnost vztahů Bruselu a Moskvy: Jak a proč je Rusko (ne)důležité pro globální trhy?
- Zprávy o zlatě - Zlato bylo potrestáno, ale ne poraženo
- Toto je silná zbraň Západu na (ne)přátelské dodavatele (nejen) ropy a plynu
- Klidná síla v portfoliu aneb Co nově (ne)čekat od FAANG a spol.
- Vyhneme se recesi? Historie má jasnou odpověď: ne a ani to nechcete
Prezentace
31.03.2023 2 nové kryptoměny, které se vyplatí mít v...
31.03.2023 Fanoušci kryptoměn na Redditu sdílejí své vybrané.
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Historický vztah mezi nezaměstnaností, sazbami a výkonností amerických akcií
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Miroslav Novák, AKCENTA CZ
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Petr Lajsek, Purple Trading
Tomáš Kolomazník, Begin Capital Markets
Lucia Žárská, ProfitLevel
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Jozo Perić, CapitalPanda
Euro si svou pozici coby významné globální měny udrží. I vůči americkému dolaru
Tiskové zprávy
30 let českého hospodářství: Sílí význam českého..
Žaluzie bez kompromisů - jak vybrat vhodné...
Na digitální dědictví se zapomíná. Přitom účty u..
Jak zdanit příjem z prodeje nemovitosti?
Okénko finanční rady
Iva Grácová, Bezvafinance
Richard Bechník, FC&SLS a.s.
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Jak se stát programátorem? Kde studovat a jak najít novou práci v oboru?
Lukáš Raška, Portu
Jan Béreš, Ušetřeno.cz