Náhrada mzdy za dovolenou v roce 2023 - kalkulačka náhrady, jak se náhrada za dovolenou počítá
Délka dovolené a nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou vzniká každému zaměstnanci, který je v pracovním poměru. Délka dovolené je ze zákona minimálně 4 týdny, ale mnoho zaměstnavatelů nabízí jako benefit delší dobu dovolené, například 5 nebo 6 týdnů, u pedagogů a akademických pracovníků to může být až 8 týdnů. Nárok na dovolenou se buď stanoví na celý rok pokud je již dotyčná osoba naším zaměstnancem a nebo se poměrem krátí dle měsíce nástupu. Od roku 2021 nastala ale podstatná změna při výpočtu dovolené a dovolená se již neuvádí ve dnech, ale v hodinách. Zaměstnanec, který má rovnoměrné rozvržení pracovní doby - například 5 dní v týdnu a osmihodinový úvazek, tak se v podstatě nic nemění. Pokud zaměstnanec měl předtím nárok na 4 týdny dovolené, tedy 20 dní, tak teď je jeho nárok na dovolenou 160 hodin. Z toho vyplývá, že když čerpá den dovolené, odečte se mu 8 hodin z jeho nároku. Tato změna je spravedlivější hlavně pro ty pracovníky, kteří nemají pravidelné rozvržení směn a směny jsou různě dlouhé. Nyní totiž zaměstnanec čerpá dle skutečných hodin za danou směnu. Předtím čerpal celý den bez ohledu na to, jestli se jednalo o delší nebo kratší směnu než byl jeho daný úvazek.
Pokud zaměstnanec nastoupil v průběhu roku a zaměstnavatel poskytuje 4 týdny dovolené, tak jeho nárok vypočteme takto: počet odpracovaných týdnů * (160 hodin za 4 týdny dovolené / 52 týdnů za rok celkem)
Výpočet náhrady za dovolenou
Za čerpání dovolené nenáleží zaměstnanci mzda, ale náhrada mzdy. Tu vypočteme z průměrného hodinového výdělku z předchozího čtvrtletí. To znamená, že pokud čerpám dovolenou v srpnu, tak náhrada mzdy se mi počítá z průměrného hodinového výdělku za měsíce duben, květen a červen.
Průměrný hrubý hodinový výdělek se vypočte tak, že se hrubá mzda vydělí odpracovanými hodinami a součástí jsou veškeré prémie, příplatky nebo osobní ohodnocení. Do průměru se ale nezahrnují příjmy z náhrady mzdy z předchozího čtvrtletí. Tento průměr bývá zpravidla uveden na výplatní pásce.
Na jaký konkrétní nárok náhrady mzdy za dovolenou máte nárok můžete zjistit v naší kalkulačce:
Příklad: Pokud náš zaměstnanec čerpá 2 týdny dovolenou na přelomu června (týden) a července (týden), tak pro červen bude použit jiný průměrný hodinový úvazek než pro červenec. Za měsíc červen se průměr počítal z prvního čtvrtletí - leden až březen. V lednu a březnu byly mimořádné prémie a to ovlivnilo průměrný hodinový úvazek (ten najdeme na výplatní pásce a za tyto 3 měsíce činil 350 Kč). Dovolená byla v červnu 5 dní a zaměstnanec má osmihodinový úvazek - náhrada mzdy tedy bude ve výši 14.000 Kč hrubého. Týden dovolené v červenci již bude proplácen za průměrnou hodinovou mzdu za měsíce z druhého čtvrtletí - duben až červen. Tyto měsíce žádné mimořádné prémie nebyly a průměrný hodinový úvazek byl nižší - 300 Kč. Pokud zase uvažujeme, že zaměstnanec čerpal 5 pracovních dní při osmihodinovém úvazku, tak zaměstnanec bude mít v červenci náhradu mzdy za dovolenou ve výši 12.000 Kč.
Okomentovat na facebooku
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Prezentace
18.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
15.04.2024 Kam půjdou úrokové sazby? Aktuální přehled...
15.04.2024 Zabouchnuté dveře vyřeší zámečník od pojišťovny...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Michal Brothánek, AVANT IS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Petr Holub, MojeNebankovka
Marek Pokorný, Portu
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Úvěr na rekonstrukci za max. 3,5 %. Rozjela se nová vlna dotací
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Nové ceníky dodavatelů: Domácnosti mohou ušetřit i tisíce korun
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Změna kariéry v polovině života: Jak rekvalifikační kurzy mohou otevřít nové příležitosti?