Dlouhá mateřská a nedostatek částečných úvazků je pro české ženy obrovská past - Eva Zamrazilová
Podcastový rozhovor s Evou Zamrazilovou, viceguvernérkou ČNB
Veronika Jonášová (Forbes, 16. 2. 2023, podcast Forbes Byznys)
„Ženy si myslí, že dlouhou rodičovskou něco dostaly zadarmo, ale zadarmo není vůbec nic. Postupně a plíživě ztrácí svou kvalifikaci, pracovní návyky a schopnost uplatnit se na trhu. Nevěnujeme tomuto tématu dostatečnou pozornost,“ řekla v podcastu Byznys časopisu Forbes viceguvernérka České národní banky Eva Zamrazilová. Problém také vidí v nedostatku částečných úvazků. Zatímco v Česku pracuje na částečný úvazek desetina zaměstnanců, v Nizozemsku je to až 37 procent. Ženy na mateřské se podle viceguvernérky Zamrazilové kvůli tomu nemohou postupně vracet do práce a zahazují tak svůj potenciál. Kombinace dlouhé mateřské, nedostatku částečných úvazků a nízkého zapojení otců do péče je podle ní pro české ženy past.
Okomentovat na facebooku
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Prezentace
15.04.2024 Kam půjdou úrokové sazby? Aktuální přehled...
15.04.2024 Zabouchnuté dveře vyřeší zámečník od pojišťovny...
Okénko investora
Petr Lajsek, Purple Trading
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Štěpán Křeček, BHS
Tři měsíce v řadě klesají ceny potravin v České republice nejrychleji ze všech zemí Evropské unie
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Michal Brothánek, AVANT IS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Petr Holub, MojeNebankovka
Marek Pokorný, Portu
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Úvěr na rekonstrukci za max. 3,5 %. Rozjela se nová vlna dotací
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Nové ceníky dodavatelů: Domácnosti mohou ušetřit i tisíce korun
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Změna kariéry v polovině života: Jak rekvalifikační kurzy mohou otevřít nové příležitosti?