Grafton: Čeká nás těžký, ale růstový rok. Mzdy rostly a porostou dál
V roce 2022 zvyšovalo mzdy 69 % zaměstnavatelů z oblasti
výroby, automotive a logistiky. Třetina z nich k tomuto kroku
z důvodu turbulentní ekonomické situace přistoupila dokonce opakovaně.
Stejný podíl zaměstnavatelů chce svým lidem zvýšit mzdy i letos, téměř čtvrtina
zaměstnavatelů pak chce posílit i poskytované benefity. Žádné velké propouštění
firmy letos zatím neplánují, ke snížení počtu zaměstnanců přistoupí jen zhruba
15 % sledovaných firem, dvě třetiny z nich maximálně
o 5 %. Vyplývá to z aktuální analýzy personální agentury Grafton
Recruitment.
Inflace a rostoucí ceny energií i prakticky všech komodit a
služeb způsobily rostoucí tlak na zvyšování mezd. I když to pro zaměstnavatele
v mnoha případech nebylo snadné, snažili se svým lidem vyjít vstříc. Ve
výrobě, automotive a logistice plošně zvýšilo mzdy 69 % zaměstnavatelů, dalších
17 % se pak snažilo upravovat mzdy individuálně. Podobný trend se dá očekávat i
letos. Z průzkumu Grafton Recruitment vyplynulo, že navyšovat mzdy plánuje
v těchto sektorech celkem 69 % firem, necelé dvě třetiny z nich o 6-10
%, třetina o méně než 5 % a výjimečných 6 % zaměstnavatelů dokonce
o 11 – 30 %.
Nové zajímavé finanční benefity
Inflační tlaky se zaměstnavatelé v loňském roce snažili zjemnit v mnoha případech i navyšováním benefitů. Celkem 28 % firem zavedlo nové benefity nebo zvýšilo hodnotu těch stávajících. Nejčastěji se jednalo o zvýšení příspěvku na stravné, případně zvýšení hodnoty stravenky. V některých případech byly zavedeny i nové finanční benefity, jako například příspěvek na dopravu, jednorázový nebo pravidelný příspěvek na energie, či nové prémie. V roce 2023 plánuje navýšit benefity 23 % zaměstnavatelů, dvě pětiny z nich o 6-10 %, větší polovina pak jen o méně než 5 %.
I navzdory těžké ekonomické situaci firmy plánují v roce 2023 růst. Jen 15 % firem zapojených do průzkumu hodlá snižovat počet zaměstnanců, nejčastěji o méně než 5 %. Naproti tomu plných 41 % firem chce letos své týmy rozšířit, 3 % z nich dokonce o více než 30 % a 15 % o 11-30 %. Zbytek se bude rozrůstat zhruba o 5 %. „I přesto, že rok 2023 přinese v některých oblastech silnější propouštění, než na jaké jsme byli zvyklí z předchozích let, boj o lidi přetrvá napříč všemi segmenty,“ říká Martin Malo, ředitel Grafton Recruitment a Gi Group, s tím, že míra nezaměstnanosti lehce vzroste, a to na úroveň 4-4,5 %. Náchylnější k propouštění budou dle něj zejména energeticky náročnější sektory.
O průzkumu
Průzkum byl zrealizován online dotazováním mezi HR manažery firem z oblasti výroby, automotive a logistiky v průběhu listopadu a prosince roku 2022. Celkem se do něj zapojili respondenti ze 487 firem ze všech regionů ČR.
Okomentovat na facebooku
Poslední zprávy z rubriky Podnikání:
Přečtěte si také:
Prezentace
18.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
15.04.2024 Kam půjdou úrokové sazby? Aktuální přehled...
15.04.2024 Zabouchnuté dveře vyřeší zámečník od pojišťovny...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Michal Brothánek, AVANT IS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko nemovitosti
Jan Dvořák, Salutem Fund
Patrik Kostyo, Occollo
?
Okénko pro podnikatele
Jitka Weiss, SNAIL TRAVEL INTERNATIONAL a.s.