Tisková zpráva (Tisková zpráva)
Podnikání  |  18.01.2023 13:58:30

Grafton: Čeká nás těžký, ale růstový rok. Mzdy rostly a porostou dál


roce 2022 zvyšovalo mzdy 69 % zaměstnavatelů z oblasti výroby, automotive a logistiky. Třetina z nich k tomuto kroku z důvodu turbulentní ekonomické situace přistoupila dokonce opakovaně. Stejný podíl zaměstnavatelů chce svým lidem zvýšit mzdy i letos, téměř čtvrtina zaměstnavatelů pak chce posílit i poskytované benefity. Žádné velké propouštění firmy letos zatím neplánují, ke snížení počtu zaměstnanců přistoupí jen zhruba 15 % sledovaných firem, dvě třetiny z nich maximálně
o 5 %. Vyplývá to z aktuální analýzy personální agentury Grafton Recruitment.

Mzdy rostly a porostou dál

Inflace a rostoucí ceny energií i prakticky všech komodit a služeb způsobily rostoucí tlak na zvyšování mezd. I když to pro zaměstnavatele v mnoha případech nebylo snadné, snažili se svým lidem vyjít vstříc. Ve výrobě, automotive a logistice plošně zvýšilo mzdy 69 % zaměstnavatelů, dalších 17 % se pak snažilo upravovat mzdy individuálně. Podobný trend se dá očekávat i letos. Z průzkumu Grafton Recruitment vyplynulo, že navyšovat mzdy plánuje v těchto sektorech celkem 69 % firem, necelé dvě třetiny z nich o 6-10 %, třetina o méně než 5 % a výjimečných 6 % zaměstnavatelů dokonce
o 11 – 30 %.

Nové zajímavé finanční benefity

Inflační tlaky se zaměstnavatelé v loňském roce snažili zjemnit v mnoha případech i navyšováním benefitů. Celkem 28 % firem zavedlo nové benefity nebo zvýšilo hodnotu těch stávajících. Nejčastěji se jednalo o zvýšení příspěvku na stravné, případně zvýšení hodnoty stravenky. V některých případech byly zavedeny i nové finanční benefity, jako například příspěvek na dopravu, jednorázový nebo pravidelný příspěvek na energie, či nové prémie. V roce 2023 plánuje navýšit benefity 23 % zaměstnavatelů, dvě pětiny z nich o 6-10 %, větší polovina pak jen o méně než 5 %.

Firmy plánují růst

I navzdory těžké ekonomické situaci firmy plánují v roce 2023 růst. Jen 15 % firem zapojených do průzkumu hodlá snižovat počet zaměstnanců, nejčastěji o méně než 5 %. Naproti tomu plných 41 % firem chce letos své týmy rozšířit, 3 % z nich dokonce o více než 30 % a 15 % o 11-30 %. Zbytek se bude rozrůstat zhruba o 5 %. „I přesto, že rok 2023 přinese v některých oblastech silnější propouštění, než na jaké jsme byli zvyklí z předchozích let, boj o lidi přetrvá napříč všemi segmenty,“ říká Martin Malo, ředitel Grafton Recruitment a Gi Group, s tím, že míra nezaměstnanosti lehce vzroste, a to na úroveň 4-4,5 %. Náchylnější k propouštění budou dle něj zejména energeticky náročnější sektory.

O průzkumu

Průzkum byl zrealizován online dotazováním mezi HR manažery firem z oblasti výroby, automotive a logistiky v průběhu listopadu a prosince roku 2022. Celkem se do něj zapojili respondenti ze 487 firem ze všech regionů ČR



K článku zatím nejsou žádné komentáře.
Přidat komentář

Výpočet čisté mzdy v roce 2022



Více zpráv k tématu Mzdy









Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Hypotéky, Stavební spoření

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzdy, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - Cena, Spolehlivost

Monitoring ekonomiky

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat

Používání cookies

Copyright © 2000 - 2023

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o. V

ISSN 1801-8688