Ve 3. čtvrtletí roku 2022 mzdy v Plzeňském kraji nominálně vzrostly, pokud však zohledníme inflaci, průměrné mzdy reálně výrazně poklesly. Mzda činila 38 265 Kč

Ve 3. čtvrtletí roku 2022 mzdy v Plzeňském kraji nominálně vzrostly, pokud však zohledníme inflaci, průměrné mzdy reálně výrazně poklesly. U evidenčního počtu zaměstnanců došlo meziročně k mírnému nárůstu.

Plzeňský kraj se ve 3. čtvrtletí 2022 zařadil na čtvrtou pozici s výší průměrné mzdy¹ přepočtené na osoby plně zaměstnané mezi jednotlivými kraji České republiky. Mzda činila 38 265 Kč a oproti stejnému období roku 2021 došlo k jejímu navýšení o 1 946 Kč, tj. o 5,4 %. Lépe jsou na tom kraje Hl. město Praha (48 712 Kč), Středočeský (39 711 Kč) a Jihomoravský (39 274 Kč). Nejnižší průměrná mzda byla zjištěna v Karlovarském kraji, a to 34 995 Kč, což je o 4 863 Kč méně, než je republikový průměr (39 858 Kč). Je třeba zdůraznit, že průměrná mzda v ČR je ovlivněna především výší mzdy v Praze, výše průměrné mzdy v ČR totiž nedosahuje žádný další kraj.

Ve všech krajích průměrná mzda nominálně vzrostla, nejvíce v Moravskoslezském (o 7,1 %), nejméně pak v kraji Vysočina (o 5,2 %). Spotřebitelské ceny v ČR celkem se zvýšily za uvedené období až o 17,6 %, ve všech 14 krajích i v ČR celkem tak došlo k reálnému poklesu mezd. V celorepublikovém úhrnu průměrná hrubá měsíční nominální mzda vzrostla o 6,1 %, reálně se však snížila o 9,8 %. Medián mezd činil 34 993 Kč a vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 6,5 %, u mužů dosáhl 37 530 Kč, u žen 32 171 Kč.

Počet zaměstnanců² se oproti stejnému období předchozího roku v kraji zvýšil o 1,2 % na 212,4 tisíc. K nárůstu počtu zaměstnanců došlo v 9 krajích ČR, nejvýraznějšího navýšení bylo dosaženo v Praze (o 3,5 %), nejzásadnější pokles byl zaznamenán v Ústeckém kraji (o 0,5 %). V celé České republice se evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané zvýšil o 39,9 tisíc zaměstnanců, tj. o 1,0 %.

¹ Průměrná hrubá měsíční mzda představuje podíl mezd bez ostatních osobních nákladů připadající na jednoho zaměstnance evidenčního počtu za měsíc. Do mezd se zahrnují základní mzdy a platy, příplatky a doplatky ke mzdě nebo platu, odměny, náhrady mezd a platů, odměny za pracovní pohotovost a jiné složky mzdy nebo platu, které byly v daném období zaměstnancům zúčtovány k výplatě. Nezahrnují se náhrady mzdy nebo platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem. Jedná se o hrubé mzdy, tj. před snížením o pojistné na všeobecné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, zálohové splátky daně z příjmů fyzických osob a další zákonné nebo se zaměstnancem dohodnuté srážky. Průměrná hrubá měsíční mzda přepočtená na osoby plně zaměstnané zohledňuje délku pracovního úvazku.

² Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený vyjadřuje přepočet na plně zaměstnané (s plnou pracovní dobou). Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují všichni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou ke zpravodajské jednotce v pracovním, služebním nebo členském poměru (kde součástí členství je pracovní vztah). Nezahrnují se např. ženy na mateřské dovolené, osoby na rodičovské dovolené (nepracují-li současně v pracovním poměru), učni, osoby pracující pro firmu na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, osoby vykonávající veřejné funkce (např. poslanci, senátoři, uvolnění členové zastupitelstev všech stupňů, soudci, aj.).

Kontakt:

Mgr. Tereza Mildorfová
Krajská správa ČSÚ v Plzni
Tel.: 377 612 108
E-mail: tereza.mildorfova@czso.cz