Náhrada mzdy za nemoc 2023: mírné zvýšení redukčních hranic přinese drobné navýšení náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti lidem s průměrným hodinovým příjmem nad 230 Kč

Náhrada mzdy (platu, odměny) je poskytovaná zaměstnanci zaměstnavatelem po dobu prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti, resp. nařízené karantény. Zaměstnanci náleží náhrada mzdy od první zameškané směny a je poskytována za zmeškané pracovní dny, eventuálně svátky. Princip výpočtu náhrady mzdy zůstává pro příští rok beze změn, ale od ledna 2023 se standardně mění redukční hranice pro úpravu výdělku zaměstnance. Redukční hranice se každoročně upravují jen minimálně, ale jelikož podle nich bude vypočtena náhrada mzdy za pracovní neschopnost už v měsíci lednu 2023, přinášíme vám i kalkulačku pro snadný výpočet.

Po dobu prvních čtrnácti dnů pracovní neschopnosti či karantény náleží zaměstnanci náhrada mzdy, ta ale není ve výši jeho obvyklého příjmu. Hodinová náhrada mzdy představuje 60 % redukovaného průměrného hodinového výdělku, který se spočítá z průměrného hodinového výdělku a aplikací redukčních hranic.

Pokud se výpočtem nechcete dlouho zdržovat, použijte naši kalkulačku náhrady mzdy za nemoc v roce 2023. Do kalkulačky vyplňte délku pracovní neschopnosti, typ pracovního úvazku a průměrný hodinový výdělek (za předchozí čtvrtletí). Kalkulačka vám výši náhrady mzdy za dané období spočítá.

O přesném postupu výpočtu náhrady mzdy v roce 2023 píšeme TADY.

Jak se změní redukční hranice v roce 2023?
Redukční hranice se v roce 2023 zvýší o 3,6 % a toto zvýšení znamená, že větší část vašeho průměrného hodinového výdělku se započítá do redukovaného hodinového výdělku. Např. průměrný hodinový výdělek 250 Kč se přes redukční hranice v roce 2022 přepočítal na 218,15 Kč. V roce 2023 se stejný průměrný hodinový výdělek (250 Kč) přes nové hranice „zredukuje“ na 220,61 Kč.

Určité zvýšení náhrady mzdy v roce 2023 zaznamenají zaměstnanci s hodinovým výdělkem kolem 230 Kč a vyšším. Ostatním se náhrada mzdy nezvýší.

Situační příklady:
Pan Nový pobírá stabilní mzdu a jeho průměrný hodinový výdělek je 200 Kč. Pokud by se pan Nový dostal do dočasné pracovní neschopnosti na dobu 10 dní, v roce 2023 bude výše jeho náhrady mzdy shodná s letošní, nezmění se a bude ve výši 8.640 Kč.
Pan Dvořák pobírá stabilní mzdu a jeho průměrný hodinový výdělek je 280 Kč. Pokud by se pan Dvořák dostal do dočasné pracovní neschopnosti na dobu 10 dní, v roce 2022 je jeho náhrada mzdy 11.336 Kč a v roce 2023 bude (za stejných vstupních podmínek) spočítána na 11.454 Kč, tedy o 118 Kč vyšší za desetidenní období pracovní neschopnosti.
Pan Kotek pobírá dvojnásobný průměrný hodinový výdělek v porovnání s panem Dvořákem, tedy 560 Kč. Pokud by se pan Kotek dostal do dočasné pracovní neschopnosti na dobu 10 dní, nedostane dvojnásobek náhrady mzdy pana Dvořáka. Jeho vyšší hodinový výdělek se více redukuje a v roce 2022 je jeho náhrada mzdy 16.240 Kč a v roce 2023 bude (za stejných vstupních podmínek) spočítána na 16.537 Kč.