Tisková zpráva (Tisková zpráva)
Práce  |  01.11.2022 14:27:25

Chybějí vám zaměstnanci? Někdy se vyplatí snížit laťku, radí experti

Neberte pracovní inzeráty zbytečně doslovně, vzkazují headhunteři firmám i uchazečům. Lidé hledající zaměstnání nemusí podle názoru expertů přesně splňovat veškeré požadavky, a přitom mohou být pro firmu velmi užiteční.

Kompromisu by měly být schopny zejména ty firmy, které hledají velmi žádané profese, jako jsou IT specialisté, datoví analytici či obchodníci. Ti totiž budou i nadále chybět doslova kriticky. Přesto mohou firmy kvalitní lidí získávat. „Pokud firma nelpí za každou cenu na tom, aby profil uchazeče dokonale odpovídal veškerým požadavkům na vypsanou pozici, a dá šanci zajímavým kandidátům, kteří splňují třeba i jen menší část kritérií, mohou v takových lidech získat skrytý poklad,“ vysvětluje Vladimír Kočí ze společnosti R4U, které se specializuje na vyhledávání talentů. Zaměstnavatel si takové lidi může „vychovat“ přesně podle svých potřeb a získat loajální a motivované zaměstnance. Klíčové je identifikovat uchazeče, kteří na sobě chtějí pracovat, vzdělávat se, zapadnou to týmu a neutečou hned poté, kdy do jejich náboru a zaškolení firma investuje čas i peníze. „Stalo se například, že jsme se zaměstnavatelem vytipovali člověka, který nastoupil na seniorní post, ačkoli neměl dost zkušeností. Z požadavků na pozici jsme však pochopili, že by se zkušenější senior na tom místě začal brzy nudit, a proto vybrali člověka, který má potenciál a nyní roste s firmou,“ vysvětluje Kočí. „Jiná společnost zase správně vsadila na manažera mimo svůj segment, který jim ale perfektně sedl osobnostně, a navíc již v minulosti vícekrát prokázal schopnost přestupovat mezi obory.“

Chybějící zkušenosti mohou uchazeči nahradit proaktivitou

Apel zkušených náborářů se však týká i druhé strany, tedy zaměstnanců. Pokud je konkrétní pozice opravdu zaujme, neměli by se nechat odradit tím, že tzv. job descriptions čili popis pozice obsahuje požadavky, které aktuálně nesplňují. „Požadavky uvedené v popisu práce nejsou pevná pravidla. Nemusíte splňovat všechny uvedené kvalifikace. Pokud jsou vaše dovednosti přenositelné a pokud máte přiměřený počet let zkušeností, které společnost požaduje, přihlaste se,“ říká Avery Blank z americké společnosti Muse, která se zabývá koučinkem a poradenstvím v oblasti zaměstnanosti. Její slova o tzv. přenositelných dovednostech potvrzuje Jennifer Herrity z pracovního portál Indeed: „Přenositelné dovednosti můžete využít při hledání nového zaměstnání, a to i v jiném oboru. Zaměstnavatelé často hledají kandidáty s dobrými komunikačními dovednostmi, takže pokud jste si osvojili ve vašem oboru schopnost snadno sdílet informace s kolegy, můžete je uplatnit na jakémkoli jiném pracovišti.“

To samozřejmě neznamená, že by měli zběsile obesílat všechny pracovní místa, na která na internetu narazí. „Pokud vás pozice opravdu osloví, líbí se vám profil firmy a realisticky vyhodnotíte, že byste danou práci mohli a chtěli dlouhodobě vykonávat, i když nemáte stoprocentní zkušenosti, neváhejte a reagujete,“ radí Vladimír Kočí. Upozorňuje zároveň, že nestačí jen poslat CV a čekat na reakci zaměstnavatele, ale vždy je vhodné udělat něco navíc: aktivně volat, ptát se, hledat kontakty na známé či bývalé kolegy, kteří ve firmě už pracují, a zkusit od nich získat doporučení.



K článku zatím nejsou žádné komentáře.
Přidat komentář


Přečtěte si také:

02.08.2022Spořicí účty: Vyplatí se vám? Daniel Gorol (Ušetřeno.cz)
29.12.2020Spočítejte si, zda se vám vyplatí paušální daň MF ČR (Ministerstvo financí ČR)
30.05.2019Poctivá příprava na pracovní pohovor se vám vyplatí! Orange Academy (Orange Academy)





Zobrazit sloupec 
Kurzy.cz logo
EUR   BTC   Zlato   ČEZ
USD   DJI   Ropa   Erste

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Hypotéky, Stavební spoření

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzdy, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - Cena, Spolehlivost

Monitoring ekonomiky

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat     Mobil verze

Používání cookies

Copyright © 2000 - 2022

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.

ISSN 1801-8688