Tisková zpráva (Tisková zpráva)
Evropská unie  |  26.07.2022 15:39:16

Vyšší zastoupení žen ve vedení firem může přinést řadu benefitů

S českým předsednictvím v Evropské unii se pojí řada důležitých témat. Kromě války na Ukrajině jsou to také kvóty usilující o 40procentní zastoupení žen ve vedení společností, které jsou obchodované na burze. V současnosti je totiž průměr mnohem nižší, a to pouze 15 procent. S návrhem s částečnými výhradami souhlasí i česká vláda.

Poprvé se návrh na půdě Evropské komise objevil před deseti lety, členské země ale nedokázaly najít shodu. Velkou změnu přineslo minulý rok Německo, které změnilo názor a návrh podpořilo. V České republice se za návrh postavila již tehdy vláda Bohuslava Sobotky a poté i vláda Andreje Babiše.

Pohlaví, které je v menšině

Návrh předložila Evropská komise, která usiluje o nárůst množství žen v dozorčích a správních radách velkých společností. V návrhu se ale přímo o ženách nemluví, jedná se o pohlaví, které je v menšině. To znamená, že teoreticky mohou kvóty pomoci i mužům. Nejedná se ale o žádné závazky. Jejich úkolem je hlavně motivovat podniky k výběru žen v situaci, kdy jsou rovnocenným kandidátem vůči mužům. „Společnosti si nejsou povinny vybrat ženu, pokud je mužský kandidát lepší. Vedlejším důsledkem takových kvót proto musí být zavedení transparentního výběrového řízení s pevně stanovenými kritérii,“ vysvětluje odborník na pracovní trh a CEO Welcome to the Jungle Honza Klusoň.

Argumentů pro zavedení kvót je mnoho. Při soutěži na trhu práce totiž ženy čelí nerovným podmínkám a předsudkům. Ženy často hovoří o tzv. „skleněných stropech”, kdy čelí v kariérních postupu na první pohled neviditelným překážkám v podobě genderových stereotypů. Těmi jsou například obavy z nástupu na mateřskou dovolenou.

Benefity jako lepší identifikace rizik nebo dodržování manažerské etiky

Dalším přínosem je zvýšení efektivity. Podle studie Women on Boards, kterou zveřejnila Evropská komise, genderově vyvážené vedení firem dokáže lépe identifikovat a kontrolovat veškerá rizika. Větší podíl žen posiluje fungování komunikačních kanálů a dodržování manažerské etiky. „ Více než 60 % veškerých absolventů vysokých škol jsou ženy, kterým je znemožněno tohoto vzdělání plně využít, což zároveň vede k nedostatečnému navrácení státních investic do vzdělání,” komentuje Honza Klusoň.

Častými argumenty proti zavedení kvót jsou obavy, že se na danou pozici nedostane ten nejlepší, protože rozhodne pohlaví, nikoli kvalita. Kvóty ale mluví pouze o ženách, které vykazují stejné kvality jako ostatní kandidáti. Dalším argumentem je, že takové kvóty zhorší postavení žen ve společnosti, protože se na ně bude nahlížek tak, že jejich úspěch nepatří jim.

„ Řada odpůrců souzní s myšlenkou vyššího zastoupení žen, ale bez pomoci kvót. Řešení vidí v legislativě spojené s efektivním propojením mateřství a pracovního života, tedy zkrácené či flexibilní úvazky nebo dostatek školek. Na druhou stranu takové změny mohou přijít v důsledku lepšího prosazení žen na pracovním trhu právě pomocí kvót,” dodává Klusoň.


Welcome to the Jungle je platforma pro život v práci. Nabízí širokou škálu kvalitního obsahu (článků, videí, podcastů, časopisů či událostí), jejichž cílem je inspirovat k profesnímu růstu.
Firmám Welcome to the Jungle pomáhá najít ty správné kandidáty skrze employer branding. Propracované profily firem umožňují kandidátům nahlédnout přímo do firemní kultury. Na webu Welcome to the Jungle naleznete na 3 000 profilů různých firem obsahujících videa, fotografie a rozhovory, které slouží jako zdroj cenných informací pro potenciální uchazeče o pracovní místa.










Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Hypotéky, Stavební spoření

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzdy, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - Cena, Spolehlivost

Monitoring ekonomiky

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat     Mobil verze

Používání cookies

Copyright © 2000 - 2022

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.

ISSN 1801-8688