Platné znění části nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, s vyznačením navrhovaných změn

VI.

Platné znění části nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, s vyznačením navrhovaných změn

***

§ 2

Základní sazba minimální mzdy

            Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 90,50 107,10 Kč za hodinu nebo 15 200 18 000 Kč za měsíc.

§ 3

Nejnižší úrovně zaručené mzdy

            (1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:

Skupina prací     Nejnižší úroveň zaručené mzdy

                         v Kč za hodinu     v Kč za měsíc

1.                           90,50                  15 200

2.                           99,90                  16 800

3.                         110,30                  18 500

4.                         121,80                  20 500

5.                         134,40                  22 600

6.                         148,40                  24 900

7.                         163,90                  27 500

8.                         181,00                  30 400

(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:

Skupina prací                       Nejnižší úroveň    zaručené mzdy

                                               v Kč za hodinu     v Kč za měsíc

1.                                                   107,10                 18 000

2.                                                   118,30                 19 900

3.                                                   130,60                 21 900

4.                                                   144,20                 24 200

5.                                                   159,20                 26 800

6.                                                   175,80                 29 500

7.                                                   194,10                 32 600

8.                                                   214,20                 36 000

            (2) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat¹⁾ zahrnují skupiny prací podle odstavce 1 práce zařazené do jednotlivých platových tříd zvláštním právním předpisem²⁾, a to:

a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,

b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. a 4. platové třídě,

c) 3. skupina prací zahrnuje práce v 5. a 6. platové třídě,

d) 4. skupina prací zahrnuje práce v 7. a 8. platové třídě,

e) 5. skupina prací zahrnuje práce v 9. a 10. platové třídě,

f) 6. skupina prací zahrnuje práce v 11. a 12. platové třídě,

g) 7. skupina prací zahrnuje práce ve 13. a 14. platové třídě a

h) 8. skupina prací zahrnuje práce v 15. a 16. platové třídě.

            (3) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytována mzda³⁾, jsou obecné charakteristiky skupin prací podle odstavce 1 a příklady prací v těchto skupinách stanoveny v příloze k tomuto nařízení.

***