mpsv.cz (MPSV)
Dotace  |  07.05.2021 12:58:00

Kurzarbeit jde do Senátu. Doba, kdy bude v krizi zachraňovat pracovní místa, se blíží

Novelu zákona o zaměstnanosti, která upravuje tzv. kurzarbeit, schválili poslanci a  nyní se dostává do rukou senátorů. V době krize pomůže tehdy, když  zaměstnancům nebude možné z objektivních důvodů přidělit práci. Stát v tom  případě bude zaměstnavatelům částečně kompenzovat vyplacené náhrady mzdy

Cílem novely překlenout krizové období a udržet pracovní místa

Kurzarbeit, česky „zkrácená práce“, umožní zachovat pracovní místa při závažných  hospodářských potížích. „Vždy na přechodnou dobu může významně pomáhat  českým firmám i jejich zaměstnancům. Dočasným předchůdcem kurzarbeitu byl  veleúspěšný program Antivirus, který se osvědčil v období koronavirové krize.  Kurzarbeit je systémovým nástrojem, který může podávat pomocnou ruku v období  ekonomické recese, při živelních událostech, při kybernetických útocích nebo  právě při pandemiích,“ vyzdvihuje ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD). Příslušná zákonná úprava by měla začít platit od 1. 1. 2022

„Usilovali jsme sice původně o zkrácení legislativních lhůt, aby mohl kurzarbeit  pomáhat už mnohem dříve, a to v průběhu současné pandemické krize, ale nakonec  jsme museli o novelu zákona o zaměstnanosti svést tvrdý boj,“ říká Jana Maláčová

„Ekonomická krize nebo různé mimořádné události mohou i u dlouhodobě  prosperujících a perspektivních firem zapříčinit propouštění. Zpravidla však jde o  přechodná období, po kterých by museli zaměstnavatelé znovu hledat pracovníky  na trhu práce. Kurzarbeit toto přechodné období pomůže překlenout,“ vysvětluje  ministryně. „Smyslem je nevystavovat lidi nejistotě a předcházet u nich kritickým  životním situacím. Nechrání však jen zaměstnance, ale i jejich zaměstnavatele a  v konečném důsledku i stát,“ dodává s tím, že firma může kurzarbeit využívat nejdéle  jeden rok. 

Novela zákona o zaměstnanosti ukládá zaměstnavateli povinnost v době, kdy bude platit  kurzarbeit, vyplácet zaměstnanci náhradu mzdy v minimální výši 80 % hrubého výdělku  zaměstnance. Na náhradu mzdy a odvody obdrží zaměstnavatel příspěvek ve výši 80 %  nákladů. Stropem pro příspěvek by byl 1,5násobek celostátní průměrné mzdy.  Zaměstnanci by za těchto podmínek ale mohli zůstat maximálně čtyři dny v týdnu. „Dobu,  kdy nechodí do práce budou lidé moci využít například na rekvalifikace, na zvýšení  kvalifikace nebo návštěvou podobných kurzů organizovaných úřadem práce,“ poukazuje na další přínos novely zákona o zaměstnanosti Jana Maláčová

Kurzarbeit nabízí řadu výhod pro všechny zúčastněné. Zaměstnanec bude nadále  zaměstnán a nepřijde o příjem, zaměstnavateli klesnou mzdové náklady související s  náhradou mzdy, státu nebudou vznikat náklady související s nezaměstnaností a udrží se  domácí spotřeba podporující hospodářský růst.  

„Podmínky jsou v novele ale jasně stanovené, takže kurzarbeit rozhodně nebude  sloužit k umělému udržování neperspektivních pracovních míst,“ zdůrazňuje Jana  Maláčová. Zaměstnavateli zůstává zachována povinnost určité finanční spoluúčasti na  mzdových nákladech, zároveň nebudou podpořeni zaměstnavatelé, kteří své provozy  úplně zavřou. Ministryně práce a sociálních věcí vyzdvihuje i na další důležitý aspekt:  „Zaměstnanci, na které bude pobírán příspěvek, budou také po stanovenou dobu  chráněni před výpovědí,“ říká. Zaměstnavatel tak bude motivován k vyvíjení alespoň  částečné ekonomické činnosti. Zároveň bude MPSV iniciovat motivaci zaměstnanců, kteří nebudou vykonávat práci, k dalšímu osobnímu rozvoji, zejména vzdělávání. „Opatření  nastavuje vhodné podmínky pro pozdější hospodářský růst, efektivně posiluje konkurenceschopnost zaměstnavatelů a vytváří předpoklady pro kariérní růst  zaměstnanců,“ dodala ministryně. 


Tiskové oddělení MPSV

 

Ke stažení

K článku zatím nejsou žádné komentáře.
Přidat komentář







Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Hypotéky, Stavební spoření

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzdy, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, nafta

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto, Spolehlivost Aut

Monitoring ekonomiky

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat     Mobil verze

Používání cookies

Copyright © 2000 - 2021

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.