Vzniká nový systém rekvalifikací. Rekvalifikanti ušetří v průměru 50 % času
Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR (KZPS ČR) realizuje pilotní projekt nového systému modulových rekvalifikací s názvem KVASAR. Projekt KVASAR (Kvalita systému akreditací a rekvalifikací) umožní lidem efektivně získat novou kvalifikaci – a to až o 50 % rychleji. Aktuálně se rekvalifikuje okolo 9 000 lidí ročně. Reálně bude brzy potřeba desetinásobek, a právě nový systém toto umožní.
Pilotní projekt modulových rekvalifikací realizuje pro MPSV Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR, poradenská společnost Moore Czech Republic a Výzkumný ústav práce a sociálních věcí.
Úspora průměrně 50 % času
Současný systém rekvalifikací je neflexibilní. I když člověk má nějaké zkušenosti v oboru, stejně ji musí absolvovat v plné délce. „Například rekvalifikace na prodavačku trvá 300 hodin, nehledě na to, že někdo třeba celý život prodává a potřebuje jen ´papír´ na to, že to skutečně umí,“ říká Jan Wiesner, prezident KZPS ČR. Nově bude možné zohlednit dosavadní zkušenosti a rekvalifikovat osobu jen v těch oblastech, které opravdu neumí – tzv. modulově. Tím se ušetří čas i peníze, protože absolvovat např. 150 hodin znamená nákladově 50% úsporu a také o polovinu rychlejší nástup do nového zaměstnání.
Rekvalifikace šitá na míru
V praxi to bude fungovat tak, že člověk, který potřebuje změnit kvalifikaci, půjde nejdříve na tzv. diagnostiku profesních kompetencí. Na té si odborník na danou profesi rekvalifikanta vyzkouší a tím zjistí, které kompetence má, a které mu chybí. Následně mu na základě této diagnostiky nastaví individuální vzdělávací plán, v rámci kterého proběhne vzdělávání jen v těch vzdělávacích modulech, které rekvalifikant neumí. Po jeho absolvování pak složí zkoušku z dané profese a získá osvědčení, které mu umožní vykonávat profesi u jakékoli firmy napříč republikou. „Díky tomuto zjednodušení systému rekvalifikací tak bude možné proškolit až o několikanásobně více rekvalifikantů, a to rychleji,“ říká Radovan Hauk, partner společnosti Moore Czech Rebublic.
Vloni se rekvalifikovalo oproti roku 2010 jen 13 % osob. Kapacity se ale musí rychle připravit až na desetinásobek
Oproti roku 2010, kdy se rekvalifikovalo více jak 70 000 osob, jich v roce 2019 bylo pouhých 9 561. Podle Jana Wiesnera, prezidenta KZPS ČR, bude v příštím roce, v důsledku dopadu covid-19, nutné rekvalifikovat až 100 000 osob. To ale současný systém nezvládne a je nutné přijít s jiným modelem. „Jedinou šancí, jak zvládnout takový počet rekvalifikací, je co nejrychleji uvést do praxe právě tento inovativní způsob modulových rekvalifikací,“ doplňuje Jan Wiesner.
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Prezentace
18.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
15.04.2024 Kam půjdou úrokové sazby? Aktuální přehled...
15.04.2024 Zabouchnuté dveře vyřeší zámečník od pojišťovny...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Michal Brothánek, AVANT IS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Petr Holub, MojeNebankovka
Marek Pokorný, Portu
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Úvěr na rekonstrukci za max. 3,5 %. Rozjela se nová vlna dotací
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Nové ceníky dodavatelů: Domácnosti mohou ušetřit i tisíce korun
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Změna kariéry v polovině života: Jak rekvalifikační kurzy mohou otevřít nové příležitosti?