Okénko trhu - Hra o daně

Ministryně financí dnes dopoledne zahájila jednání s předsedou ČSSD, vicepremiérem Janem Hamáčkem. Kromě projednávání státního rozpočtu na příští rok je v plánu také jednání o zrušení superhrubé mzdy a o změnách v sazbách daně z příjmu.

Schillerová minulý týden představila šest různých variant superhrubé mzdy a úpravy daně z příjmu v rozmezí od 15 % do 19 %. Cíl je, že plán snížení daně přidá peníze do kapes spotřebitelů. To na druhé straně ale sníží příjmy ve státním rozpočtu, který je už tak zatížen pandemií. Kupní síla spotřebitelů by se tak zvýšila, což by mělo mít pozitivní vliv na domácí poptávku, která zůstává v důsledku pandemie nadále slabá. Spoléhat se na tento efekt je v době krize a nejistoty ošemetné. Poslední průzkum spotřebitelské důvěry naznačil, že ačkoliv se důvěra spotřebitelů zvyšuje, jejich obavy o vlastní budoucí finanční situaci přetrvávají, což podněcuje vyšší míru spoření a tvorby finančních rezerv. Efekt snížení daně z příjmu by tak mohl být zaznamenán v úsporách namísto v poptávce, obzvlášť pokud se nepodaří zacílit především nízkopříjmové skupiny, které jsou pandemií zasaženi obecně více a kteří navíc mají vyšší sklon ke spotřebě (nízký sklon k úsporám).

Vedle zmíněného plánu snižování daně z příjmu a rušení superhrubé mzdy je ještě jedna oblast, na které by se dalo zapracovat. Graf níže znázorňuje sociální pojištění za zaměstnance hrazené ve srovnání s ostatními, převážně evropskými státy.

Česká republika je na druhé pozici za Francií. Srovnání ukazuje, že prostor ke snížení je, a velký. V aktuální složité situaci spojené s pandemií se firmy snaží snižovat náklady, včetně nákladu na zaměstnance. Snížení odvodů za zaměstnance by tak firmám ulevilo a mohlo vést k tomu, že by propouštění bylo mírnější a za předpokladu, že by zaměstnavatel nesnížil celkové výdaje na zaměstnance (tj. úroveň jeho superhrubé mzdy), i k růstu čistého příjmu pracovníka. 

Autor: David Vagenknecht, analytik
Editor: Helena Horská, hlavní ekonomka
Tým ekonomického výzkumu Raiffeisenbank a.s.