Průměrná mzda v Jihomoravském kraji dosáhla v 1. čtvrtletí roku 2020 částky 32 880 Kč
Průměrná měsíční mzda v Jihomoravském kraji dosáhla v 1. čtvrtletí roku 2020 částky 32 880 Kč. Proti stejnému období minulého roku nominálně vzrostla o 5,5 %, tj. o 1 707 Kč. Reálný růst, jenž zohledňuje inflaci, činil 1,8 %.
Průměrná hrubá měsíční nominální mzda (dále jen „průměrná mzda“) dosáhla v Jihomoravském kraji v 1. čtvrtletí 2020 částky 32 880 Kč (osoby přepočtené na plně zaměstnané) a proti stejnému období roku 2019 vzrostla o 1 707 Kč, tj. o 5,5 %. V mezikrajském srovnání byla mzda 3. nejvyšší, nominální růst mzdy byl 5. nejvyšší. Nárůst průměrných mezd za 1. čtvrtletí 2020 byl zaznamenán ve všech krajích. Nejvýrazněji se mzdy zvýšily v Jihočeském kraji, a to o 6,0 %. Ve srovnání s průměrem republiky byla průměrná mzda v kraji o 1 197 Kč nižší, republikový průměr přesahovaly pouze mzdy v Praze a Středočeském kraji.
Vývoj reálné mzdy byl vedle vývoje nominálních mezd ovlivněn vývojem cenové úrovně (inflace) vyjádřené indexem spotřebitelských cen. V 1. čtvrtletí 2020 činila míra inflace 3,6 % (použit index spotřebitelských cen za celou ČR). Reálná mzda v Jihomoravském kraji tak vzrostla o 1,8 %. Je třeba dodat, že reálný růst mzdy byl zaznamenán ve všech krajích kromě hl. města Prahy, kde byl zaznamenán pokles o 0,5 %. V rámci ČR reálná mzda vzrostla o 1,4 %.
Objem mezd v kraji v 1. čtvrtletí roku 2020 vzrostl proti stejnému období předešlého roku o 4,0 %, počet zaměstnanců poklesl o 1,4 %. Subjekty s pracovištěm v Jihomoravském kraji v 1. čtvrtletí roku 2020 zaměstnávaly 460,3 tisíc osob (osoby přepočtené na plně zaměstnané), což byl mezi kraji 2. nejvyšší počet (po hl. m. Praze). Proti stejnému období roku 2019 byl počet zaměstnaných o 6,6 tis. osob nižší. Snížení počtu zaměstnaných v 1. čtvrtletí bylo zaznamenáno ve všech krajích kromě Prahy.
Tab. Průměrný evidenční počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy v ČR a krajích*) v 1. čtvrtletí 2020
(předběžné výsledky)
Graf 1 Průměrná měsíční mzda podle krajů v 1. čtvrtletí 2020 (osoby přepočtené na plně zaměstnané)
Graf 2 Vývoj průměrné měsíční mzdy v Jihomoravském kraji podle čtvrtletí
Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je průměr. Průměrná mzda je zjišťována tzv. pracovištní metodou, územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců.
Z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu a zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
Kontakt:
Ing. Karel Adam
Krajská správa ČSÚ v Brně
E-mail: karel.adam@czso.cz
Tel.: 542 528 172
Poslední zprávy z rubriky Z regionů:
Přečtěte si také:
Prezentace
15.04.2024 Kam půjdou úrokové sazby? Aktuální přehled...
15.04.2024 Zabouchnuté dveře vyřeší zámečník od pojišťovny...
Okénko investora
Petr Lajsek, Purple Trading
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Štěpán Křeček, BHS
Tři měsíce v řadě klesají ceny potravin v České republice nejrychleji ze všech zemí Evropské unie
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Michal Brothánek, AVANT IS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Petr Holub, MojeNebankovka
Marek Pokorný, Portu
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Úvěr na rekonstrukci za max. 3,5 %. Rozjela se nová vlna dotací
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Nové ceníky dodavatelů: Domácnosti mohou ušetřit i tisíce korun
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Změna kariéry v polovině života: Jak rekvalifikační kurzy mohou otevřít nové příležitosti?