Struktura mezd zaměstnanců v Libereckém kraji v roce 2019

Podle výsledků strukturální statistiky průměrná hrubá měsíční mzda v Libereckém kraji v roce 2019 dosáhla částky 34 226 Kč a o 3 290 Kč převyšovala medián mezd. Mzda žen v Libereckém kraji v roce 2019 představovala 82,4 % mzdy mužů.

Český statistický úřad ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí publikuje již řadu let výsledky strukturální statistiky mezd zaměstnanců. Toto výběrové šetření se odlišuje od ostatních mzdových zjišťování především v tom, že jsou sledovány přímo mzdy jednotlivých zaměstnanců a nikoliv jen jejich celkový objem na úrovni podniků či organizací. Podrobně jsou navíc zjišťovány nejen všechny složky hrubého výdělku, ale také důležité personální údaje o zaměstnanci (např. pohlaví, vzdělání, věk).

Podle výsledků tohoto šetření, tj. o 2 611 Kč (8,3 %) více než v roce 2018. Výdělek na straně mužů byl o 6 543 Kč vyšší než příjem žen, činil 37 133 Kč a meziroční mzdový nárůst dosáhl 2 359 Kč (6,8 %). Mzda žen se zvýšila o 2 756 Kč (9,9 %) na 30 590 Kč a představovala 82,4 % mzdy mužů.

Meziročně vyšší průměrné mzdy zaznamenaly všechny kraje. Nejvyšší relativní přírůstek byl zjištěn v Královéhradeckém kraji (+ 9,5 %), absolutně nejvíce si polepšili zaměstnanci v Hlavním městě Praze (+3 426 Kč). V porovnání s ostatními regiony České republiky byla jak celková průměrná mzda, tak průměrná mzda mužů vykázaná v našem kraji 6. nejvyšší, mzda žen pak 5. nejvyšší. Pomyslné první místo mezikrajského žebříčku ve všech případech a s výrazným odstupem od ostatních krajů obsadilo Hlavní město Praha. Průměrná mzda celkem v tomto kraji činila 45 928 Kč, muži pobírali v průměru 51 097 Kč a ženy 39 971 Kč. Nejnižší celkový výdělek a výdělek mužů vykázal Karlovarský kraj (31 651 Kč, resp. 33 709 Kč), v případě žen byla nejnižší mzda vyplácena ve Zlínském kraji (28 366 Kč).

Struktura průměrné měsíční mzdy podle jednotlivých složek se mezi kraji výrazně nelišila. Z výše uvedené průměrné mzdy v Libereckém kraji připadlo na základní složku 66,8 %, prémie a odměny tvořily 15,5 %, náhrady mzdy 11,1 % a zbývajících 6,6 % představovaly příplatky za práci přesčas, ostatní příplatky a odměny za pohotovost.

Z hlediska hlavních tříd klasifikace zaměstnání CZ-ISCO pobírali v roce 2019 v Libereckém kraji nejvyšší průměrné mzdy řídící pracovníci, a to 71 687 Kč. Průměrná mzda specialistů dosáhla 46 351 Kč, technických a odborných pracovníků 38 056 Kč. Nejnižší mzdy ve výši 21 907 Kč byly vypláceny pomocným a nekvalifikovaným pracovníkům. Meziročně si polepšili zaměstnanci všech tříd zaměstnání – absolutně nejvíce řídící pracovníci (o 5 592 Kč, tj. 8,5 %), relativně nejvíce pracovníci ve službách a prodeji (o 13,3 %, tj. o 3 010 Kč). Nejnižší mzdový nárůst ve výši pouhých 85 Kč a 0,4 % zaznamenala kategorie pomocných a nekvalifikovaných pracovníků.

V rámci strukturálního šetření mezd je však vedle průměrné mzdy zjišťován také mzdový medián. Ten charakterizuje mzdu zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení a tím mnohem lépe vypovídá o skutečné mzdové úrovni. Medián mzdy v Libereckém kraji v roce 2019 dosáhl 30 936 Kč a meziročně se zvýšil o 2 054 Kč (7,1 %). V případě mužů činil 33 405 Kč (ve srovnání s rokem 2018 +2 210 Kč, +7,1 %), v případě žen 28 615 Kč (+ 2 168 Kč, +8,2 %).

Mezi kraji České republiky se mzdový medián pohyboval od 28 793 Kč v Karlovarském kraji do 37 602 Kč v Hlavním městě Praze. Prvenství v případě mediánu mužů a žen také patřilo Hlavnímu městu Praze (40 769 Kč, resp. 34 692 Kč). Nejnižší hodnota v případě mužů patřila Karlovarskému kraji (30 886 Kč), v případě žen kraji Zlínskému (25 919 Kč).

Průměrná hrubá měsíční mzda vykázaná v Libereckém kraji v roce 2019 převyšovala medián mezd o 3 290 Kč. Větší diference byla vykázána mezi průměrem a mediánem mzdy mužů (+3 728 Kč) než žen (+1 975 Kč). Největší rozdíl mezi průměrnou mzdou a mediánem mezd byl v rámci mezikrajského srovnání zjištěn v Hlavním městě Praze (celkem +8 326 Kč, u mužů + 10 328 Kč, u žen +5 279 Kč). Nejméně se celkové hodnoty obou ukazatelů odlišovaly v Pardubickém kraji (rozdíl o 2 846 Kč), u mužů v Karlovarském kraji (rozdíl o 2 823 Kč). U žen byl nejnižší odchylka mezi průměrnou mzdou a mediánem mezd zjištěna v Libereckém kraji.

Poznámka:

Do hrubých mezd se ve strukturální statistice počítají všechny mzdy za práci včetně prémií, odměn a dalších platů, dále veškeré náhrady mzdy za neodpracovanou dobu (dovolenou, svátky, překážky v práci apod.) a odměny za pracovní pohotovost za celý rok. Průměrná mzda zaměstnance v daném roce je vypočtena poměřením s jeho placenou dobou, tedy počtem měsíců, za které mzdu či náhradu mzdy skutečně pobíral, odečtena je doba nemocí a dalších neplacených nepřítomností v práci za daný rok. Vypočtená průměrná hrubá měsíční mzda (v Kč) tak co nejpřesněji vypovídá o srovnatelných mzdových úrovních v různých zaměstnáních (pracovních místech) při přesně zjištěném objemu placené doby.

Takto vypočtená průměrná mzda však není a nemůže být shodná s průměrnou mzdou zjišťovanou z podnikového výkaznictví ČSÚ, kde je celkový objem mzdových prostředků poměřován evidenčním počtem zaměstnanců podniku, v němž jsou však zahrnuti i zaměstnanci nemocní nebo s neplacenou nepřítomností kratší než 4 týdny. Další rozdíly mezi mzdovou úrovní ve srovnání s jinými statistickými zdroji mohou plynout (kromě vlivu neplacených absencí a odlišného základního souboru šetření) z faktu, že do výsledků strukturální statistiky se nezahrnují zaměstnanci s týdenním úvazkem kratším než 30 hodin.

Další informace naleznete v publikaci Struktura mezd zaměstnanců – 2019

Kontakt:

Stanislava Riegerová

Krajská správa ČSÚ v Liberci
Oddělení informačních služeb
tel.: 485 238 811
email: infoservislbc@czso.cz
web: www.liberec.czso.cz