V opatřeních na ochranu zaměstnanosti chybí podpora osob zaměstnaných na DPP a DPČ, říká Výbor pro sladění pracovního, soukromého a rodinného života
Členky a členové Výboru shodně upozornili na dopad těchto opatření na rovnost žen a mužů. Jak uvádí zpráva Sociologického ústavu, 15 % všech zaměstnaných žen pracuje v „nestandardních“ úvazcích, přičemž zaměstnaných matek dětí mladších 9 let je zaměstnáno takto „nestandardně“ přibližně 20 %. Tyto formy práce jsou typické pro ženy, které se po rodičovské vracejí na trh práce, ale také pro matky samoživitelky. Samoživitelky dlouhodobě představují ohroženou skupinu příjmovou chudobou a materiální deprivací. Potenciální výpadek v příjmech pro ně tedy představuje zvlášť vysoké riziko pádu do chudoby.
Výbor proto připravil a odhlasoval podnět, který na tuto problematiku a její specifika ve vztahu k rovnosti žen a mužů upozorňuje. Výbor doporučuje zařazení důstojné podpory těchto forem práce do programu Antivirus, případně v rámci jiného programu.
Poslední zprávy z rubriky Dávky a příspěvky:
Přečtěte si také:
Prezentace
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
23.04.2024 Podle čeho vybírat plechový zahradní domek?
Okénko investora
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Evropský průmysl zelené energie má problém: Společnosti se stěhují do USA
Mgr. Timur Barotov, BHS
Trhy střízliví a vedou ruku amerického Fedu ke zpřísnění politiky
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz