Vývoj průměrných mezd v Libereckém kraji v 1. až 4. čtvrtletí 2019

Průměrná hrubá měsíční mzda na přepočtené počty zaměstnanců v roce 2019 v Libereckém kraji meziročně vzrostla o 6,8 %, reálně se zvýšila o 3,9 %. Mzdy rostly také ve 4. čtvrtletí 2019 – nominálně o 6,3 %, reálně o 3,2 %.

Průměrná hrubá měsíční nominální mzda (v přepočtu na plně zaměstnané) v Libereckém kraji v roce 2019 dosáhla hodnoty 31 703 Kč a ve srovnání s rokem 2018 vzrostla o 2 021 Kč. Nominální nárůst představoval 6,8 %, reálné zvýšení vzhledem k 2,8% nárůstu spotřebitelských cen v České republice činilo 3,9 %.

Meziroční zvýšení mzdové úrovně bylo vykázáno jak v celé České republice, tak také ve všech zbývajících krajích. V České republice se mzda absolutně zvýšila o 2 257 Kč, nejnižší zvýšení mezi kraji zaznamenal Kraj Vysočina (+1 892 Kč), nejvyšší Středočeský kraji (+2 506 Kč). Relativní nárůst v České republice představoval 7,1 %, reálně se mzda zvýšila o 4,2 %. Mezi kraji se nominální (reálné) zvýšení pohybovalo od 6,2 % (resp. 3,3 %) v Hlavním městě Praze do 7,8 % (4,9 %) v Královéhradeckém kraji.

Průměrná mzda v našem kraji se o 2 422 Kč pohybovala pod republikovým průměrem (34 125 Kč) a mezi kraji byla 6. nejvyšší. Hodnotu za Českou republiku překročila mzda pouze v Hlavním městě Praze (42 553 Kč, +8 428 Kč) a ve Středočeském kraji (34 900 Kč, +775 Kč). Naopak v Karlovarském kraji, kterému se mzdou 29 962 Kč patřila poslední příčka mezikrajského srovnání, byla mzda oproti průměru za Českou republiku nižší o 4 163 Kč.

Subjekty s pracovištěm v Libereckém kraji zaměstnávaly v uplynulém roce v přepočtu na plně zaměstnané 147,5 tis. osob, tj. meziročně o 0,6 tis. osob (0,4 %) méně. Počet zaměstnaných poklesl také v devíti dalších krajích – absolutně nejvíce v kraji Moravskoslezském (-3,3 tis. osob, tj. -0,8 %), relativně v Karlovarském kraji (-1,7 %). Nejvyšší absolutní i relativní přírůstek vykázalo Hlavní město Praha (+19,3 tis. osob, +2,3 %), ve kterém průměrný evidenční počet zaměstnanců činil 843,1 tis. osob (tj. více než jedna pětina republikového úhrnu 4 085,6 tis. zaměstnanců). V celé České republice vzrostl průměrný evidenční počet pracovníků o 14,6 tis. osob (+0,4 %).

Pouze ve 4. čtvrtletí 2019 představovala průměrná hrubá měsíční nominální mzda přepočtená na plně zaměstnané v Libereckém kraji částku 33 643 Kč, meziročně tedy o 1 981 Kč (6,3 %) více. S ohledem na 3,0% navýšení spotřebitelských cen v České republice se mzda reálně zvýšila o 3,2 %. V poměru k celorepublikovému průměru (36 144 Kč) byla mzda v Libereckém kraji o 2 501 Kč nižší a o 10 594 Kč zaostala za nejvyšší krajskou průměrnou mzdou vyplácenou v Hlavním městě Praze (44 237 Kč). Nejnižší průměrnou mzdu pobírali zaměstnanci v Karlovarském kraji (31 811 Kč), mzda v Libereckém kraji byla v posledním čtvrtletí roku 2019 6. nejvyšší. K meziročnímu nárůstu mezd došlo ve všech regionech. Nejvýraznější změna byla vykázána v Jihočeském kraji (nominálně +7,8 %, reálně +4,7 %), naopak tomu bylo v Hlavním městě Praze (+5,4 % resp. +2,3 %). Absolutní přírůstek průměrné mzdy v celé České republice představoval 2 274 Kč, nominálně se zvýšila o 6,7 %, reálně o 3,6 %.

Ve 4. čtvrtletí 2019 subjekty s pracovištěm v Libereckém kraji zaměstnávaly v přepočtu na plně zaměstnané 147,9 tis. osob, tj. meziročně o 0,8 tis. osob (0,6 %) méně. Zaměstnanost se oproti poslednímu čtvrtletí roku 2018 zvýšila pouze ve 4 krajích – v Hlavním městě Praze (+22,1 tis. osob, tj. +2,6 %), v Královéhradeckém (+2,5 tis. osob, +1,3 %), Jihomoravském (+0,5 tis. osob, + 0,1 %) a Středočeském kraji (+0,2 tis.). V ostatních regionech se relativní pokles zaměstnanosti ve 4. čtvrtletí 2019 pohyboval od -0,2 % v Olomouckém kraji do -1,7 % v kraji Karlovarském, absolutní od -0,5 tis. zaměstnanců v Pardubickém kraji do -4,3 tis. zaměstnanců v Moravskoslezském kraji.