Jen čtyři pracovní dny v týdnu? Společnost Microsoft zavádí v jedné z poboček sen zaměstnanců.

Pracovat jen čtyři dny a mít třídenní víkend, to zní jako sen. Zdá se ale, že po něm touží nejen unavení zaměstnanci. O jeho výhodách hovoří ekonomové, politici, lékaři a kariérní kouči. Společnost Microsoft ho nyní zavedla v jedné za svých poboček, a to přímo v zemi proslulé přepracováním lidí.

Japonská pobočka amerického IT gigantu se zkráceným pracovním týdnem experimentuje již od srpna. Pokud bude mít změna dobré výsledky, začne volné pátky zavádět i v dalších zemích.

Zaměstnanci ho rozhodně kvitují s povděkem, i když Japonsko je zemí s obecně vysokou pracovní dobou, není neobvyklé, že ze lidé pracují i dvanáct hodin denně. Dokonce má japonština speciální pojem pro smrt z přepracování, karóši.

Všech 2300 zaměstnanců japonské pobočky se přitom nemusí bát, že by to zaznamenali na penězích. Firma jim vyplácí stejný plat, jako při plném úvazku. Přesto na tom neprodělá, zaprvé jí reálně klesly náklady, práce zaměstnanců je ale ve zkrácené pracovní době mnohem efektivnější. Díky volným pátkům se zvedla produktivita práce o 39,9 procent!

Zkrácené úvazky mohou být řešením i na současný problém s nedostatkem kvalifikovaných lidí na trhu práce. Benefit v podobě méně pracovních dní při zachování plného platu může být v inzerátu atraktivním lákadlem. Nabízí se také jako řešení pro firmy, kde lidskou práci stále více nahrazují nové technologie.