Mgr. Jaroslava Šindelářová (Geis CZ s.r.o.)
Okénko pro podnikatele  |  31.07.2019 11:04:39

Personalistika v logistice aneb vyřeší automatizace nedostatek lidí?


Automatizace, rozvoj inteligentních řešení a nové technologie, které nahrazují nebo pomáhají ulehčit lidskou práci, jsou již nedílnou součástí celého logistického řetězce.

Digitalizace a nástup umělé inteligence samozřejmě vývoj ovlivňuji, ale pro nás je bližší to, co aktuálně vidíme, čili rozvoj automatizace při skladových manipulacích, vychystávání zboží, ale také například při třídění zásilek. Trend nahrazování lidského faktoru při těžkých, přesných, nebo nebezpečných manipulacích je jasný, nicméně nejde jen o ulehčení lidské práce, ale také o snížení chybovosti, a v neposlední řadě je automatizace cestou, jak vyvážit opravdu velký nedostatek pracovních sil, se kterým se v logistice v poslední době setkáváme. Čelíme dlouhodobému nedostatku nejen kvalifikovaných pracovních sil a hledáme řešení. Automatizace je jednou z cest, další je například výchova a příprava našich stávajících zaměstnanců.

Snažíme se totiž si své odborníky vychovat a umožnit jim profesní růst. U provozních pozic hradíme školení pro rozšíření kvalifikace a osvědčila se nám i nabídka rozšíření kvalifikace na řidiče skup. C+E u vytipovaných zaměstnanců. Investujeme průběžně do vzdělávání zaměstnanců a možnost kariérního postupu je jednou z motivací k jejich aktivnímu přístupu. Kariérní růst v rámci oddělení nebo dokonce podniku není u nás ojedinělým jevem. Jedním z příkladů je kolega, který začínal na pozici dispečera a nyní pracuje jako ředitel jedné z našich největších poboček, nebo manipulační dělník, který se přes vedoucího směny propracoval na pozici vedoucího dispečera.

Co se týče nových zaměstnanců, snažíme se hledat nové možnosti a využívat aktivně on-line nástroje pro nábor. Funguje aktivní přístup, hledání možností, jak oslovit potenciální uchazeče v konkrétních lokalitách, čili zohlednění regionálních rozdílů. Prostě řečeno, hledání uchazečů na jižní Moravě je trochu jiné, než například v severních Čechách. Rozdíl je i v konkrétních cílových skupinách, proto například na nižší pozice stále využíváme tištěnou inzerci. V některých lokalitách se nám osvědčila spolupráce s Úřady práce a účast na lokálních pracovních veletrzích.

Pokud se bude ekonomice i nadále dařit, bude situace na pracovním trhu obdobná. Pro personalistiku v logistice to znamená, že bude více zaměřena na práci se stávajícími zaměstnanci, jejímž cílem bude snižování fluktuace. Dalším východiskem je již zmíněná automatizace provozů, ve kterých budou lidé zastávat sofistikovanější práci.

Mgr. Jaroslava Šindelářová

Po zakončení studia na ZČU působila krátce v oblasti obchodu. Již po třech letech zamířila do personalistiky. Mimo jiné pracovala na pozici Branch managera plzeňské pobočky agentury Start people, jako personalistka plzeňské pobočky Makro, HR generalisty firmy Stock – Plzeň Božkov a od roku 2015 působí ve skupině Geis, aktuálně na pozici HR manažerky.




Geis CZ s.r.o.

Je součástí nadnárodní logistické skupiny Geis se sídlem v německém Bad Neustadtu. Na českém trhu působí již od roku 1991 a patří zde mezi přední poskytovatele komplexních přepravních a logistických služeb. Nabízí produkty, které můžete využívat samostatně nebo v kombinacích, přesně podle vašich potřeb. Od jednoduchých přepravních řešení až po speciální logistické projekty. Záleží jen na vás, jaké služby si vyberete.

Více na https://www.geis-group.cz/cs.

Hodnocení článku: 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0

Personalistika v logistice aneb vyřeší automatizace nedostatek lidí?

Diskuze a názory uživatelů na téma: Personalistika v logistice aneb vyřeší automatizace nedostatek lidí?

Na dané téma nejsou žádné názory.


Poslední zprávy z rubriky Okénko pro podnikatele:

08.08.2019  Kam pro provozní financování? Banky nebo P2P platformy? Adam Šoukal (Platební instituce Roger)
31.07.2019  Personalistika v logistice aneb vyřeší automatizace nedostatek lidí? Mgr. Jaroslava Šindelářová (Geis CZ s.r.o.)
31.07.2019  Co čeká malé a střední firmy během krize? Adam Šoukal (Platební instituce Roger)
19.07.2019  Trendem v e-commerce je doručení zásilky do výdejního místa Lukáš Novotný (Geis CZ s.r.o.)
04.07.2019  Důvěřuj, ale prověřuj. A v podnikání obzvlášť. Adam Šoukal (Platební instituce Roger)








Zobrazit sloupec 
Kurzy měn | Akcie | Obchodní rejstřík | Zájezdy | Last minute | Meteobox | Bydlet | YAuto | Studium | E
Kurzy.cz - Akcie cz, kurzy měn, forex, zlato.
TOP: Akcie CZ Akcie svět Kurzy měn Komodity Dluhopisy Zlato Bitcoin Hypotéky Tarify Energie Kalkulačka Zákony Práce Počasí

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Sociální příplatek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Hypotéky, Stavební spoření

Směnárny - Euro, Dolar

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Úřad práce

Investice

Podílové fondy

Makroekonomika - ČNB

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Zlato online, Stříbro, Ropa

Burza - ČEZ

Pojištění

Povinné ručení

Penzijní připojištění

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto, Spolehlivost Aut

Monitoring ekonomiky

Mapa webu

Volby

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Copyright © 2000 - 2019

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.,

ISSN 1801-8688

Ochrana údajů | Cookies