Rodiče musí chodit do práce, ale co s dětmi o prázdninách?
Skloubit hlídání dětí a zábavu s prací není snadné
Děti očekávají v době jakýchkoliv prázdnin velkou míru zábavy. Rodiče by jim rádi naplánovali program spojený s hrami, výlety a dobrodružstvím, ale ne vždycky to jde. Přece jen každé prázdniny na dovolenou jezdit nejde, málokdo si může dovolit prázdninový pobyt 5× do roka. Většinou rodiny s dětmi vyrážejí na kratší pobyty v zimě či o jarních prázdninách, delší dovolenou si nechávají na léto. Pořád tedy zůstává mnoho volných dní, které by měli děti strávit se svými rodiči, nemluvě o velkých letních prázdninách. Na čas, který nejsou schopni pokrýt sami ze svého volna, potřebují zastoupení.
Nařízené volno zaměstnavatelem vám může zkřížit plány
Rodiče mají zpravidla nárok na 4 týdny dovolené, pokud jsou v zaměstnaneckém poměru. Pokud podnikají, mají většinou volna ještě méně a jen tak se z práce neutrhnou. Celková doba prázdnin však výrazně převyšuje počet dní, které mají k dispozici rodiče. Mohou se prostřídat v péči o děti, pokud se to časově bude hodit zaměstnavateli. Šéf vám však může dovolenou nařídit, a to v době, kdy se to hodí jemu. Nemusí se tak trefit do žádných prázdnin vašich dětí. Zaměstnavatel vás může poslat na dovolenou bez vašeho souhlasu, i když se vám to nehodí. Musí vám to však oznámit nejméně 14 dní předem, určuje-li dovolenou na celý rok, alespoň jeden časový úsek musí být nejméně 2 týdny v kuse. Výrobní společnosti mají tzv. celozávodní dovolenou, kdy zaměstnavatel určí, kdy budou mít pracovníci hromadně volno, a to třeba až 2 týdny.
Poslat dítě na tábor nebo mít paní na hlídání není levná záležitost
Ono se řekne, pošlete dítě na tábor! Ono to ale něco stojí, a ne málo. Takový příměstský tábor vás může přijít na týden v řádu několika tisíců korun. V případě, že potřebujete pokrýt více týdnů a máte dvě až tři malé děti, tak se nedoplatíte. Navíc ne všechny děti se na tábor těší, některé méně průbojné mohou mít strach z cizího prostředí a seznamování se spoustou nových dětí. Další možností je paní na hlídání. Jako chůvy si nejčastěji přivydělávají studentky vysokých škol nebo paní v důchodovém věku. Najít dobrou chůvu, která vám padne do oka a ke které budete mít důvěru, také není snadné.
Babičky už dneska nefungují jako dříve
V dřívějších letech bylo normální, když děti veškerý prázdninový čas trávily u svých prarodičů. Ty jim vymýšleli zábavný program a užívali si svá vnoučata. Dnes to tak bohužel není. Prarodiče místo toho, aby si užívali v důchodovém věku vnoučata, chodí do práce. Do důchodu se často dostanou, až budou jejich vnoučata v pubertě a o prázdniny u babičky již nebudou mít zájem. Vzhledem k tomu, že se posunul odchod do důchodu a prarodiče mají jako pracující vyšší příjem, snaží si sami užívat život, jezdí na dovolené, na wellness pobyty, vyrážejí do divadla, na koncerty a plesy. Doba se prostě změnila a rodiče musí spoléhat sami na sebe a placenou pomoc od hlídaček a pořadatelů táborů. A jak tuto situaci řešíte vy?
Autorka: Ing. Romana Hubáčková, garantka rekvalifikačního kurzu Personalistika, který probíhá v Praze, Brně, Ostravě, Olomouci a dalších 15 městech po celé ČR. Můžete si přečíst i 304 recenzí kurzu.
Editorka: Zuzana Klímová
Orange Academy
Orange Academy se zabývá výukou rekvalifikačních kurzů a školení v oblasti účetnictví, mzdového účetnictví, personalistiky a marketingu. Dále nabízí jazykové kurzy s výukou angličtiny a němčiny přímými metodami Effective English® a Effektives Deutsch®. Od roku 1990 absolvovalo kurzy více než 20 000 účastníků ve 34 městech po celé ČR.
Více na https://orangeacademy.cz
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Prezentace
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
23.04.2024 Podle čeho vybírat plechový zahradní domek?
Okénko investora
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Evropský průmysl zelené energie má problém: Společnosti se stěhují do USA
Mgr. Timur Barotov, BHS
Trhy střízliví a vedou ruku amerického Fedu ke zpřísnění politiky
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Petr Holub, MojeNebankovka
Marek Pokorný, Portu
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Jak vybrat správný rekvalifikační kurz: Průvodce pro začátečníky
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Úvěr na rekonstrukci za max. 3,5 %. Rozjela se nová vlna dotací
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz