Práce  |  28.06.2019 09:28:32

Produktivitu agenturních zaměstnanců nelze hodnotit plošně


Zaměstnávání agenturních pracovníků představuje velkou pomoc tam, kde je potřeba dočasně navýšit objem pracovní síly, ale i tam, kde se dlouhodobě nedaří naplnit stavy kmenových zaměstnanců. Do nové práce se obvykle musí zaučit, ale zároveň patří k těm, kteří se práce nebojí a chtějí si vydělat. Jak je to tedy s jejich produktivitou? 

Nedávný průzkum společnosti CEEC Research uvedl, že pro řadu firem jsou agenturní pracovníci méně ekonomicky výhodní. Mají prý nižší produktivitu práce, což souvisí s tím, že po zaučení pracují na stejné pozici kratší dobu než kmenový zaměstnanci. "Pro posouzení výhodnosti zaměstnávání agenturních pracovníků je ale potřeba zvážit více faktorů," upozorňuje Peter Dosedla, generální ředitel Manuvia, jedničky na trhu personálního leasingu do výrobních firem.

Základním principem agenturního zaměstnávání je, že veškeré náklady spojené s pracovníkem, hradí firma pracovní agentuře, přičemž pracovník dostane srovnatelnou mzdu jako kmenový zaměstnanec. V tomto ohledu tedy mají oba typy zaměstnanců srovnatelnou motivaci pracovat.

Firmy při využívání agenturních pracovníků ušetří za nábor, ale i další náklady související s personalistikou, například pracovní benefity a bonusy, příspěvky na životní a důchodové pojištění nebo dárky při životních jubileích, ale třeba také odstupné.

Z našich výpočtů vyplývá, že náklady firem na interního zaměstnance a fakturace za agenturního zaměstnance jsou srovnatelné. Jen s tím rozdílem, že veškerou administrativu za agenturního zaměstnance řeší agentura. Výhodou je také to, že pro zaměstnavatele se s náborem agenturního pracovníka nepojí žádné náklady na recruitment, naopak si ještě může vyspecifikovat přesné požadavky na najaté zaměstnance. Ti mají v servisu od agentury vedle mzdy a práce koordinátorů obvykle zahrnutou i dopravu a někdy také ubytování,“ vysvětluje Peter Dosedla.

V případě agenturních pracovníků ze zahraničí stojí za zmínku rovněž fakt, že jsou v práci produktivnější. „Máme dobrou zkušenost s agenturními zaměstnanci ze Srbska. Evidujeme u nich až 8x menší fluktuaci, 4x nižší nemocnost, 3x vyšší množství přesčasů a výkon v normě srovnatelný s českými pracovníky,“ potvrdil Petr Kulik, HR ředitel společnosti Brose CZ v Ostravě.

Při zvažování ekonomické výhodnosti využívání agenturních pracovníků je tedy dobré vedle ceny za jednoho pracovníka zvážit také objem agendy, kterou pracovní agentura ušetří personálnímu, mzdovému a marketingovému oddělení. V neposlední řadě se ještě hodí dodat, že nábor pracovníků přes agentury je regulovaný a podléhá získání licence. Na pracovní trh se tak dostává jenom tolik pracovníků, kolik je potřeba.  

Manuvia - mezinárodní personální společnost

Manuvia je mezinárodní hráč na trhu personálního leasingu. Zaměřuje se na výběr manuálních pracovníků pro firmy v oblasti automobilového a elektrotechnického průmyslu, logistiky, strojírenství, potravinářství, maloobchodu a sektoru HORECA. Je specialistou na zahraniční nábor a adaptaci zahraničních pracovníků. Společnost poskytuje služby stovkám klientů v České a Slovenské republice a zaměstnává více než 12 000 lidí.

Více se můžete dozvědět na: www.manuvia.com

Hodnocení článku: 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0

Produktivitu agenturních zaměstnanců nelze hodnotit plošně

Diskuze a názory uživatelů na téma: Produktivitu agenturních zaměstnanců nelze hodnotit plošně

Na dané téma nejsou žádné názory.










Zobrazit sloupec 
Kurzy měn | Akcie | Obchodní rejstřík | Zájezdy | Last minute | Meteobox | Bydlet | YAuto | Studium | E
Kurzy.cz - Akcie cz, kurzy měn, forex, zlato.
TOP: Akcie CZ Akcie svět Kurzy měn Komodity Dluhopisy Zlato Bitcoin Hypotéky Tarify Energie Kalkulačka Zákony Práce Počasí

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Sociální příplatek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Běžné účty

Hypotéky

Stavební spoření

Důchody

Směnárny - Euro, Dolar

Úřad práce

Investice

Podílové fondy

Makroekonomika - ČNB

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Zlato online, Stříbro, Ropa

Burza - ČEZ

Pojištění

Povinné ručení

Penzijní připojištění

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Nový občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto, Spolehlivost Aut

Monitoring ekonomiky

Mapa webu

Volby

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Copyright © 2000 - 2019

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.,

ISSN 1801-8688

Ochrana údajů | Cookies