Kdo bere minimální a kdo zaručenou mzdu? Odpovědi ohledně mezd
Jakou máte mzdu? Nebo berete plat? Jaký je význam obou slov a výrazů s nimi souvisejících?
Pojmy se někdy pletou a zejména u platu a mzdy není jejich význam všem úplně jasný. Pravidlo, jak se v nich vyznat, je přitom jednoduché. Mzdu mají zaměstnanci soukromého sektoru a plat zaměstnanci státní sféry. To znamená, že všichni lidé, které vyplácí stát, a to i zprostředkovaně skrze příspěvkové organizace, dostávají plat. Příkladů můžeme uvést mnoho – lékaři, zdravotní sestry, učitelé, starostové nebo třeba knihovnice, či úředníci. Ti všichni pobírají za svůj výkon v zaměstnání plat. Všichni ostatní zaměstnanci soukromých společností a firem dostávají mzdu. Plat v Česku dostává podle Ministerstva práce a sociálních věcí 634 700 zaměstnanců (státu).
Minimální mzda – týká se jen hrstky zaměstnanců
Někdy se zdá, jako by ten pojem byl zakletý. To neustálé přetahování různých organizací o to, jestli minimální mzdu zvýšit, nebo zachovat… Někteří jsou dokonce pro to, aby se minimální mzda zrušila úplně. A čemu vlastně slouží? Je to v podstatě snaha ochránit ty nejhůře placené zaměstnance tak, aby měli zajištěné alespoň minimum. Tedy nejnižší možnou částku, kterou musí zaměstnavatel svému zaměstnanci platit. V Česku je minimální mzda aktuálně stanovena na hodnotě 13 350 korun. Určení minimální mzdy tedy zároveň ovlivňuje vždy nejnižší možnou hodinovou sazbu, za kterou pracují ti nejhůře placení zaměstnanci. Dnes je minimální hodinová sazba 79,80 korun. Za tuto mzdu ale pracují zhruba jen tři procenta zaměstnanců. Pro zajímavost – před 20 lety, tedy v roce 1999, byla minimální mzda 3 250 korun, tedy rovných 18 korun na hodinu.
A proč se různé skupiny přou o minimální mzdu? Některé – a to zejména odbory a levicově smýšlející politické strany – chtějí zaměstnance více chránit, a proto požadují stanovení minimální výše jejich ohodnocení. Naopak zástupci podnikatelů, zaměstnavatelů a pravicové strany si myslí, že zvýšení minimální mzdy zvyšuje náklady na práci těch nejméně kvalifikovaných a ty se pak nevyplatí zaměstnat. Podle nich by si měl zaměstnanec sám rozhodnout, jestli za danou odměnu bude pracovat.
Zaručená mzda – méně známá, ale neméně důležitá
Vedle minimální mzdy zná zákon také pojem zaručená mzda. Ta je pro zaměstnance důležitější, protože stanovuje nejnižší možnou mzdu pro celkem 8 oborů. Minimální mzda pak náleží pouze první skupině, do které patří úklid, pomocná síla v kuchyni nebo recepční. Ostatních sedm skupin má zaručenou mzdu vyšší. Nejvyšší zaručenou mzdu mají tvůrci strategií nebo lidé pracující na finančním trhu.
Průměrná mzda v Česku roste
I tak lze ale říci, že zaručenou mzdu berou spíše jednotky procent zaměstnanců. Většina dosáhne na větší peníze, jelikož průměrná mzda v Česku je aktuálně 33 840 korun (data ze 4. kvartálu 2018). Toto číslo ukazuje, kolik bere v průměru každý Čech. Je to ovšem aritmetický průměr, proto se pro srovnání často uvádí také medián průměrné mzdy, který lépe ukazuje, kolik berou lidé nejčastěji. Ten je vždy nižší než průměrná mzda, protože ta je hodně ovlivněna extrémně vysokými mzdami. Mzdový medián v Česku je aktuálně 29 247 korun.
O tom, kolik lidé ale skutečně berou, to nevypovídá. Částka průměrné mzdy je totiž uváděna jako hrubá. Pokud chceme vědět, kolik lidé skutečně dostávají na účet, musíme od této částky odečíst zdravotní a sociální pojištění a daň z přijmu a přičíst daňové úlevy. Výsledná částka je označována jako čistá mzda. Pokud budeme počítat hrubou průměrnou mzdu 33 840 korun, pak člověk, který pobírá tuto mzdu, reálně každý měsíc dostane 25 377 korun, protože 8 463 odvede státu na pojištění a dani.
Jan Schönbauer
Jan Schönbauer pracoval v několika bankách a investičních společnostech jako poradce. Svoji novinářskou kariéru odstartoval v ekonomické televizi Z1, dále pak psal pro několik finančních webů i pro magazín Forbes. V současnosti je absolovent VŠE Praha na volné noze a věnuje se především psaní textů o financích, startupech a IT.
Více zpráv k tématu Mzdy
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Prezentace
28.03.2024 5 kroků pro pravidelnou údržbu vaší motorové pily
27.03.2024 I elektrická koloběžka musí mít povinné ručení
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Revoluce v umělé inteligenci: Nový superčip společnosti Nvidia může změnit svět
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Kdy a komu se vyplatí využít DIP (dlouhodobý investiční produkt)
Mgr. Timur Barotov, BHS
Michal Brothánek, AVANT IS
SPILBERK investiční fond SICAV, a.s. se mění k lepšímu aneb Co přinesla Valná hromada
Miroslav Novák, AKCENTA CZ
ČNB pokračuje ve snižování sazeb, proinflačním rizikem slabší koruna
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Petr Lajsek, Purple Trading
Slabá koruna prodraží dovolenou. Kolik si kde letos připlatíme?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Zuzana Klímová, RekvalifikačníKurzy.cz
Sekvoj patří mezi stromové titány: Načerpejte energii v netradičním lesoparku v ČR
Iva Grácová, Bezvafinance
Bankovní turista, nebo věrný klient: Kdo vyhrává ve hře o finanční výhody?
Petr Holub, MojeNebankovka
Tomáš Rosenkranc, Ušetřeno.cz
Snižování úrokové sazby přináší výhodnější podmínky pro refinancování hypotéky
Marek Pokorný, Portu
Japonská centrální banka po 17 letech zvýšila sazby. Co to znamená?
Jan Béreš, Kalkulátor.cz
Jiří Sýkora, Swiss Life Select
Swiss Life Hypoindex březen 2024: Hypoteční sazby stagnují. Další zlevnění hypoték přijde na jaře