Dostanou Ukrajinci za práci více než Češi? Návrh bude řešit vláda

Režim Ukrajina pro rok 2019 by měl vyřešit nedostatek pracovníků na trhu, který podle Hospodářské komory brzdí růst státní ekonomiky. Ale ne způsobem, který bude cizince zvýhodňovat, jak zdůrazňuje prezident komory Vladimír Dlouhý. "Pracovníci z ciziny jsou krátkodobým řešením, dlouhodobým je změna vzdělávacího systému. Je správné, že vláda chce tento problém řešit, byť mohla navýšení kvóty projednat už dříve. Nicméně nikdy bych si nemyslel, že odboráři a ministryně sociální demokracie budou chtít české zaměstnance mzdově znevýhodňovat,“ říká Dlouhý.

Pokud by návrh prošel a pracovníci z Ukrajiny by měly garantovány vyšší plat, ukázala Hospodářská komora případ, jak by to podle ní v praxi vypadalo: "V roce 2018 průměrná hrubá mzda stavebního a provozního elektrikáře dosáhla částky 29 329 Kč včetně odměn, příplatků a náhrad. Pokud tato mzda poroste v souladu s prognózou růstu objemu mezd a platů v ČR, mohla by letos činit 31 558 Kč. Tomu by odpovídal mzdový základ ve výši 20 860 Kč. V případě, že by byl návrh MPSV přijat, zaměstnavatel by musel ukrajinskému zaměstnanci zaplatit mzdový základ 23 820 Kč. To by při stejné struktuře mzdy, jakou má český elektrikář, znamenalo, že by ukrajinský elektrikář dostal celkovou hrubou měsíční mzdu 36 036 Kč, tedy o 4 478 Kč vyšší než v průměru dostane jeho český kolega.“ 

Za návrhem stojí také předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula. "Tady se jedná o speciální režim, nikoli o lidi z Ukrajiny všeobecně, ale pro ty, kteří chtějí být zařazeni do režimu Ukrajina. A ty podmínky jsou zcela oprávněně vyšší a přísnější, protože bohužel čeští zaměstnavatelé zneužívají ukrajinské zaměstnance," říká Josef Středula. Poslechněte si celé jeho vyjádření: