Strukturální nezaměstnanost v Plzeňském kraji k 28. 2. 2019
Nízká nezaměstnanost na jedné straně snížila počty nezaměstnaných uchazečů, ale nepomohla vyřešit nedostatek některých chybějících profesí na trhu práce. V porovnání s ostatními kraji se Plzeňský kraj v počtu pracovních míst v evidenci úřadu práce umístil na třetím nejvyšším místě za Hl. městem Prahou a Středočeským krajem.
Nedostatek uchazečů se v Plzeňském regionu projevil především v dělnických oborech, podle
CZ-ISCO (klasifikace zaměstnání) chyběli uchazeči především v profesích Řemeslníci a opraváři a Obsluha strojů a zařízení, montéři. V oborech, které vyžadovaly vyšší odbornou kvalifikaci, byl na trhu práce nedostatek zaměstnancůu Specialistů a Technických a odborných pracovníků.
Zaměstnanci nechyběli v zaměstnaneckých kategoriích Zákonodárci a řídící pracovníci a Úředníci.K 28. 2. 2019 připadli v obou těchto profesích na 1 pracovní místo 2 zaměstnanci, i když i v těchto profesích se v porovnání s předcházejícími obdobími počet uchazečů na 1 pracovní místo snižoval. Významnější pokles uchazečů o zaměstnání byl zaznamenán v kategorii Úředníci, ve které se jejich počet v průběhu dvou let snížil o více než 4 uchazeče.
V porovnání s ČR byl v Plzeňském kraji nižší počet úředníků na 1 pracovní místo o více než 1 uchazeče. Počet uchazečů v kategorii Zákonodárci a řídící pracovníci, který připadl na 1 pracovní místo, byl v Plzeňském kraji oproti ČR nepatrně vyšší.
V časovém rozmezí let 2015–2019 vzrostl v Plzeňském kraji počet pracovních míst v evidenci úřadu práce více než sedmkrát, zatímco počet uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce klesl o 57,6 %. V roce 2019 se na celkovém počtu pracovních míst v ČR podílel Plzeňský kraj 10,9 % a v rámci krajů se Plzeňský kraj umístil na třetím místě za Hl. městem Prahou a Středočeským krajem.
V roce 2019 se oproti roku 2015 zvýšil nejvíce počet pracovních míst v Plzeňském kraji v dělnických profesích, v kategorii Obsluha strojů a zařízení o 20 277, Řemeslníci a opraváři o 4 996 a Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci o 3 244. Nejvyšší růst v počtu pracovních míst vyžadujících vyšší pracovní kvalifikaci byl zaznamenán v kategorii Specialisté, a to o 399 míst. V profesi Zákonodárci a řídící pracovníci vzrostl počet pracovních míst jen o 11 a toto zvýšení představovalo zároveň nejnižší růst v porovnání s ostatními kategoriemi podle CZ-ISCO.
V časové řadě 2015–2019 se počty uchazečů o zaměstnání celkem snížily v Plzeňském kraji o 13 076 uchazečů. Nejvyšší pokles uchazečů zaznamenaly především tyto profese: Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci o 3 523, Pracovníci ve službách a prodeji o 2 593 a Řemeslníci a opraváři o 1 969 a Obsluha strojů a zařízení, montéři o 1 172. V kategorii zaměstnanců vyžadujících vyšší pracovní kvalifikaci se snížil počet uchazečů nejvíce v profesích Úředníci o 1 515 a Techničtí a odborní pracovníci o 816.
V roce 2019 se v Plzeňském kraji nedostatek uchazečů na 1 pracovní místo projevil především v profesích, které vyžadovaly nižší odborné vzdělání. Nejvyšší nedostatek uchazečů připadl na pracovní místa s kvalifikací základního vzdělání. Naopak nejvyšší počet uchazečů, přibližně 2 na 1 pracovní místo, byl dosažen v kategorii vyučených s maturitou a v úplném středním odborném vzdělání s maturitou. Ve skupině uchazečů s vysokoškolským vzděláním připadl více než 1 uchazeč na 1 pracovní místo. Ačkoli byly počty uchazečů s vyšším vzděláním na 1 pracovní místo vyšší než počty uchazečů s nižší kvalifikací, i v těchto skupinách se oproti předcházejícím letům jejich počty snižovaly.
V porovnání s ostatními kraji připadl v Plzeňském kraji druhý nejnižší počet uchazečů na 1 pracovní místo na profese bez vzdělání a bez neúplného vzdělání, se základním vzděláním a středním bez maturity. Třetí nejnižší místo patřilo profesím s ÚSO, ÚSV a VŠ, čtvrté nejnižší místo profesi vyučených bez maturity, páté nejnižší místo profesi vyučených s maturitou a vyšším odborným vzděláním.
Vedle vzdělání ovlivňuje uplatnění uchazečů na trhu práce věková struktura uchazečů. Většímu zájmu se těší uchazeči ve věkových skupinách 25–29 let a 30–34 let Tyto dvě věkové kategorie se týkají mladých uchazečů, kteří získali pracovní zkušenosti a mají zpravidla ukončené vzdělání. V Plzeňském kraji činili k 28. 2. 2019 nezaměstnaní uchazeči ve věkové skupině 25–29 let 9,6 % a ve věkové kategorii 30–34 let 9,7 %. Naopak nejvyšší podíl uchazečů o zaměstnání (15,1 %) byl zastoupen věkovou kategorií 55–59 let a představoval skupinu uchazečů těsně před nárokem odchodu do důchodu.
Strukturální nezaměstnanost se objevuje tam, kde na trhu práce vzniká nesoulad mezi nabídkou a poptávkou. K hlavním příčinám, proč strukturální nezaměstnanost vzniká, patří na jedné straně vysoký počet absolventů stejného oboru (např. humanitního zaměření), kteří převyšují nabídku pracovních míst. Na druhé straně se naopak můžeme setkat s nedostatkem absolventů v technických oborech, kteří by na trhu práce našli dostatečný počet pracovních příležitostí. V současné době vzniká velký počet míst pro uchazeče s nízkou kvalifikací, kterých na trhu práce není dostatek. Nedostatek uchazečů na trhu práce zvyšuje cenu práce, rostou mzdy, které přispívají k růstu inflace. Strukturální nezaměstnanost se vyskytuje nejen ve státech s vysokou nezaměstnaností, ale postihuje i země s nízkou nezaměstnaností, mezi které ČR patří.
Pozn.: Všechny údaje o počtu uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce, jejich struktuře a pracovních místech v evidenci úřadu práce jsou převzaty z informačního systému Ministerstva práce a sociálních věcí.
Krajská správa ČSÚ v Plzni
T: 377 612 253
E-mail: zuzana.trneckova@czso.cz
Přílohy
- Strukturální nezaměstnanost v Plzeňském kraji k 28. 2. 2019
Poslední zprávy z rubriky Z domova:
Přečtěte si také:
Prezentace
18.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
15.04.2024 Kam půjdou úrokové sazby? Aktuální přehled...
15.04.2024 Zabouchnuté dveře vyřeší zámečník od pojišťovny...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Michal Brothánek, AVANT IS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz