České odbory se mají co učit. Na Slovensku ..

Z grafu je zřejmé, že na Slovensku (čtvrtá země zleva) je mzdová nerovnost ve firmách bez kolektivního vyjednávání vyšší než v Česku (druhá země zleva), kdežto ve firmách pokrytých sektorovým vyjednáváním je naopak nižší. To lze chápat tak, že slovenské odbory umějí zlepšit mzdovou situaci svých oveček více než ty české; u německých odborů (sedmá země zleva) je efekt ještě mnohem větší.

Čeští odboráři by zřejmě měli vyrazit na školení do Bratislavy; nebo ještě lépe do Berlína. Mzdová konvergence, o které píšu níže, by pak běžela možná ještě rychleji.

Michal Skořepa, analytik