Vladimír Urbánek (Kurzy.cz)
Makroekonomika  |  10.10.2018 10:13:34

Další zvyšování minimální mzdy je hazardem. Ziskovost tuzemských firem je nejnižší od roku 1999



 

Výroba v České republice je v letošním roce nejméně zisková minimálně od roku 1999. Takzvaná míra zisku dosáhla v letošním druhém čtvrtletí úrovně pouze necelých 47 procent. Zatím nikdy v 21. století nebylo tohle číslo nižší. Ziskovost tuzemských firem a podniků je dnes dokonce nižší než v době, kdy českou ekonomiku sužovaly bezprostřední důsledky světové finanční krize.

 

Klíčovým důvodem vadnoucí ziskovosti je růst mzdových nákladů. Růst mezd v letošním roce dosáhne 8,2 procenta a je už ze střednědobého hlediska neudržitelný. O tom právě svědčí i klesající ziskovost českých firem. Většina odborů a část politiků v čele se sociální demokracií přitom požadují další růst mezd.

 

Dnes bude vláda jednat o navýšení minimální mzdy. Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová požaduje její růst o dalších 1200 korun. Prý jde o kompromis, protože původní požadavek zněl na 1500 korun. Přitom jen v případě pracovníka s nejnižším výdělkem by navýšení minimální mzdy o půldruhého tisíce korun pro jeho zaměstnavatele znamenalo dodatečné náklady přesahující 24 tisíc korun ročně. Zaměstnavatel totiž za pracovníka platí také podstatnou část odvodů. Mimochodem, ty odvody míří pochopitelně do státní kasy. Takže stát vlastně na zvyšování minimální mzdy také dost vydělá. S růstem minimální mzdy přitom rostou i výdělky ve vyšších mzdových patrech. Zaměstnavatelé totiž musí přidávat i na takzvané zaručené mzdě, která jednotlivým profesním skupinám garantuje určitou výši příjmu, až do dvojnásobku minimální mzdy.

 

Takže třeba hotelový portýr má zaručenu mzdu na úrovni minimální mzdy, ale už takový kopáč, klempíř nebo topenář mají garantovánu částku postupně vyšší a vyšší. Celkem je těchto profesních skupin osm. V té nejvyšší je například finančník, který ze zákona nemůže pracovat za méně než dvojnásobek minimální mzdy.

 

Lze namítnout, že příliš klempířů, kteří by dnes pracovali jen za zaručenou mzdu platnou pro jejich profesi, 14 900 korun, stejně není.  Živě je však možné představit portýra, který dělá za 13 tisíc měsíčně. Jako přivýdělek ke studiu. Pokud mu bude muset provozovatel hotelu od příštího roku vyplácet 13 500, je možné, že se bez portýra raději obejde. Nebo si sáhne do zisku. A vida, dostáváme se k tomu, proč ziskovost českých firem klesá. Včetně firem provozujících hotely. Neboť i hotel „vyrábí“. Vyrábí hotelové služby, jako je samotné ubytování či úklid.   

 

Je sice pravda, že míra zisku v ČR zůstává znatelně nad průměrem Evropské unie, který v letošním prvním čtvrtletí činil necelých čtyřicet procent. Je však třeba přihlédnout k tomu, že tuzemské podniky také dlouhodobě v porovnání s průměrem EU vykazují znatelně vyšší míru investic. Míra investic činila letos ve druhém čtvrtletí bezmála 29 procent. V EU dosahovala v prvním čtvrtletí 2018 v průměru úrovně zhruba 23 procent.

 

Důvodem těchto výsledků je struktura české ekonomiky. Její silná orientace na průmyslovou výrobu, prakticky nejvyšší v EU, nutí firmy více investovat do modernizace výrobních linek a produkčních procesů a kapacit. Česká ekonomika, to pochopitelně nejsou jen hotely. Firmy a podniky těch ekonomik, které jsou založeny více na službách mohou rozdělovat větší část svého zisku na mzdy zaměstnanců, neboť nemusí tolik investovat „do železa“, tedy právě do modernizace výroby.

 

Vyšší než průměrná míra zisku je tedy v ČR v kontextu EU do značné míry objektivní nutností, aby se tu firmám při dané struktuře ekonomiky výroba vůbec mohla vyplatit. Současný nekončící tlak odborů a části politické reprezentace na další růst platů a mezd, ale také třeba minimální mzdy, je ve světle nových statistických čísel „hrou s ohněm“.

 

 

 

Lukáš Kovanda, Ph.D.

 Hlavní ekonom, CZECH FUND

Více zpráv k tématu Mzdy

Pá 15:22  Mzdy se stávají hrozbou pro akcie Patria (Patria Finance)
Pá 14:44  Americká zaměstnanost byla slabší, mzdy podle očekávání ČSOB-Dealing (ČSOB-Dealing)
03.10.2018  Amazon zvedá minimální mzdu. Proč právě teď? Patria (Patria Finance)
03.10.2018  Rozbřesk: Mzdy tlačí firmy do investic Patria (Patria Finance)
03.10.2018  Ranní glosa: Mzdy tlačí firmy do investic ČSOB-Dealing (ČSOB-Dealing)
Hodnocení článku: 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0

Další zvyšování minimální mzdy je hazardem. Ziskovost tuzemských firem je nejnižší od roku 1999 (2)

Diskuze a názory uživatelů na téma: Další zvyšování minimální mzdy je hazardem. Ziskovost tuzemských firem je nejnižší od roku 1999
10.10. 14:11  Vyšší mzdy - vyšší obrat (Petr Ježek)
10.10. 11:39  zisky Českých firem (Milan Šmid)







Zobrazit sloupec 
Kurzy.cz - Akcie cz, kurzy měn, forex, zlato.
TOP: Akcie CZ Akcie svět Kurzy měn Komodity Zlato Bitcoin Hypotéky Tarify Energie Kalkulačka Zákony Práce Školení Počasí

Kalkulačka

Výpočet čisté mzdy

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Sociální příplatek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Důchodová kalkulačka

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Běžné účty

Hypotéky

Stavební spoření

Podílové fondy

Směnárny - Euro, Dolar

Úřad práce

Investice

Makroekonomika - ČNB

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Zlato online, Stříbro, Ropa

Burza - ČEZ

Pojištění

Povinné ručení

Penzijní připojištění

Penzijní fondy

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Nový občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - TÜV spolehlivost

Monitoring ekonomiky

Mapa webu

Volby

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Copyright © 2000 - 2018

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.,

ISSN 1801-8688

Ochrana údajů | Cookies