TNBiz (TNBiz)
Práce  |  05.09.2018 06:56:42

Češi práci mění častěji než dřív, nejvíc odcházejí v září a lednu


Nízké finanční ohodnocení, stereotyp, nezajímavá práce nebo nulový kariérní postup – to jsou nejčastější důvody, proč Češi mění zaměstnání. Přesto stále patří k věrným zaměstnancům, práci mění průměrně jednou za pět let.

Přitom ještě pár let zpátky byli Češi ještě opatrnější a v jedné práci vydrželi průměrně osm let. Vše se změnilo v roce 2015, kdy se ekonomice začalo dařit a Češi se najednou přestali bát říct si o víc peněz.

A když jim zaměstnavatel nevyhověl, tak místo sklopení uší začali hledat nové působiště. Podle personalistů nyní mění práci průměrně jednou za pět let, výjimkou ale, zejména u mladých, nejsou ani odchody po několika měsících.

"V oblasti náboru nových zaměstnanců byl zásadní rok 2016. Doba, kdy uchazeči přistoupili na nižší plat nebo neplacené přesčasy, skončila, naopak si podmínky začali diktovat a začal opravdový boj o zaměstnance. Ten v podstatě neustále trvá, zejména u specializovaných pozic se firmy předhánějí v tom, na co nové zaměstnance nalákat," říká ředitelka personální agentury Advantage Consulting Olga Hyklová s tím, že boj bude i nadále, protože specialistů je prostě nedostatek.

A personalisté navíc odhadují, že práci bude měnit víc a víc Čechů. Právě teď je vrchol "sezóny" - v září totiž nenastupují jen studenti do lavic, ale také Češi do nových zaměstnání.

"Podle našich zkušeností nastupují Češi do nových zaměstnání nejčastěji s příchodem nového roku, tedy v lednu, nebo svůj pracovní poměr ukončí k poslednímu červnu, užijí si dlouhou dovolenou a do nového zaměstnání nastoupí v září," popisuje své zkušenosti Hyklová.

Zároveň ovšem Hyklová firmy varuje, aby to s lákáním posil nepřeháněly. Pokud se totiž nováčkům věnují příliš, mohou se stávající, prověření pracanti naštvat a odejít pryč.

Zaměstnanci musejí být vynalézavější i při nabízení benefitů. Mobilní telefon, stravenky nebo služební notebook podle personalistů už téměř nikoho nenalákají.

"Řadu benefitů už berou uchazeči jako samozřejmost. K těm běžným už patří 13. i 14. plat. Češi průměrně tráví v zaměstnání 40,5 hodiny týdně, chtějí ale mít čas také na své koníčky a řídit si svůj pracovní den podle sebe. Velmi oblíbeným benefitem je tak pružná pracovní doba nebo částečný či úplný home office (práce z domova)," vypočítává Hyklová.

Hodnocení článku: 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0

Češi práci mění častěji než dřív, nejvíc odcházejí v září a lednu (1)

Diskuze a názory uživatelů na téma: Češi práci mění častěji než dřív, nejvíc odcházejí v září a lednu
14.09. 14:42  Práce (Hana)

Poslední zprávy z rubriky Práce:

01.11.2018  V Česku nadále nejsou lidi Research (Česká spořitelna)






Zobrazit sloupec 
Kurzy.cz - Akcie cz, kurzy měn, forex, zlato.
TOP: Akcie CZ Akcie svět Kurzy měn Komodity Zlato Bitcoin Hypotéky Tarify Energie Kalkulačka Zákony Práce Školení Počasí

Kalkulačka

Výpočet čisté mzdy

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Sociální příplatek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Důchodová kalkulačka

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Běžné účty

Hypotéky

Stavební spoření

Podílové fondy

Směnárny - Euro, Dolar

Úřad práce

Investice

Makroekonomika - ČNB

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Zlato online, Stříbro, Ropa

Burza - ČEZ

Pojištění

Povinné ručení

Penzijní připojištění

Penzijní fondy

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Nový občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - TÜV spolehlivost

Monitoring ekonomiky

Mapa webu

Volby

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Copyright © 2000 - 2018

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.,

ISSN 1801-8688

Ochrana údajů | Cookies