Je horko a musíte pracovat: Na co máte ve vedru nárok?

Vedro tvrdě udeřilo na Českou republiku, všichni by rádi trávili horké dny někde u vody, většina lidí i přes extrémní teploty ale musí chodit do práce. Podívejte se, na co máte na pracovišti ve ztížených podmínkách nárok.

Srpen začíná skutečně extrémními teplotami, dnes mají podle meteorologů vystoupat až k 37 °C. V takových podmínkách se člověk v práci hůře soustředí, některým lidem jde dokonce o zdraví, zaměstnavatel by tak měl k minimalizaci rizik zabezpečit vhodné podmínky.

Podívejte se na aktuální počasí: Předpověď počasí až do konce prázdnin: Extrémní vedra už brzy skončí a Čechy zchladily bouřky a déšť, bouřky se přesouvají na Moravu a trendy: Vlny horkého počasí nekončí. Zvykněte si, bude hůř, varují meteorologové.

Zákoník práce se bezpečnosti na pracovišti ve vztahu k vedru věnuje jen velmi okrajově. "Zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímáním opatření k předcházení rizikům," uvádí zákoník práce. Zaměstnavatel je tedy povinen zajistit změnu v případě, že horko ohrožuje vaše zdraví, blíže ale podmínky práce nespecifikuje. 

Bližší podmínky stanovuje vládní nařízení č. 361/2007 Sb. a pozdější novelizace, podle kterých je při ztížených podmínkách, když teplota venku stoupne nad 30 °C, zaměstnavatel povinen například zajistit dostatek tekutin, někteří zaměstnanci mají právo na takzvané ochranné nápoje. Předpisy stanovují i teplotu, na kterou musí být nastavená klimatizace na pracovišti.