Jedná se o pracovní úraz, když se zraníte mimo místo výkonu práce?
O úrazu, který se stane mimo
místo, které má zaměstnanec uvedeno jako místo výkonu práce, nelze automaticky
říci, že se nejedná o úraz pracovní. „Za
pracovní úraz například nelze považovat úraz, který se zaměstnanci přihodí na
cestě do zaměstnání a zpět. U ostatních případů však bude nutné posuzovat každý
případ jednotlivě a zkoumat, zda zaměstnanec plnil pracovní úkoly či vykonával
úkony v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů,“ radí
právník z Vaše nároky.cz.
Polední pauza
Jestliže se úraz zaměstnanci
stane v již zmíněné polední přestávce, avšak mimo pracoviště, například
při cestě do restaurace, o pracovní úraz se nejedná. „V tomto případě se o pracovní úraz jednat nebude. Nejedná se
totiž o úkon v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů,
z této souvislosti je vyňato jak samotné stravování zaměstnance, tak i
cesta k stravovacímu zařízení nacházejícím se mimo objekt zaměstnavatele a
zpět,“ doplňuje právník Novák.
Plnění pracovních úkolů mimo kancelář
Rozdílem je však úraz, který se
stane sice mimo pracoviště, ale při plnění pracovních úkolů, například při
cestě na poštu s firemní korespondencí či při cestě na nákup kancelářských
potřeb. „Takovéto úrazy by se považovaly
za úrazy pracovní, a to právě z důvodu, že zaměstnanec plní pracovní
úkoly,“ říká právník.
Práce z domova
Sporným bodem pak často bývá tzv.
homeoffice. Nelze striktně říci, že pokud se uraz stane při práci
z domova, nejedná se úraz pracovní. Znovu zde záleží na tom, jak
k úrazu došlo. „Pokud vykonávaná
činnost, při které si zaměstnanec způsobil úraz, souvisela s výkonem
práce, o pracovní úraz se jednat bude. Pokud však zaměstnanec bude pracovat
z domu, ale během práce si „odskočí umýt okna“ a při této činnosti spadne,
pracovní úraz to nebude,“ objasňuje právník Petr Novák.
Návštěva lékaře
Další nejasnou situací může být
úraz způsobený při návštěvě lékaře, která je v pracovní době. „Vyšetření prováděné na příkaz
zaměstnavatele, vyšetření v souvislosti s noční práci a ošetření při
první pomoci a zároveň cesta na takové vyšetření jsou považovány za úkony
v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů. Pokud se úraz
zaměstnanci přihodí například při cestě na pracovnělékařskou prohlídku, bude se
jednat o úraz pracovní. Za pracovní úrazy však nelze považovat úrazy, které si
zaměstnanec přivodí při vyšetření, jejichž potřeba je dána jen zdravotním
stavem zaměstnance obecně, například návštěva zubaře,“ vysvětluje právník.
Teambuilding
Často je také diskutován problém,
jak postupovat, když se úraz stane na tzv. teambuildingové akci. „Zde především bude záležet, zda byla
taková akce organizovaná zaměstnavatelem nebo si teambuilding zařídili
zaměstnanci samotní. Dále pak bude nutno zohlednit, zda byla účast zaměstnance
na teambuildingu zcela dobrovolná, nebo byla účast povinná. Obecně tak bude
platit, že pokud teambuilding pořádá zaměstnavatel a účast zaměstnance na této
akci nebude zcela dobrovolná, bude na vzniklý úraz nahlíženo jako na úraz
pracovní,“ doplňuje právník z Vaše nároky.cz.
Společnost Vaše nároky.cz
pomáhá občanům získat finanční odškodnění, na které mají nárok v případě, že se stali obětí nepoctivého a nekalého jednání obchodníků, institucí či státu. Služby společnosti jsou nastaveny pro oboustrannou spokojenost tak, že za ně klient neplatí žádné poplatky a jedinou odměnou pro společnost je provize ze získané částky do maximální výše 25 % pouze v případě vyhraného sporu. Se společností Vaše nároky.cz tedy klient nic neriskuje, nic neztratí a může jen získat. Portfolio oblastí odškodnění, které společnost za klienty řeší, je opravdu široké, od kompenzace za zpožděný let, přes nevyplacenou mzdu, krácení pojistného plnění či reklamaci dovolené, až po náhradu škody za pochybení lékaře.
Více informací na:www.vasenaroky.cz
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Prezentace
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
23.04.2024 Podle čeho vybírat plechový zahradní domek?
Okénko investora
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Evropský průmysl zelené energie má problém: Společnosti se stěhují do USA
Mgr. Timur Barotov, BHS
Trhy střízliví a vedou ruku amerického Fedu ke zpřísnění politiky
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Petr Holub, MojeNebankovka
Marek Pokorný, Portu
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Jak vybrat správný rekvalifikační kurz: Průvodce pro začátečníky
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Úvěr na rekonstrukci za max. 3,5 %. Rozjela se nová vlna dotací
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz