TNBiz (TNBiz)
Práce  |  03.05.2018 08:25:35

Lepší peníze, řada výhod: Obchody se rvou o pokladní.


Nejen Kaufland, ale i další obchodní řetězce reagují na nedostatek pracovních sil. Nové zaměstnance se snaží nalákat na vyšší mzdy a nabízejí i řadu benefitů. Nejvíc peněz v současnosti svým zaměstnancům poskytuje Lidl, kde se průměrný plat prodavačky šplhá téměř k třiceti tisícům korun.

Společnost Kaufland ve středu informovala o tom, že od 1. června o čtvrtinu navýší nástupní mzdy svým zaměstnancům. Nové prodavačky ale i další pracovníci v provozu, logistice i závodu se tak dostanou nejméně na 24 tisíc korun hrubého. V Praze a dalších vybraných regionech pak bude minimální výdělek na plný úvazek po zkušební době vyšší - a to 26 tisíc korun hrubého.

"Kromě navýšení mezd poskytuje společnost Kaufland svým zaměstnancům i řadu benefitů, jakými jsou např. nadstandardní příplatky za noční směny, až pět týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 80 , kartu Multisport nebo ocenění při pracovních jubileích," informuje mluvčí společnosti Renata Maierl.

Přehled nabídek práce a mezd najdete na naší stránce prace.kurzy.cz


Lidl

Reagovat na rychle se měnící situaci na trhu a nedostatek pracovních sil ale musejí i další obchodní řetězce - jako první začal mzdy už v únoru razantně zvyšovat v únoru právě Lidl. A nejvyšší odměny nabízí svým zaměstnancům Lidl i dnes. "Mzda na pozici prodavač(ka)/pokladní se zvyšuje po prvním a druhém roce. Toto zvýšení mají všichni zaměstnanci zakotveno přímo v pracovní smlouvě. Mzda se poté již dále nenavyšuje," vysvětluje mluvčí Lidlu Zuzana Holá. Aktuální průměrná mzda na této pozici činí po březnovém dvacetiprocentním navýšení 29 552 korun při čtyřicetihodinovém úvazku.

A Lidl láká i na další výhody. "Všichni zaměstnanci mají pět týdnů dovolené od začátku pracovního poměru. Mezi benefity patří také stravenky v hodnotě 80 , pravidelná vánoční prémie a dárek či jednou ročně vitaminový balíček. V prodejnách zároveň nabízíme kratší pracovní úvazky, aby naši zaměstnanci mohli lépe skloubit pracovní a rodinný život," dodává Holá.


Billa

Mzdy rostou ale i prodavačkám v Bille, které si vloni přilepšily o 15 procent. "V prvním kvartále letošního roku BILLA zvýšila mzdu zaměstnancům v logistice a na prodejnách v průměru o tisíc korun, navýšila nominální hodnotu stravenek z 60 na 80 korun a navýšila nárok na dovolenou ze 4 na 5 týdnů všem zaměstnancům (logistika, prodejny, centrála), a to bez ohledu na to, jak dlouhou dobu v naší společnosti pracují," vysvětluje mluvčí společnosti Dana Bratánková.

 

Globus

Celkem 184 milionů korun pak mezi své zaměstnance v hypermarketech rozdělil Globus. "Chceme být atraktivní zaměstnavatel a mít ve svých týmech ty nejlepší zaměstnance v oboru, proto jsme mzdy upravovali a navyšovali průběžně," říká mluvčí Pavla Hobíková. Konkrétní výši průměrné mzdy neuvádí, ubezpečuje ale, že další investice jsou v plánu i v nadcházejícím obchodním roce. "Mzda našich zaměstnanců je ovlivňována také výplatou například 13. mzdy, vyššími příplatky než jsou zákonem stanovené, poskytováním stravenek a podobně," dodává. 

Albert

A mzdy na začátku roku navýšil i Albert. "Bylo to v průměru o 19 procent a polepšili si například prodavači, pokladní, zelináři, řezníci či skladníci. V loňském roce jsme pak navyšovali mzdy na provozních pozicích dvakrát a v průměru činilo navýšení 13,5 procent. Zpětně od ledna za 12 měsíců jsme tak navýšili mzdy provozním kolegům v prodejnách o 32,5 procenta," uvádí mluvčí Jiří Mareček.

Tyto kroky mají směřovat hlavně ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců v obchodech. "Také odráží situaci na trhu práce, nedostatek volných pracovních sil a tlak na růst mezd. Ten si vyžádá dodatečné investice do mzdových prostředků, které pro tento rok navyšujeme o více než půl miliardy korun. Výši mezd nezveřejňujeme," dodává.

Tesco

Společnost Tesco se k výši mezd nechce příliš vyjadřovat. "Momentálně probíhají vyjednávání s odborovými organizacemi, ihned jak dojde k dohodě, budeme informovat naše kolegy i veřejnost. Mzdy v našem řetězci jsou srovnatelné s naší konkurencí, nabízíme i řadu dalších zaměstnaneckých benefitů," říká pouze mluvčí Václav Koukolíček.

Hodnocení článku: 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0

Lepší peníze, řada výhod: Obchody se rvou o pokladní.

Diskuze a názory

Na dané téma nejsou žádné názory.



Přečtěte si také:

24.10.2014Hledání výhod v trhu – časová výhoda STOX.CZ (Grant Capital)
22.10.2014Metody hledání výhod v trhu – časová výhoda STOX.CZ (Grant Capital)
06.05.2014Spekulativní obchody mají své výhody I. Grant Capital (Grant Capital)



Označení stránky: mzda v tesco


Zobrazit sloupec 
Kurzy.cz - Akcie cz, kurzy měn, forex, zlato.
TOP: Akcie CZ Akcie svět Kurzy měn Komodity Zlato Bitcoin Hypotéky Tarify Energie Kalkulačka Zákony Práce Školení Počasí

Kalkulačka

Výpočet čisté mzdy

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Sociální příplatek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Důchodová kalkulačka

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Běžné účty

Hypotéky

Stavební spoření

Podílové fondy

Směnárny - Euro, Dolar

Úřad práce

Investice

Makroekonomika - ČNB

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Zlato online, Stříbro, Ropa

Burza - ČEZ

Pojištění

Povinné ručení

Penzijní připojištění

Penzijní fondy

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Nový občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - TÜV spolehlivost

Monitoring ekonomiky

Mapa webu

Volby

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Copyright © 2000 - 2018

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.,

ISSN 1801-8688

Ochrana údajů | Cookies