Na důchod si v penzijních fondech spoří méně a méně lidí
Počet účastníků III. pilíře důchodového systému (účastnické i transformované fondy dohromady) trvale klesá. Od konce prvního čtvrtletí roku 2013 (ČNB poskytuje data od roku 2013 se počet obyvatel ČR spořicích si na důchod v III. pilíři snížil o 601 118. K diskuzi jsou důvody poklesu v době, kdy se stále častěji mluví o tom, že by si lidé měli odkládat stranou peníze na fondy. Pro možná vysvětlení nemusíme chodit daleko:
- nedůvěra v celý systém (i po zrušení pilíře důchodového systému)
- zoufale nízké zhodnocení transformovaných penzijních fondů, které se jen těsně drží v černých číslech
- zoufale nízké zhodnocení konzervativních plánů účastnických fondů, jež se rovněž zuby nehty drží v černých číslech
- změna legislativy (výsluhová penze, daňové odpočty apod.)
- rostoucí nabídka alternativních způsobů spoření na stáří v době, kdy penzijní připojištění je jako produkt nezajímavý pro zprostředkovatele ze všech táborů (finanční poradci, bankovní pracovníci apod.)
Na důchod si aktuálně odkládá 4 491 325 účastníků III. pilíře
Na konci druhého pololetí tohoto roku si na penzi v rámci třetího pilíře spořilo 4 491 325 účastníků. 85,35 % účastníků III. pilíře důchodového systému si peníze spoří na „starém“ penzijním připojištění, tedy produktu, který v loňském roce vykazoval zhodnocení -0,1 % - 0,2 %, hodnotu hluboko pod úrovní inflace a zároveň hodnotu, která by bez daňových odpočtů a státní podpory činila „staré“ penzijní připojištění naprosto nezajímavé.
A zatímco účastníci transformovaných penzijních fondů poslali v první polovině tohoto roku na své účty doplňkového penzijního připojištění v průměru 3 918 Kč, účastníci účastnických fondů za stejné období vložili na své účty u penzijních fondů v průměru 4 854 Kč. Na konci druhého čtvrtletí tohoto roku poslali účastníci III. pilíře důchodového systému 18 409 441 Kč, tj. o 2,1 % více než v loňském roce. Zaměstnavatelé pak svým zaměstnancům poslali 4 383 541 Kč, tj. meziročně o 8,12 % více (toto je zčásti dáno i rostoucím podílem smluv příspěvkem zaměstnavatele). Z výše uvedeného vyplývá, že stávající účastníci III. pilíře důchodového systému si na svou penzi odkládají větší částky (růst vkladů roste i navzdory klesajícímu počtu účastníků) a penzijní připojištění je i nadále zajímavým zaměstnaneckým benefitem (roste podíl smluv s příspěvkem zaměstnavatele i celkový objem těchto vkladů v situaci, kdy celkový počet účastníků klesá).
Poslední zprávy z rubriky Osobní finance:
Přečtěte si také:
Prezentace
18.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
15.04.2024 Kam půjdou úrokové sazby? Aktuální přehled...
15.04.2024 Zabouchnuté dveře vyřeší zámečník od pojišťovny...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Michal Brothánek, AVANT IS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Petr Holub, MojeNebankovka
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Marek Pokorný, Portu
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Úvěr na rekonstrukci za max. 3,5 %. Rozjela se nová vlna dotací
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Nové ceníky dodavatelů: Domácnosti mohou ušetřit i tisíce korun
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Změna kariéry v polovině života: Jak rekvalifikační kurzy mohou otevřít nové příležitosti?