Vyrovnejte mužské a ženské důchody! Podle europarlamentu diskriminujeme matky
Ženy mají ve stáří o 40 % nižší příjem než muži, ačkoli porodily a často taky vychovaly novou generaci. Evropský parlament proto vyzývá, aby obě pohlaví dostávala v průměru stejné penze. Bruselští komisaři mezitím navrhují deregulaci, abychom více spořili prostřednictvím soukromých finančních produktů.
Obyvatelky Evropské unie prací nebo podnikáním vydělávají průměrně o 16 % méně, než muži. Příjmové rozdíly potom ještě narostou odchodem do penze. Ženy totiž dostávají důchody průměrně o 40 % nižší, než zástupci opačného pohlaví.
Europoslankyně Michaela Šojdrová (KDU-ČSL, EPP) přiznává, že mezi jednotlivými členskými státy existují značné rozdíly: Někde třetina žen nepobírá vůbec žádný starobní důchod, zatímco v České republice dostávají dámy “jenom” o 13,4 % méně než muži. Stávající situaci ovšem označuje jako “nespravedlivou” a podpořila výzvu Evropského parlamentu, abychom rozdíl nadobro odstranili. “Respektujeme dělbu kompetencí mezi Unií a členskými státy, nechceme diktovat konkrétní kroky. Strategie Evropské unie ale musí spočívat v podpoře mateřství a ocenění práce pečujících rodičů,” říká Šojdrová.
Evropská komise mezitím vyzývá členské státy, aby svými regulacemi nebránily nadnárodním penzijním produktům. V komerčním spoření vidí velký potenciál, který však zatím využívá “pouze” 27 % občanů ve věku 25 až 59 let. “Panevropské důchody by měly doplňovat ty stávající – státní, zaměstnanecké a vnitrostátní osobní penzijní produkty,” vysvětluje europoslanec Jan Zahradil (ODS, ECR).
Evropský parlament vyzývá, aby důchodkyně dostávaly stejně
Europoslanci přijali usnesení “o potřebě vypracovat strategii Evropské unie pro odstranění rozdílu ve výši důchodů žen a mužů a předcházení tomuto rozdílu”. Tvrdí tam například, že k základním pilířům naší společnosti patří “neformální péče” (“neviditelná práce”), kterou ve velké míře vykonávají ženy, a taky proto mají potom nižší penze. Zároveň odsuzují diskriminaci v zaměstnání, kde někteří muži vydělávají více jenom kvůli “nevysvětlitelné” složce platu.
Celý text je přístupný předplatitelům Legislativního monitoru.
Přihlásit se Registrovat se Více informacíPetr Woff
Příspěvek Vyrovnejte mužské a ženské důchody! Podle europarlamentu diskriminujeme matky pochází z Ekonomický deník
Více zpráv k tématu Důchod
Poslední zprávy z rubriky Důchody a penzijní:
Přečtěte si také:
Prezentace
28.03.2024 5 kroků pro pravidelnou údržbu vaší motorové pily
27.03.2024 I elektrická koloběžka musí mít povinné ručení
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Revoluce v umělé inteligenci: Nový superčip společnosti Nvidia může změnit svět
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Kdy a komu se vyplatí využít DIP (dlouhodobý investiční produkt)
Mgr. Timur Barotov, BHS
Michal Brothánek, AVANT IS
SPILBERK investiční fond SICAV, a.s. se mění k lepšímu aneb Co přinesla Valná hromada
Miroslav Novák, AKCENTA CZ
ČNB pokračuje ve snižování sazeb, proinflačním rizikem slabší koruna
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Petr Lajsek, Purple Trading
Slabá koruna prodraží dovolenou. Kolik si kde letos připlatíme?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Petr Holub, MojeNebankovka
Zuzana Klímová, RekvalifikačníKurzy.cz
Sekvoj patří mezi stromové titány: Načerpejte energii v netradičním lesoparku v ČR
Iva Grácová, Bezvafinance
Bankovní turista, nebo věrný klient: Kdo vyhrává ve hře o finanční výhody?
Tomáš Rosenkranc, Ušetřeno.cz
Snižování úrokové sazby přináší výhodnější podmínky pro refinancování hypotéky
Marek Pokorný, Portu
Japonská centrální banka po 17 letech zvýšila sazby. Co to znamená?
Jan Béreš, Kalkulátor.cz
Jiří Sýkora, Swiss Life Select
Swiss Life Hypoindex březen 2024: Hypoteční sazby stagnují. Další zlevnění hypoték přijde na jaře