Vyrovnejte mužské a ženské důchody! Podle europarlamentu diskriminujeme matky
Ženy mají ve stáří o 40 % nižší příjem než muži, ačkoli porodily a často taky vychovaly novou generaci. Evropský parlament proto vyzývá, aby obě pohlaví dostávala v průměru stejné penze. Bruselští komisaři mezitím navrhují deregulaci, abychom více spořili prostřednictvím soukromých finančních produktů.
Obyvatelky Evropské unie prací nebo podnikáním vydělávají průměrně o 16 % méně, než muži. Příjmové rozdíly potom ještě narostou odchodem do penze. Ženy totiž dostávají důchody průměrně o 40 % nižší, než zástupci opačného pohlaví.
Europoslankyně Michaela Šojdrová (KDU-ČSL, EPP) přiznává, že mezi jednotlivými členskými státy existují značné rozdíly: Někde třetina žen nepobírá vůbec žádný starobní důchod, zatímco v České republice dostávají dámy “jenom” o 13,4 % méně než muži. Stávající situaci ovšem označuje jako “nespravedlivou” a podpořila výzvu Evropského parlamentu, abychom rozdíl nadobro odstranili. “Respektujeme dělbu kompetencí mezi Unií a členskými státy, nechceme diktovat konkrétní kroky. Strategie Evropské unie ale musí spočívat v podpoře mateřství a ocenění práce pečujících rodičů,” říká Šojdrová.
Evropská komise mezitím vyzývá členské státy, aby svými regulacemi nebránily nadnárodním penzijním produktům. V komerčním spoření vidí velký potenciál, který však zatím využívá “pouze” 27 % občanů ve věku 25 až 59 let. “Panevropské důchody by měly doplňovat ty stávající – státní, zaměstnanecké a vnitrostátní osobní penzijní produkty,” vysvětluje europoslanec Jan Zahradil (ODS, ECR).
Evropský parlament vyzývá, aby důchodkyně dostávaly stejně
Europoslanci přijali usnesení “o potřebě vypracovat strategii Evropské unie pro odstranění rozdílu ve výši důchodů žen a mužů a předcházení tomuto rozdílu”. Tvrdí tam například, že k základním pilířům naší společnosti patří “neformální péče” (“neviditelná práce”), kterou ve velké míře vykonávají ženy, a taky proto mají potom nižší penze. Zároveň odsuzují diskriminaci v zaměstnání, kde někteří muži vydělávají více jenom kvůli “nevysvětlitelné” složce platu.
Celý text je přístupný předplatitelům Legislativního monitoru.
Přihlásit se Registrovat se Více informacíPetr Woff
Příspěvek Vyrovnejte mužské a ženské důchody! Podle europarlamentu diskriminujeme matky pochází z Ekonomický deník
Poslední zprávy z rubriky Důchody a penzijní:
Přečtěte si také:
Prezentace
18.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
15.04.2024 Kam půjdou úrokové sazby? Aktuální přehled...
15.04.2024 Zabouchnuté dveře vyřeší zámečník od pojišťovny...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Michal Brothánek, AVANT IS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Petr Holub, MojeNebankovka
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Marek Pokorný, Portu
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Úvěr na rekonstrukci za max. 3,5 %. Rozjela se nová vlna dotací
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Nové ceníky dodavatelů: Domácnosti mohou ušetřit i tisíce korun
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Změna kariéry v polovině života: Jak rekvalifikační kurzy mohou otevřít nové příležitosti?