Postavení českého trhu práce v rámci EU - 1. čtvrtletí 2017
Pravidelná analýza se zaměřuje na mezinárodní porovnání vybraných indikátorů trhu práce v členských zemích EU. Průměrná míra zaměstnanosti 20-64letých v zemích EU28 v 1. čtvrtletí roku 2017 opět mírně poklesla a ke stanovenému cíli členským zemím EU chybí průměrně 3,8 procentních bodů. Průměrná míra nezaměstnanosti v zemích EU je pod úrovní nastupující krize na počátku roku 2009 a stagnuje. Mezi zeměmi EU28 je v České republice míra nezaměstnanosti v 1. čtvrtletí roku 2017 opět nejnižší. ČR znovu zaznamenává svou historicky nejnižší míru nezaměstnanosti v kategorii muži.
Míra zaměstnanosti ve věku 20-64 let je v České republice pátá nejvyšší v EU
Podle strategie Evropa 2020 je cílem dosáhnout míry zaměstnanosti 20-64letých v zemích EU28 v průměru 75 %. V 1. čtvrtletí 2017 tato míra v zemích EU28 mírně klesla a dosahovala v průměru 71,2 procent a to hlavně v důsledku snížení míry zaměstnanosti mužů (76,8 %), míra zaměstnanosti žen zůstává na své hodnotě (65,6 %).
V 1. čtvrtletí si cílovou hranici 75 % udrželo celkem sedm států EU28 - Švédsko, Německo, Estonsko, Spojené království, Česká republika, Nizozemsko a Dánsko. Na druhé straně je míra zaměstnanosti stále velmi nízká v jižních státech unie. Kromě Řecka se to týká hlavně Chorvatska, Itálie, Španělska a Rumunska, kde nepracuje více než třetina populace v tomto produktivním věku.
Tabulka seřazená od nejvyšších hodnot k nejnižším ukazuje, že si stále vysokou míru zaměstnanosti udržují severské státy včetně baltských zemí, některé země západní Evropy a naše republika. Nejvyšší míry zaměstnanosti již dlouhodobě dosahuje Švédsko (80,8 %). Největší skok ze sedmé na třetí příčku tabulky se podařilo Estonsku (77,9 %). Nejnižší míra zaměstnanosti je stále v Řecku (56,2 %), kde je zaměstnána méně než polovina žen. Meziročně se téměř ve všech zemích EU zaměstnanost zvýšila. Slovinsku se podařilo v porovnání s 1. čtvrtletím roku 2016 zvýšit celkovou míru zaměstnanosti o více než 3 procentní body a dostat se tak nad evropský průměr.
Ve všech zemích EU je míra zaměstnanosti mužů více či méně vyšší než míra zaměstnanosti žen. V 1. čtvrtletí roku zaměstnanost mužů v České republice (s 85,4 %) opět výrazně převyšovala zaměstnanost mezi muži v ostatních členských zemích. Míru zaměstnanosti žen má stále suverénně nejvyšší Švédsko (79,1 %). V ČR zaměstnanost žen dosáhla 69,6 %.
V 1. čtvrtletí 2017 se Česká republika zařadila na páté místo mezi země EU28, když míra naší zaměstnanosti (77,6 %) překonala průměr EU28 o 6,4 procentní body. Ze sousedních států mělo v 1. čtvrtletí 2017 vyšší míru zaměstnanosti Německo (78,5 %). Rakousko se 74,2 procenty spadlo pod hranici pro splnění cíle zaměstnat alespoň 75 % populace ve věkové kategorii 20 až 64 let. V Polsku a na Slovensku byla celková zaměstnanost zhruba o 7 procentních bodů nižší.
Tabulka 1 Míra zaměstnanosti 20-64letých v členských zemích EU (v %)
Země |
1. čtvrtletí 2017 |
Rozdíl v p. b. |
|||||
celkem |
muži |
ženy |
celkem |
muži |
ženy |
||
80,8 |
82,5 |
79,1 |
0,8 |
0,7 |
0,9 |
||
78,5 |
82,3 |
74,7 |
0,5 |
0,2 |
0,8 |
||
77,9 |
81,2 |
74,6 |
2,8 |
2,9 |
2,6 |
||
77,8 |
82,9 |
72,7 |
0,7 |
0,1 |
1,1 |
||
Česká republika |
77,6 |
85,4 |
69,6 |
1,9 |
1,7 |
2,1 |
|
Nizozemsko |
77,5 |
82,8 |
72,2 |
1,1 |
0,7 |
1,5 |
|
75,9 |
78,6 |
73,1 |
-1,2 |
-1,5 |
-1,0 |
||
74,7 |
75,1 |
74,4 |
0,5 |
0,2 |
0,9 |
||
74,2 |
77,5 |
71,0 |
0,5 |
0,5 |
0,6 |
||
73,3 |
75,4 |
71,3 |
0,5 |
0,8 |
0,2 |
||
72,6 |
73,7 |
71,4 |
0,4 |
0,5 |
0,3 |
||
72,1 |
79,5 |
65,0 |
2,1 |
2,5 |
1,8 |
||
71,7 |
75,3 |
68,4 |
2,4 |
2,8 |
2,0 |
||
71,5 |
74,4 |
68,5 |
3,2 |
3,0 |
3,5 |
||
71,2 |
77,6 |
65,0 |
2,0 |
2,5 |
1,5 |
||
EU28 |
71,2 |
76,8 |
65,6 |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
|
71,1 |
74,8 |
67,4 |
0,6 |
-1,7 |
3,0 |
||
70,7 |
76,9 |
64,3 |
1,7 |
1,0 |
2,3 |
||
70,1 |
77,2 |
63,1 |
1,7 |
1,9 |
1,5 |
||
69,7 |
82,5 |
56,2 |
1,2 |
0,2 |
2,2 |
||
69,7 |
73,6 |
65,9 |
0,2 |
0,6 |
-0,3 |
||
68,6 |
72,6 |
64,6 |
2,1 |
2,4 |
1,8 |
||
68,5 |
73,6 |
63,8 |
1,8 |
2,3 |
1,3 |
||
67,7 |
72,8 |
62,6 |
0,8 |
1,6 |
-0,1 |
||
66,2 |
74,4 |
57,8 |
1,7 |
1,8 |
1,5 |
||
64,3 |
70,0 |
58,6 |
1,5 |
1,5 |
1,6 |
||
61,6 |
71,5 |
51,8 |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
||
60,5 |
65,9 |
55,0 |
1,1 |
2,7 |
-0,5 |
||
56,2 |
65,8 |
46,8 |
1,1 |
1,3 |
1,0 |
||
Zdroj: Eurostat |
Nezaměstnanost ve věku 15-64 let je stále v naší republice nejnižší
Zimní období evropský průměr nijak neovlivnilo a po třetí období se průměrná míra nezaměstnanosti za státy EU28 v 1. čtvrtletí 2017 nemění (opět činí 8,4 %). V tabulce zemí EU28 seřazené od nejnižší míry nezaměstnanosti 15-64letých osob jsou dvě třetiny nad evropským průměrem, to značí větší propast mezi státy s vyšší nezaměstnaností. Pořadí států s nejnižší a s nejvyšší mírou nezaměstnanosti se oproti předešlému čtvrtletí nezměnilo.
V 1. čtvrtletí si nadále nejnižší nezaměstnanost udržuje Česká republika, kde celková míra nezaměstnanosti za dané období dosahovala 3,5 %, u mužů dokonce 2,8 %.
Na druhé místo s úrovní nezaměstnanosti 4,2 % se zařadilo Německo spolu s Maltou. Německo má stále nejnižší míru nezaměstnanosti žen, ta v tomto období činila 3,6 procent.
V porovnání se sousedními státy byla míra nezaměstnanosti o 2 a více procentní body vyšší v Polsku (5,5 %) a v Rakousku (6,0 %). Evropský průměr dotahuje Slovensko s 8,8 %.
Tabulka 2 Míra nezaměstnanosti 15-64letých v členských zemích EU (v %)
Země |
1. čtvrtletí 2017 |
Rozdíl v p. b. |
||||
celkem |
muži |
ženy |
celkem |
muži |
ženy |
|
Česká republika |
3,5 |
2,8 |
4,3 |
-0,9 |
-1,1 |
-0,9 |
4,2 |
4,7 |
3,6 |
-0,4 |
-0,2 |
-0,6 |
|
4,2 |
4,0 |
4,6 |
-0,8 |
-0,9 |
-0,5 |
|
4,6 |
4,4 |
4,7 |
-1,5 |
-1,6 |
-1,4 |
|
4,7 |
4,9 |
4,4 |
-0,4 |
-0,4 |
-0,5 |
|
5,5 |
5,5 |
5,4 |
-1,6 |
-1,6 |
-1,7 |
|
Nizozemsko |
5,6 |
5,2 |
6,1 |
-1,3 |
-1,2 |
-1,2 |
5,6 |
6,4 |
4,6 |
-1,2 |
-1,4 |
-0,9 |
|
5,8 |
6,1 |
5,5 |
-0,9 |
-1,4 |
-0,3 |
|
6,0 |
6,7 |
5,3 |
-0,3 |
-0,2 |
-0,4 |
|
6,1 |
6,7 |
5,5 |
0,2 |
1,4 |
-1,2 |
|
6,6 |
6,8 |
6,5 |
0,1 |
0,6 |
-0,3 |
|
6,8 |
7,6 |
5,9 |
-1,7 |
-2,7 |
-0,6 |
|
7,0 |
6,9 |
7,0 |
-1,7 |
-2,6 |
-0,8 |
|
7,3 |
7,9 |
6,8 |
-0,5 |
-0,5 |
-0,4 |
|
7,8 |
7,6 |
8,0 |
-0,6 |
-1,3 |
0,2 |
|
7,9 |
7,6 |
8,3 |
-1,1 |
-0,9 |
-1,2 |
|
8,3 |
10,4 |
6,3 |
-0,2 |
0,6 |
-1,0 |
|
EU28 |
8,4 |
8,3 |
8,6 |
-0,9 |
-1,0 |
-0,8 |
8,8 |
8,8 |
8,8 |
-1,6 |
-0,6 |
-2,9 |
|
9,5 |
10,2 |
8,8 |
-0,3 |
-0,3 |
-0,3 |
|
9,7 |
10,8 |
8,5 |
-0,8 |
-0,5 |
-1,2 |
|
10,1 |
10,1 |
10,1 |
-0,7 |
-1,3 |
-0,1 |
|
10,5 |
10,2 |
10,7 |
-2,4 |
-2,8 |
-2,0 |
|
12,4 |
11,5 |
13,5 |
0,1 |
-0,3 |
0,5 |
|
13,8 |
13,8 |
13,8 |
-0,5 |
-0,3 |
-0,7 |
|
14,1 |
13,4 |
14,9 |
-1,5 |
-2,6 |
-0,2 |
|
18,9 |
17,3 |
20,6 |
-2,2 |
-2,3 |
-2,3 |
|
23,5 |
19,9 |
28,0 |
-1,6 |
-1,4 |
-1,7 |
|
Zdroj: Eurostat |
Nejvyšší míru nezaměstnanosti mají převážně ve státech jižní Evropy. U Řecka lze stále konstatovat, že z osob ve věku 15-64 let, které by mohly pracovat, byla více než pětina nezaměstnaná.
Největší meziroční pokles sledované míry nezaměstnanosti zaznamenává Portugalsko o 2,4 procentní body. Na Slovensku se meziročně snížila míra nezaměstnanosti žen až o 2,9 procentních bodů.
Podíl vysokoškolsky vzdělaných osob
Kvalifikace a vzdělání jsou nejlepším předpokladem uplatnění se v zaměstnání. Nižší úroveň dosaženého vzdělání zvyšuje nezaměstnanost.
Sledovaným indikátorem z pohledu trhu práce je tedy podíl vysokoškolsky vzdělaných osob. V 1. čtvrtletí 2017 dosáhl podíl vysokoškolsky vzdělaných osob ve věku 30 - 34 let v EU28 průměrně 39,3 %, téměř ve všech zemích se tento podíl meziročně zvýšil. Požadovanou hranici úrovně vzdělání stanovenou strategií Evropa 2020 (40 %) splňuje již 18 zemí EU.
Tato věková skupina 30 - 34 let se vyznačuje podstatně vyšším počtem absolventek terciárního studia než počtem vysokoškolsky vzdělaných mužů. Podíl vysokoškolaček dosáhl v 1. čtvrtletí v unijním průměru 44,3 %, zatímco mezi muži byl tento podíl nižší o 10,0 p. b.
Tabulka 3 Podíl vysokoškolsky vzdělaných osob ve věku 30-34 let (v %)
Země |
Vysokoškolské vzdělání (ISCED 5-8)1 1. Q 2017 |
||
celkem |
muži |
ženy |
|
59,0 |
47,7 |
69,5 |
|
53,4 |
44,3 |
61,7 |
|
50,6 |
44,9 |
55,8 |
|
50,3 |
42,9 |
58,1 |
|
49,9 |
43,1 |
57,2 |
|
49,0 |
38,1 |
59,6 |
|
48,5 |
45,8 |
51,2 |
|
Nizozemsko |
46,7 |
42,5 |
50,9 |
46,6 |
44,0 |
49,1 |
|
46,5 |
42,6 |
50,3 |
|
45,6 |
36,0 |
55,7 |
|
44,7 |
38,0 |
51,9 |
|
44,4 |
31,5 |
57,7 |
|
44,2 |
38,3 |
49,7 |
|
43,8 |
36,0 |
51,9 |
|
42,7 |
36,8 |
48,6 |
|
40,9 |
38,7 |
43,1 |
|
40,4 |
33,8 |
46,9 |
|
EU28 |
39,3 |
34,3 |
44,3 |
Česká republika |
34,5 |
28,4 |
41,0 |
34,0 |
26,0 |
42,4 |
|
33,8 |
27,4 |
39,8 |
|
32,9 |
32,1 |
33,8 |
|
32,9 |
26,8 |
39,1 |
|
32,5 |
32,7 |
32,2 |
|
31,1 |
23,4 |
39,4 |
|
26,1 |
18,7 |
33,5 |
|
25,2 |
22,4 |
28,3 |
|
24,4 |
20,3 |
28,6 |
|
Zdroj: Eurostat |
[1] Od 1. ledna 2014 byla zavedena nová klasifikace vzdělání ISCED 2011 (nahrazuje v částech klasifikaci ISCED 97)
Česká republika se podle výsledků VŠPS za 1. čtvrtletí 2017 řadí s dosaženým podílem 34,5 % vysokoškolsky vzdělaných osob ve věku 30 - 34 let hned pod evropský průměr.
Nejvyšší meziroční nárůst (o 2,3 p. b.) zaznamenalo Estonsko a Belgie, naopak nejnižší meziroční pokles o 3,2 p. b. byl v Itálii.
Ze sousedních zemí se údaj za ČR významně nelišil od údaje za Slovensko (34,0 %). Mírně nižší podíl vysokoškolsky vzdělaných osob než v České republice má Německo (32,5 %). Vyšší hodnoty než ČR dosahuje Rakousko (40,9 %) a zvláště Polsko (45,6 %).
Podíl osob nezaměstnaných 1 rok a déle se v ČR výrazně snížil
Dlouhodobá nezaměstnanost je jedním z hlavních obav. Kromě dopadů v soukromém životě negativně ovlivňuje sociální soudržnost a v konečném důsledku může bránit ekonomickému růstu.
Průměrně téměř polovina nezaměstnaných je v 1. čtvrtletí 2017 dlouhodobě nezaměstnaná tj. nezaměstnaná 1 rok a déle - v průměru za státy EU28 se podíl dlouhodobě nezaměstnaných z celkově nezaměstnaných meziročně snížil o 1,5 p. b. na 44,9 %. V České republice se podíl nezaměstnaných 1 rok a déle meziročně snížil až o 8,9 procentních bodů (na 37,0 %), u mužů se jedná o snížení dokonce o 12,6 procentních bodů. V 1. čtvrtletí se v ČR u sledovaného ukazatele ztratil významný rozdíl mezi podílem dlouhodobě nezaměstnaných mužů a podílem dlouhodobě nezaměstnaných žen. Výrazný úbytek dlouhodobě nezaměstnaných měli také v Chorvatsku, ve Slovinsku významně ubylo dlouhodobě nezaměstnaných žen. Dlouhodobá nezaměstnanost je velkým problémem zejména v Řecku (69,7 %), dále pak na Slovensku, v Itálii, Irsku, Bulharsku, Portugalsku a v Belgii, kde dlouhodobě nepracuje více než polovina z celkového počtu nezaměstnaných. Nejnižší podíl dlouhodobě nezaměstnaných je naopak v severských státech, které se vyznačují podprůměrnou celkovou nezaměstnaností.
Tabulka 4 Podíl osob nezaměstnaných 1 rok a déle na celkovém počtu nezaměstnaných ve věku 15-64 let (v %)
Země |
1. čtvrtletí 2017 |
Rozdíl v p. b. |
|||||
celkem |
muži |
ženy |
celkem |
muži |
ženy |
||
69,7 |
68,0 |
71,3 |
-0,5 |
-2,0 |
0,9 |
||
61,9 |
62,6 |
61,1 |
0,3 |
1,1 |
-0,6 |
||
56,9 |
57,0 |
56,8 |
-1,1 |
-0,5 |
-1,8 |
||
55,2 |
58,3 |
50,7 |
-3,3 |
-5,1 |
1,3 |
||
54,2 |
57,2 |
50,7 |
-1,7 |
2,7 |
-7,2 |
||
51,4 |
51,4 |
51,5 |
-1,9 |
-2,1 |
-1,5 |
||
50,6 |
53,6 |
47,3 |
0,2 |
2,5 |
-2,2 |
||
48,3 |
48,2 |
48,6 |
1,8 |
-2,5 |
8,6 |
||
45,6 |
43,4 |
47,6 |
-2,8 |
-2,4 |
-3,4 |
||
45,5 |
49,0 |
41,9 |
-5,6 |
2,1 |
-13,6 |
||
EU28 |
44,9 |
44,9 |
44,9 |
-1,5 |
-1,5 |
-1,5 |
|
44,7 |
45,5 |
43,8 |
0,4 |
0,3 |
0,7 |
||
43,9 |
43,9 |
44,0 |
-8,2 |
-8,1 |
-8,4 |
||
42,9 |
42,6 |
43,2 |
-3,5 |
-4,9 |
-2,0 |
||
41,4 |
43,4 |
39,2 |
-9,3 |
-12,6 |
-5,1 |
||
41,0 |
42,2 |
39,2 |
2,3 |
2,5 |
1,8 |
||
Nizozemsko |
39,8 |
40,3 |
39,4 |
-1,5 |
-1,2 |
-1,7 |
|
39,1 |
44,9 |
32,9 |
-2,1 |
0,3 |
-4,8 |
||
38,3 |
42,1 |
33,4 |
-7,1 |
-4,3 |
-10,9 |
||
37,4 |
37,8 |
36,7 |
2,3 |
1,5 |
2,8 |
||
Česká republika |
37,0 |
36,2 |
37,7 |
-8,9 |
-12,6 |
-5,4 |
|
36,1 |
37,3 |
34,1 |
-3,4 |
-1,9 |
-5,8 |
||
33,8 |
35,8 |
31,4 |
8,8 |
8,9 |
|
||
32,0 |
33,8 |
29,4 |
3,0 |
5,6 |
-0,7 |
||
29,6 |
30,6 |
28,4 |
-6,7 |
-7,7 |
-5,5 |
||
25,4 |
28,3 |
21,9 |
-2,8 |
-3,6 |
-1,8 |
||
24,2 |
25,0 |
23,2 |
-0,6 |
-1,8 |
0,4 |
||
23,8 |
26,9 |
19,9 |
-1,3 |
-0,7 |
-2,0 |
||
19,8 |
21,3 |
17,8 |
0,7 |
0,7 |
0,6 |
||
Zdroj: Eurostat : - údaj není k dispozici
Kontakt
Ilona Mendlová
Oddělení pracovních sil, migrace a rovných příležitostí
Tel.: 274 054 380
E-mail: ilona.mendlova@czso.cz
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Prezentace
28.03.2024 5 kroků pro pravidelnou údržbu vaší motorové pily
27.03.2024 I elektrická koloběžka musí mít povinné ručení
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Revoluce v umělé inteligenci: Nový superčip společnosti Nvidia může změnit svět
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Kdy a komu se vyplatí využít DIP (dlouhodobý investiční produkt)
Mgr. Timur Barotov, BHS
Michal Brothánek, AVANT IS
SPILBERK investiční fond SICAV, a.s. se mění k lepšímu aneb Co přinesla Valná hromada
Miroslav Novák, AKCENTA CZ
ČNB pokračuje ve snižování sazeb, proinflačním rizikem slabší koruna
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Petr Lajsek, Purple Trading
Slabá koruna prodraží dovolenou. Kolik si kde letos připlatíme?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Zuzana Klímová, RekvalifikačníKurzy.cz
Sekvoj patří mezi stromové titány: Načerpejte energii v netradičním lesoparku v ČR
Iva Grácová, Bezvafinance
Bankovní turista, nebo věrný klient: Kdo vyhrává ve hře o finanční výhody?
Petr Holub, MojeNebankovka
Tomáš Rosenkranc, Ušetřeno.cz
Snižování úrokové sazby přináší výhodnější podmínky pro refinancování hypotéky
Marek Pokorný, Portu
Japonská centrální banka po 17 letech zvýšila sazby. Co to znamená?
Jan Béreš, Kalkulátor.cz
Jiří Sýkora, Swiss Life Select
Swiss Life Hypoindex březen 2024: Hypoteční sazby stagnují. Další zlevnění hypoték přijde na jaře