Vladimír Urbánek (Kurzy.cz)
Makroekonomika  |  29.05.2017 15:22:14

KZPS ČR je zásadně proti neodůvodněnému a neúměrnému zvyšování minimální mzdy


 

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů České republiky (KZPS) nesouhlasí s úmyslem premiéra a předsedy ČSSD Bohuslava Sobotky zvýšit minimální mzdu. Skokové navýšení o 1 200 korun (o 11 %) by bylo neodůvodněné a neúměrné ekonomické situaci v České republice. Neodpovídalo by růstu HDP (2,3 %) ani růstu mezd, které meziročně vzrostly o 4,2 %. Podle KZPS by zvyšování minimální mzdy nemělo být předvolebním nástrojem ani způsobem, jak zajistit vyšší příjmy do státní kasy pomocí odvodů na sociální pojištění. 

  • Při zvýšení minimální mzdy vyvstává závažný problém, že od minimální mzdy (minimálního tarifu) se odvozují mzdy v celé soustavě a zvýšení minimální mzdy tak vyvolává tlak zaměstnanců na plošné zvýšení mezd, jde o neodůvodněné plošní navyšování mezd, bez vazby na růst produktivity práce a dalších ekonomických veličin.
  •  
  • KZPS ČR upozorňuje, že největší problémy s nárůstem minimální mzdy vzniknou těm, kteří dělají subdodávky pro zahraniční i tuzemské odběratele a kteří provádějí práce ve mzdě. Tato vláda a jednotlivá ministerstva vůbec tento problém neřeší, ač to připomínkujeme v řadě i schválených materiálů, včetně výstupů makroekonomů i z ČMKOS.
  •  
  • Zvyšování minimální mzdy je navrženo plošně, bez ohledu na situaci v jednotlivých odvětvích hospodářství. Navrhujeme zvážit možnost diferencované minimální mzdy podle odvětví a dle dohod v kolektivních smlouvách vyššího stupně.
  •  
  • KZPS ČR upozorňuje na souvislost, že usilovná snaha odborů o pravidelné zvyšování minimální mzdy představuje nečekanou a velmi závažnou hrozbu, jejíž reálnou existenci si představitelé odborů patrně neuvědomují. Stávající systém totiž zcela dehonestuje zaměstnance se zkrácenými pracovními úvazky. Tento fakt může v případě venkovských prodejen s potravinami vyústit až ve vážné ohrožení obchodní obslužnosti venkova. Zaměstnanci, kteří si na poloviční úvazek sice vydělají např. 7 000,- za měsíc, což překračuje minimální mzdu, jsou však za zkrácený pracovní úvazek potrestáni tomu odpovídajícím krácením mzdy – povinností doplatit si ze svého až do výše minimálního vyměřovacího základu zdravotní pojištění.
  •  
  • KZPS ČR současně a zavčasu upozorňuje na nutnost kompenzace zvýšení minimální mzdy a zaručených tarifů v rámci příspěvku zaměstnavatelům, anebo ponechání výše minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy na současné úrovni u poživatelů invalidního důchodu pro invaliditu prvního, druhého nebo třetího stupně. Způsob řešení této problematiky musí být součástí vládního návrhu na eventuální úpravu minimální mzdy ve stejném termínu.
  •  
  • Stát si touto cestou mj. zvyšuje své příjmy – příjem sociálního pojištění (od zaměstnavatelů i zaměstnanců) v příštím roce o cca 800 mil. za rok a příjmy ze zdravotního pojištění (od zaměstnavatelů i zaměstnanců) o cca 340 mil. za rok.
  •  
  • Zaměstnavatelská část tripartity – KZPS ČR a SP ČR se shodly, že maximální akceptovatelné navýšení minimální mzdy od 1. ledna 2018 je o 800,- .
  •  
 

Nejde jen o minimální mzdu

 

KZPS upozorňuje, že zvyšování minimální mzdy mívá lavinový efekt. Od její výše se totiž velmi často odvozují i mzdy pracovníků, kteří jsou ohodnocováni vyššími částkami. Zvýšení minimální mzdy proto musí být vždy velmi uvážené a vždy musí odpovídat reálnému ekonomickému růstu.

Zvýšení minimální mzdy podle KZPS způsobí největší problémy těm, kteří dělají subdodávky pro zahraniční i tuzemské odběratele. Problémy budou muset řešit ale také zaměstnanci se zkrácenými pracovními úvazky. V případě venkovských prodejen s potravinami můžou nastat problémy, které by mohly ohrozit obchodní obslužnost venkova. Zaměstnanci, kteří si na poloviční úvazek vydělají 7 000 korun, což překračuje minimální mzdu, jsou za zkrácený pracovní úvazek trestáni odpovídajícím krácením mzdy povinností doplatit ze svého až do výše minimálního vyměřovacího základu zdravotní pojištění.

 

Místo plošného navýšení raději diferencované

 

KZPS vadí návrh na plošné zvážení mzdy bez ohledu na rozdílnou situaci jednotlivých hospodářských odvětví. „KZPS navrhuje zvážit možnost diferencované minimální mzdy podle odvětví a podle dohod v kolektivních smlouvách. Tato varianta by byla mnohem logičtější a nezatížila by zaměstnavatele v odvětvích, která nejsou tak rentabilní jako ostatní,“ dodává Jan Wiesner, prezident KZPS.

KZPS upozorňuje, že pokud by vláda schválila zvýšení minimální mzdy a zaručených tarifů, nastane nutnost kompenzace prostřednictvím příspěvku zaměstnavatelům. Vhodným řešením by také bylo ponechání současné výše minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy u poživatelů invalidního důchodu pro invaliditu prvního, druhého a třetího stupně.

 

 

 Jan Zikeš, tajemník KZPS


Více zpráv k tématu Mzdy

28.06.2019  Vysoké mzdy dále ukrajují firmám z marží (Analýzy makroindikátorů) Investiční bankovnictví (Komerční banka)
28.06.2019  Vysoké mzdy dále ukrajují firmám z marží (Komentář) Investiční bankovnictví (Komerční banka)
28.06.2019  Petr Dufek: Mzdy tlačí ziskovost firem dolů ČSOB-Dealing (ČSOB-Dealing)
20.06.2019  Navýšení minimální mzdy nepřestává děsit zaměstnavatele! Orange Academy (Orange Academy)
Hodnocení článku: 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0

KZPS ČR je zásadně proti neodůvodněnému a neúměrnému zvyšování minimální mzdy

Diskuze a názory uživatelů na téma: KZPS ČR je zásadně proti neodůvodněnému a neúměrnému zvyšování minimální mzdy

Na dané téma nejsou žádné názory.



Přečtěte si také:

28.05.2019Kdo (typově) u nás pobírá minimální mzdu? Research (Česká spořitelna)
08.04.2019Odbory chtějí navýšení minimální mzdy na 15 000 Kč Vladimír Urbánek (Kurzy.cz)







Zobrazit sloupec 
Kurzy měn | Akcie | Obchodní rejstřík | Zájezdy | Last minute | Meteobox | Bydlet | YAuto | Studium | E
Kurzy.cz - Akcie cz, kurzy měn, forex, zlato.
TOP: Akcie CZ Akcie svět Kurzy měn Komodity Dluhopisy Zlato Bitcoin Hypotéky Tarify Energie Kalkulačka Zákony Práce Počasí

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Sociální příplatek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Běžné účty

Hypotéky

Stavební spoření

Důchody

Směnárny - Euro, Dolar

Úřad práce

Investice

Podílové fondy

Makroekonomika - ČNB

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Zlato online, Stříbro, Ropa

Burza - ČEZ

Pojištění

Povinné ručení

Penzijní připojištění

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Nový občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto, Spolehlivost Aut

Monitoring ekonomiky

Mapa webu

Volby

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Copyright © 2000 - 2019

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.,

ISSN 1801-8688

Ochrana údajů | Cookies