Počet lidí bez práce v únoru klesl, nezaměstnanost byla 5,1 %

K 28.2. 2017 evidoval Úřad práce ČR celkem  380.208 uchazečů o zaměstnání. To je o  9 208 méně než v lednu a o  81 046 méně, než  před rokem. Zároveň jde o nejnižší únorovou hodnotu od roku 2008, kdy ÚP ČR evidoval 355.033 nezaměstnaných.

Z celkového počtu lidí bez práce bylo v uplynulém měsíci 356 821 dosažitelných uchazečů.Podíl nezaměstnaných osob klesl na 5,1 % (leden 2017 – 5,3 %, únor 2016 – 6,3 %). Meziměsíčně i meziročně se zvýšil počet volných pracovních míst. Zaměstnavatelé jich v únoru nabízeli prostřednictvím ÚP ČR  143 098. V mezinárodním srovnání měla ČR podle posledních dostupných dat EUROSTATU (za leden 2017) nejnižší míru nezaměstnanosti v celé EU. Aktuální výsledky dnes zveřejnil Úřad práce ČR.

Situace na pracovním trhu aktuálně odpovídá jak dlouhodobé situaci, tak ročnímu období.Česká ekonomika stále roste a dílem přispěl i příchod příznivého počasí.

„Z evidence ÚP ČR odešlo v únoru téměř 48 tis. lidí. Řada z nich nachází uplatnění díky postupnému rozjezdu sezónních pracíve stavebnictví, v lázeňství, lesnictví nebo třeba cestovním ruchu. Zaznamenáváme též vyšší zájem zaměstnavatelů o pracovníky na veřejně prospěšné práce v souvislosti s jarními úklidy veřejných prostranství. A svou činnost obnovují i živnostníci, kteří dočasně přerušili své podnikání. Zároveň v horských střediscích stále trvá zimní turistická sezóna. Nezaměstnanost tak bude v nadcházejícím období s největší pravděpodobností i nadále klesat,“ popisuje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.

Nejnižší nezaměstnanost vykázaly ke konci předchozího měsíce okresy Praha-východ a Rychnov nad Kněžnou (oba 1,8 %), Praha-západ a Mladá Boleslav (oba 2,7 %), Benešov a Plzeň-město (oba 2,8 %) a Jičín (3,1 %). Podíl nezaměstnaných osob stejný nebo vyšší než republikový průměr hlásí 36 regionů. Nejvyšší byl v okresech Karviná (10,2 %), Most (9,9 %), Jeseník (9,5 %), Bruntál (9,1 %), Znojmo (9 %), Ostrava-město (8,7 %), Ústí nad Labem (8,6 %) a Děčín (8,1 %). Podíl nezaměstnaných mužů poklesl na 5,2 % a v případě žen na 5,1 %.

Meziměsíční pokles nezaměstnanosti zaznamenalo v únoru 73regionů. Největší pak okresy Domažlice (o 7,3 %), Havlíčkův Brod (o 5,6 %), Pelhřimov a Chrudim (shodně o 5,1 %), Klatovy (o 4,8 %), Plzeň-město (o 4,5 %), Strakonice a Mladá Boleslav (shodně o 4,4 %). Naopak nezaměstnanost vzrostla ve dvou regionech – Jeseník (o 0,3 %) a Ústí nad Labem (o 0,2 %).V okresech Děčín a Znojmo zůstala nezaměstnanost na stejné úrovni.

Výsledkem vzájemné spolupráce je mimo jiné stále vysoký počet volných pracovních míst v databázi ÚP ČR. V uplynulém měsíci jich úřad evidoval celkem 143 098, což jeo 7 562 více než v lednu a o  28 272 více než před rokem.Nejvíce volných pozic chtějí obsadit zaměstnavatelé  v Praze (24 379), ve Středočeském (19 574), v Jihomoravském (12 667), Moravskoslezském (11 070) a Pardubickém (11 018) kraji.

„Z celkového počtu volných pracovních míst nabízeli zaměstnavatelé 10 440 pozic na dohodu o provedení práce a 4 455 na dohodu o pracovní činnosti,“ upřesňuje Kateřina Sadílková.

Na jedno volné pracovní místo připadá v současné době 2,7 uchazeče. Z toho nejvíce v okresech Karviná (15,1), Jeseník (13,6), Ústí nad Labem (9,7), Znojmo (9), Sokolov (8,1), Hodonín (7,5), Bruntál (7) a Chomutov (6,2). Z celkového počtu nahlášených volných pracovních míst jich nabízeli zaměstnavatelé ke konci předchozího měsíce 38.966 absolventům a mladistvým a 11 578 osobám se zdravotním postižením (OZP).

Zaměstnavatelé měli v únoru největší zájem o pomocné pracovníky ve výrobě, dělníky v oblasti výstavby budov, řidiče nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel, uklízeče, kuchaře (kromě šéfkuchařů) a pomocné kuchaře, montážní dělníky, pracovníky ostrahy bezpečnostních agentur, svářeče, řezače plamenem a páječe, montážní dělníky elektro a energetických zařízení nebo nástrojáře.

Tradičně velká poptávka je po technických profesích napříč všemi obory.Právě v této oblasti se zaměstnavatelé nejčastěji potýkají s problémem najít kvalifikované zaměstnance.Úřad práce ČR proto klade velký důraz na už zmíněné prohloubení poradenství a individuálního přístupu nejen ve vztahu k uchazečům a zájemcům o zaměstnání, ale i k jednotlivým zaměstnavatelům.Za zmínku stojí organizace výběrových řízení či předvýběry vhodných uchazečů o zaměstnání, které ÚP ČR zajišťuje pro zaměstnavatele na základě jejich konkrétních požadavků.

„Pro Úřad práce ČR je prioritou motivovat uchazeče o zaměstnání k tomu, aby se snažili zvýšit si příjem především vlastní prací. Tedy aby zaměstnání či samostatná výdělečná činnost apod. pro ně byly skutečně hlavním zdrojem příjmu. Podstatné ale také je, zda se potkává nabídka s poptávkou. V opačném případě se ÚP ČR samozřejmě maximálně snaží o ještě intenzívnější zprostředkovatelskou práci jak s uchazeči o zaměstnání, tak také se zaměstnavateli, aby například složení rekvalifikací v regionu odpovídalo právě jejich potřebám a požadavkům,“ zdůrazňuje Kateřina Sadílková.

V této souvislosti je ale třeba poukázat na fakt, že uchazeči o zaměstnání z evidence Úřadu práce ČR nejsou pro zaměstnavatele jediným zdrojem pracovní síly na trhu práce. O tom, kterého zaměstnavatele si zaměstnanec nakonec zvolí, rozhoduje řada aspektů, např. výše mzdy, benefity nebo třeba dobře nastavená firemní kultura zaměstnavatele.

Během února se do evidence ÚP ČR nově přihlásilo 38.746 lidí. Ve srovnání s minulým měsícem byl jejich počet nižší o  22 571 osob, meziročně pak nižší  o 4 345 uchazečů. Z evidence naopak odešlo celkem 47.954 klientů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči).  To je o  5 320 méně než  v lednu a o  1 286 méně než   v únoru 2016. Novou práci získalo 31.720 lidí – o  2 877 méně než v předchozím měsíci a o  1.401 méně než před rokem. Celkem 7.090 z nich ji našlo díky přímé aktivitě Úřadu práce ČR.

Vanda Kofroňová