(Kurzy.cz)
Komentář Asociace penzijních společností ČR k vybraným obchodním a ekonomickým výsledkům trhu za 1Q2014
Účastníci
Celkem spořilo u penzijních společností na penzi k 31. 3. 2014 ve III. pilíři 4 920 626 účastníků (4 800 613 v transformovaných fondech a 120 013 ve fondech účastnických) a ve II. pilíři 82 630 účastníků. Na konci roku 2013 si na penzi ve III. pilíři spořilo 4 961 201 účastníků (4 870 174 v transformovaných fondech a 91 027 ve fondech účastnických), ve II. pilíři pak 81 962 účastníků.
V transformovaných fondech III. pilíře, které jsou již pro nové zájemce uzavřené, pokračuje přirozený pokles účastníků. Lidé si z nich peníze vybírají nebo přestupují do účastnických fondů, kterým účastníci přibývají – v prvním čtvrtletí se v nich počet účastníků zvýšil o 31,84 %.
Penzijní společnosti k 31. 3. 2014 spravovaly ve svých fondech prostředky účastníků v celkové výši 291,331 mld. Kč (z toho v transformovaných fondech 288,859 mld. Kč, v důchodových fondech 654 mil. Kč a v účastnických fondech 1,818 mld. Kč).
Ve srovnání se stavem na konci roku 2013 došlo k nárůstu spravovaných prostředků ve všech typech fondů celkem o 9 mld. Kč.
Příspěvky zaměstnavatele
Příspěvek zaměstnavatele pobíralo k 31. 3. 2014 ke svému penzijnímu připojištění nebo doplňkovému penzijnímu spoření celkem 1 020 340 účastníků, tj. 20,74% z celkového počtu. I zde došlo oproti konci roku 2013 k nárůstu o 43 739 účastníků a o 1,14%. Průměrný příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění činil 670 Kč měsíčně a na doplňkové penzijní spoření dosáhl až 780 Kč měsíčně.
Skladba majetku ve fondech penzijních společností se k 31. 3. 2014, ve srovnání se stavem v závěru loňského roku, příliš nezměnila. V transformovaných fondech převažovaly z 69,3% státní dluhopisy ČR, 22,3% činily ostatní dluhopisy a nástroje peněžního trhu, 5,6% prostředky na účtech, vč. termínovaných vkladů a 1,5% akcie a podílové listy.
Skladba majetku v nových typech fondů (účastnické a důchodové fondy) by se měla teprve postupně individualizovat podle investičních profilů jednotlivých fondů. Stále okolo 50% všech prostředků v těchto fondech bylo prozatím, i v 1. čtvrtletí 2014, umístěno na účtech, včetně termínovaných vkladů. Postupně však bude docházet k přeskupování i těchto prostředků do jiných investičních nástrojů.
Hospodářský výsledek
Celkový kumulovaný hospodářský výsledek fondů penzijních společností za 1. čtvrtletí 2014 činil 958 mil. Kč, přičemž stále platí, že 99% zisku zatím vytvořily transformované fondy, vzhledem k postupnému a spíše pomalejšímu růstu objemu prostředků v nových typech fondů.
I když během 1. čtvrtletí 2014 došlo k nárůstu počtu předdůchodů o 35,76%, jednotlivé penzijní společnosti stále vyplácely k 31. 3. 2014 předdůchody řádově desítkám osob. Celkový počet předdůchodů dosáhl 372 (na konci roku 2013 to bylo 274 osob) a jeho průměrná výše činila 9 120,- Kč.
Teoretický zájem o předdůchody sice mezi účastníky přetrvává, jejich praktickému využívání však brání nedostatečná výše individuálních penzijních úspor.
Milan Kantor
Výkonný ředitel Asociace penzijních společností
Poslední zprávy z rubriky Důchody a penzijní:
Přečtěte si také:
Prezentace
18.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
15.04.2024 Kam půjdou úrokové sazby? Aktuální přehled...
15.04.2024 Zabouchnuté dveře vyřeší zámečník od pojišťovny...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Michal Brothánek, AVANT IS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Petr Holub, MojeNebankovka
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Marek Pokorný, Portu
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Úvěr na rekonstrukci za max. 3,5 %. Rozjela se nová vlna dotací
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Nové ceníky dodavatelů: Domácnosti mohou ušetřit i tisíce korun
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Změna kariéry v polovině života: Jak rekvalifikační kurzy mohou otevřít nové příležitosti?