Rozdíly v platech mužů a žen jsou STÁLE VĚTŠÍ! Čtěte, jak šel čas s našimi platy

Český statistický úřad sleduje rozdílný vývoj platů u mužů a žen od roku 2006. Již tehdy se ukázalo, že muži jsou v průměru lépe placeni než jejich křehčí kolegyně. První statistiky uvádějí, že zatímco medián (hodnota uprostřed mzdového pásma) u mužů činil začátkem roku 2006 až 16 617 korun, ženy měly platy o více než 3200 korun nižší.

Pokud se podíváme o sedm let dopředu, do současnosti, je zřejmé, že rozdíl mezi platy se prohloubil o cca 700 korun na více než 3900. „Během druhého čtvrtletí 2013 vzrostl plat mužů na 22 769 korun, zatímco žen na 18 836 korun,“ uvádí statistika ČSÚ.

Zdroj: ČSÚ

Nominální rozdíl mezi platy obou pohlaví se sice během sledovaných let prohloupil o zmíněných 700 korun, v procentuálním vyjádření se však zmenšil. Zatímco v roce 2006 braly ženy o 19,3 procenta méně než muži, nyní je jejich plat proti mužskému horší „jen“ o 17,3 procenta. Vůbec nejhorší situace pro ženy však byla v roce 2007, kdy braly téměř o 20 procent méně než muži.

Průměrná měsíční mzda v Česku během druhého čtvrtletí vzrostla proti předchozímu roku o necelých 300 korun na 24 953 korun (+1,2 procenta). Vzhledem k tomu, že ceny v obchodech rostly v průměru o 1,5 procenta, může si průměrný český zaměstnanec za svůj plat koupit opět o něco méně než před rokem. Více vypovídající medián, hodnota, kterou jsme srovnávali u mužů a žen, přitom nyní činí 20 944 korun.

„Napjatá ekonomická situace a nejistý vývoj trhu práce zatím výraznějšímu zvyšování mezd nepřejí. Hromadná, někdy až panická, opatření jsou však nahrazována velmi selektivními kroky, kdy si firmy spočítají, který pracovník je pro ně klíčový, a tomu se nebojí přidat,“ zakončil téma analytik společnosti PwC Libor Stodola.