Budete si penzi užívat, nebo přežívat?

V loňském roce se v médiích začaly objevovat informace o nové penzijní reformě. Pojďme se tedy podívat na to, zda nám může tato novinka pomoci zajistit požadovaný životní standard i v pokročilejším věku.

Za prvé
Koncepce penzijní reformy je založena na třech pilířích. Prvním z nich jsou povinné odvody do státního rozpočtu, ze kterých se vyplácí starobní důchod dle počtu odpracovaných let, dětí atd. Třetím pilířem je individuální spoření u penzijních společností formou penzijního připojištění se státním příspěvkem.

Nejdiskutovanější je druhý pilíř. V druhém pilíři se kombinuje spoření vlastních peněžních prostředků s vyvedením části důchodového pojištění na vlastní individuální účet.

Cílem druhého pilíře je umožnit vám část odvodů ze sociálního pojištění vkládat na svůj vlastní účet. Každý měsíc odvede váš zaměstnavatel 3 % z vaší hrubé mzdy do druhého pilíře a sníží o tuto částku platby na sociální pojištění (tedy do státního rozpočtu). A to za předpokladu, že si do druhého pilíře odvedete další 2 % ze své hrubé mzdy. Výsledných pět procent hrubé mzdy penzijní společnost investuje, a vytvoří tak další zdroj vašich příjmů v důchodovém věku.

Za druhé
Pokud je vám více jak 35 let, máte možnost rozhodnout se pro vstup do druhého pilíře pouze do 1. 7. 2013!

Za třetí
Všechny uložené peněžní prostředky se až do doby dosažení důchodového věku zhodnocují. Je vhodné si projít nabídky penzijních společností. Například KB Penzijní společnost nabízí tři varianty strategie spoření životního cyklu, od růstové po konzervativní.

Tip:
Vstoupit, nebo nevstoupit do druhého pilíře? Spočítejte si výhody pomocí důchodové kalkulačky na www.kbps.cz/kalkulacka