(Kurzy.cz)
US - vysoká nezaměstnanost vyhovuje firmám, zvyšuje efektivitu a přitom snižuje mzdové náklady
Firmy si nyní mohou vybírat ty nejvhodnější kandidáty ze širší základny žadatelů, což zvyšuje jejich nároky na kvalifikaci uchazečů. Míra motivace je u uchazečů velmi vysoká při relativně malém nebo žádnému tlaku na růst mzdových nákladů. Oba faktory pak zlepšují firemní výsledky.
Průměrná dálka nezaměstnanosti v květnu dosahovala 34,4 týdnů, což je výrazně více než v době krize v osmdesátých letech, kdy byla pouze poloviční. Míra nezaměstnanosti v letech 81 a 82, kdy krize vrcholila, byla na úrovni 10,8%. V současnosti se míra pohybuje na 9,8%.
Produktivita práce v USA se od roku 2000 v průměru na úrovni růstu o 2,9%, což výrazně překonává průměrný růst v devadesátých letech, kdy dosahoval růst v průměru 2,1%, a také v osmdesátých letech kdy byl ještě nižší a to na úrovni 1,5%.
Podle posledních průzkumů 37% velkých firem plánuje v následujících 6 měsících vytváření nových míst, 17% firem hodlá dále redukovat stavy.
Poslední zprávy z rubriky Makroekonomika:
Přečtěte si také:
Prezentace
23.04.2024 Podle čeho vybírat plechový zahradní domek?
18.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
Okénko investora
Michal Brothánek, AVANT IS
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Evropský průmysl zelené energie má problém: Společnosti se stěhují do USA
Mgr. Timur Barotov, BHS
Trhy střízliví a vedou ruku amerického Fedu ke zpřísnění politiky
Petr Lajsek, Purple Trading
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz