Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání, § 105
Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
§ 105
Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání
(1) Zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu došlo, je povinen objasnit příčiny a okolnosti vzniku tohoto úrazu za účasti zaměstnance, pokud to zdravotní stav zaměstnance dovoluje, svědků a za účasti odborové organizace a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bez vážných důvodů neměnit stav na místě úrazu do doby objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu. O pracovním úrazu zaměstnance jiného zaměstnavatele je zaměstnavatel podle věty první povinen bez zbytečného odkladu uvědomit zaměstnavatele úrazem postiženého zaměstnance, umožnit mu účast na objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu a seznámit ho s výsledky tohoto objasnění.
(2) Zaměstnavatel je povinen vést v knize úrazů evidenci o všech úrazech, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost nebo byla způsobena pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny.
(3) Zaměstnavatel je povinen vyhotovovat záznamy a vést dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo
a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, nebo
b) k úmrtí zaměstnance.
Jedno vyhotovení záznamu o úrazu je povinen zaměstnavatel předat postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům.
(4) Zaměstnavatel je povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím.
(5) Zaměstnavatel je povinen přijímat opatření proti opakování pracovních úrazů.
(6) Zaměstnavatel je povinen vést evidenci zaměstnanců, u nichž byla uznána nemoc z povolání, která vznikla na jeho pracovištích, a uplatní taková opatření, aby odstranil nebo minimalizoval rizikové faktory, které vyvolávají ohrožení nemocí z povolání nebo nemoc z povolání.
(7) Vláda stanoví nařízením
a) způsob vedení evidence úrazů v knize úrazů,
b) ohlašování úrazů,
c) vyhotovování a zasílání záznamu o úrazu a záznamu o úrazu – hlášení změn,
d) okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz, zasílá záznam o úrazu a záznam o úrazu – hlášení změn,
e) co se rozumí smrtelným pracovním úrazem pro statistické účely,
f) vzor záznamu o úrazu a vzor záznamu o úrazu – hlášení změn.
Zpět na obsah zákona
Kurzy a školení pracovního práva
Datum | Název kurzu | Typ | Místo | Pořádá |
---|---|---|---|---|
8.12. | Zákoník práce po novele 2023 – prakticky, krok za krokem | K | Praha | VOX |
11.12. | Zákoník práce po novelách 2023/2024 | K | Olomouc | INTEGRA CENTRUM |
12.12. | Základní orientace v personalistice | K | Praha | VOX |
12.12. | Zákoník práce po novelách 2023/2024 | K | Ostrava | INTEGRA CENTRUM |
12.12. | Transpoziční novela zákoníku práce v roce 2023/2024 | K | Plzeň | INTEGRA CENTRUM |
12.12. | Mzdové a personální aktuality, novela zákoníku práce a praktická aplikace … | K | Brno | INTEGRA CENTRUM |
Přečtěte si také
Příbuzné stránky
- USDIDX blízko šestiměsíčního maxima💵Bude klíčová rezistence 105 pts prolomena ?
- Náhrada mzdy za karanténu nebo nemoc v roce 2020 - Kolik peněz dostanete za prvních 14 dnů?
- Neschopenka - jak postupovat při nemoci
- Zaměstnavatelé se chystají propouštět dohodáře. Jejich práci přerozdělí mezi jiné zaměstnance nebo je nahradí osobami samostatně výdělečně činnými
- Zaměstnavatelé: Zaměstnanci v předdůchodovém a důchodovém věku se mohou uplatnit jako poradci a mentoři. Nemají ale dostatečné digitální dovednosti
- I po novele zákoníku práce budou „dohodáři“ pro zaměstnavatele výhodní
- Milostivé léto III zatím pomohlo 143 tisícům OSVČ a 32 tisícům zaměstnavatelům s dluhy na sociálním pojištění (TZ MPSV)
- Daňové povinnosti v říjnu 2023 - přehled termínů pro podání daňových přiznání, placení záloh a daní
- Žadatelům o dávky odpadne povinnost dokládat potvrzení o příjmu. Úřad práce zapojí zaměstnavatele
- Příspěvek při pěstounské péči 2022 - kalkulačka
- Rodičovský příspěvek 2024: Při čerpání do 3 let dítěte stoupne měsíční částka z 9.700 Kč na 11.300 Kč.
- Jen 37 % kupujících by si při koupi ojetého vozu zkontrolovalo jeho historii
Okénko finanční rady
Martin Ždímal, RIXO.cz
Havarijní pojištění oceníte (nejen) v zimě. Proč si ho sjednat?
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Martin Daneš, Srovnejto
Na co myslet při pojištění chaty? Zloději nejsou zdaleka jediným rizikem
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Lukáš Raška, Portu
I bez školného vyjde vysokoškolské studium na půl milionu. Jak se na něj finančně připravit?