PRÁCE PŘESČAS, HLAVA V
Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
HLAVA V
PRÁCE PŘESČAS
(1) Práci přesčas je možné konat jen výjimečně.
(2) Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě za podmínek uvedených v § 91 odst. 2 až 4 i na dny pracovního klidu. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.
(3) Zaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad rozsah uvedený v odstavci 2 pouze na základě dohody se zaměstnancem.
(4) Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
(5) Do počtu hodin nejvýše přípustné práce přesčas ve vyrovnávacím období podle odstavce 4 se nezahrnuje práce přesčas, za kterou bylo zaměstnanci poskytnuto náhradní volno.
zrušen
Zpět na obsah zákona
Příbuzné stránky
- Příplatky (Práce Přesčas, Práce V So, Ne) - Volná pracovní místa
- PRÁCE PŘESČAS, HLAVA V - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., znění k 1.7.2019
- PRÁCE PŘESČAS, HLAVA V - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.8.2013
- Příplatky (Práce Přesčas, Práce V So, Ne), nejvyšší mzda - Volná místa
- Práce přesčas? Na co váš šéf (ne)má nárok a jak se slušně bránit
- Další dohodnutá práce přesčas ve zdravotnictví, § 93a - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.1.2008
- Další dohodnutá práce přesčas ve zdravotnictví, § 93a - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
- Časová Flexibilita A Ochota Práce Přesčas V Době Mimořádných Zakázek, nejvyšší mzda - Volná pracovní místa
- Další dohodnutá práce přesčas ve zdravotnictví, § 93a - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.1.2012
- Další dohodnutá práce přesčas ve zdravotnictví, § 93a - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., znění k 1.1.2010
- Příspěvky Za Práci V Noci, O Víkendu, Za Práci Přesčas, Atd. - Volná místa
Okénko pro podnikatele
Vít Endler, finGOOD
Rastislav Jakub, Sodexo
Covid přinesl na pracoviště revoluci, ale digitální forma práce není všespásná
Libor Vaníček, Lidya
Lidya se spojila se Shoptetem, reagují na prudký rozvoj e-commerce