Rozsah a způsob náhrady škody, Díl 4
Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
Díl 4
Rozsah a způsob náhrady škody
(1) Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci skutečnou škodu. Jde-li o škodu způsobenou úmyslně, může zaměstnanec požadovat rovněž náhradu ušlého zisku.
(2) Škodu na věcech, které zaměstnanec obvykle do práce nenosí a které zaměstnavatel nepřevzal do zvláštní úschovy, je zaměstnavatel zaměstnanci povinen nahradit do částky 10 000 Kč. Jestliže se zjistí, že škodu na těchto věcech způsobil jiný zaměstnanec nebo došlo-li ke škodě na věci, kterou zaměstnavatel převzal do zvláštní úschovy, je zaměstnavatel povinen nahradit zaměstnanci škodu v plné výši.
(3) Právo na náhradu škody podle odstavce 2 se promlčí, jestliže její vznik neohlásí zaměstnanec zaměstnavateli bez zbytečného odkladu, nejpozději do 15 dnů ode dne, kdy se o škodě dozvěděl.
(4) Vláda může zvýšit nařízením částku podle odstavce 2.
Zpět na obsah zákona
Kurzy a školení pracovního práva
Datum | Název kurzu | Typ | Místo | Pořádá |
---|---|---|---|---|
15.11. | Nastavení obchodní spolupráce s OSVČ, prevence a obrana před nařčením … | K | Praha | Verlag Dashöfer |
18.11. | Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025 | K | Olomouc | INTEGRA CENTRUM |
19.11. | Novela zákoníku práce a další aktuality a problémy pracovního práva | K | Brno | INTEGRA CENTRUM |
19.11. | Základní orientace v personalistice | K | Praha | VOX |
20.11. | Zákoník práce - novely 2024/2025 | K | Olomouc | INTEGRA CENTRUM |
20.11. | Aktuality ze mzdové a personální oblasti a změny od 1.1.2025 | K | Praha | INTEGRA CENTRUM |
20.11. | Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025 | K | Brno | INTEGRA CENTRUM |
21.11. | Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – … | K | Praha | VOX |
?