Roboti a pracovní místa – pět základních otázek
Názorů na to, jak automatizace, umělá inteligence a další nové technologie změní ekonomiku a společnost, existuje dlouhá řada. Jak tvrdí Harvard Business Review, nikdo si nemůže být svou predikcí jistý, na druhou stranu ale automatizace probíhá již celá staletí. Pokud někdo varuje, že stroje lidem vezmou práci, pak historie jasně ukazuje, že pracovní místa tu existují i přes technologický pokrok dál. Důvod je prostý: Zatímco automatizace vedla k zániku některých míst, zároveň vytvořila nové. HBR navíc tvrdí, že tempo změn ve struktuře pracovních míst je dokonce v posledních desetiletích nižší než ve čtyřicátých a padesátých letech. A dodává, že zaměřit bychom se v celé diskusi měli zejména na následujících pět bodů.
Za prvé, budou zaměstnanci, kteří kvůli technologiím ztratí svou pracovní pozici, schopni i v budoucnu nacházet zaměstnání nové? Je možné, že přechod na nová místa a k jiným pracovním činnostem bude nakonec přece jen těžší než v minulosti. Například v USA podle dat klesá mobilita i obrat zaměstnanců ve firmách, což může zvyšovat bolestivost budoucích změn.
Za druhé, kdo bude nést tíhu automatizace? Tato tíha určitě nebude ve společnosti rozprostřena rovnoměrně. Pravděpodobně nejvíce ji pocítí ti s nižším vzděláním, kteří mají pracovní místa s rutinními úkoly. Takovou činnost také provádí spíše muži než ženy. A rozdíly mohou existovat i na geografické rovině, což se může projevovat rovněž v jiných oblastech. Například v USA je zřejmé, že státy, kde je více rutinní práce a pracovních míst, podporovaly v posledních prezidentských volbách spíše Donalda Trumpa.
Za třetí, jak automatizace změní nabídku práce? Její dopady totiž nemusí být znatelné jen na poptávkové straně pracovního trhu, ale i na straně druhé. Například technologické inovace jako pračky nebo myčky omezily čas, po který musely ženy pracovat v domácnosti, a ulehčily jejich vstup do zaměstnání. Podobně mohou fungovat i nové technologické změny jako například autonomní vozidla, která mohou třeba vozit děti do škol a umožnit tak jejich rodičům trávit více času v práci. Automatizace také může zvyšovat produktivitu a snižovat ceny, takže lidé se mohou rozhodnout pro menší počet odpracovaných hodin, protože potřebné zboží si budou moci zakoupit i s menším počtem hodin v zaměstnání. Podle HBR není v tuto chvíli ani zdaleka jasné, který efekt nakonec převáží.
Za čtvrté, jak se automatizace dotkne mezd a jak budou mzdy ovlivňovat automatizaci? Rychlost postupu automatizace závisí na technologickém pokroku, ale také na cenách. To, že robot je schopen provést daný úkol, ještě neznamená, že nahradí nějakého zaměstnance. Na to bude muset disponovat nákladovou výhodou. Rostoucí mzdy tedy mohou automatizaci podporovat, naopak v sektorech s přetlakem pracovní síly může automatizace ubrat na obrátkách.
Zdroj: HBR
Patria.cz je investiční portál společnosti Patria Finance a.s. s real-time daty zaměřený na domácí a zahraniční kapitálové trhy. Poskytujeme online informace a analytickou podporu z oblasti financí, makroekonomiky a investic. Samozřejmostí jsou také aktuální investiční tipy a dlouhodobá investiční doporučení. Akcie, měny, komodity, investice, doporučení - vše přehledně na jednom místě.
Poslední zprávy z rubriky Investice:
Přečtěte si také:
Prezentace
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
23.04.2024 Podle čeho vybírat plechový zahradní domek?
Okénko investora
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Evropský průmysl zelené energie má problém: Společnosti se stěhují do USA
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz