Češi práci mění častěji než dřív, nejvíc odcházejí v září a lednu

A personalisté navíc odhadují, že práci bude měnit víc a víc Čechů. Právě teď je vrchol "sezóny" - v září totiž nenastupují jen studenti do lavic, ale také Češi do nových zaměstnání.

"Podle našich zkušeností nastupují Češi do nových zaměstnání nejčastěji s příchodem nového roku, tedy v lednu, nebo svůj pracovní poměr ukončí k poslednímu červnu, užijí si dlouhou dovolenou a do nového zaměstnání nastoupí v září," popisuje své zkušenosti Hyklová.

Zároveň ovšem Hyklová firmy varuje, aby to s lákáním posil nepřeháněly. Pokud se totiž nováčkům věnují příliš, mohou se stávající, prověření pracanti naštvat a odejít pryč.

Zaměstnanci musejí být vynalézavější i při nabízení benefitů. Mobilní telefon, stravenky nebo služební notebook podle personalistů už téměř nikoho nenalákají.

"Řadu benefitů už berou uchazeči jako samozřejmost. K těm běžným už patří 13. i 14. plat. Češi průměrně tráví v zaměstnání 40,5 hodiny týdně, chtějí ale mít čas také na své koníčky a řídit si svůj pracovní den podle sebe. Velmi oblíbeným benefitem je tak pružná pracovní doba nebo částečný či úplný home office (práce z domova)," vypočítává Hyklová.