Jak na návrat do práce po rodičovské dovolené? Na co máte nárok? VIDEO - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

Dobrý den, prosím Vás jsem po rodičovské dovolené a mám nastoupit do práce, ale zaměstnavatel má práci jen na poloviční úvazek, se kterým jsem nesouhlasila. Tak řešíme výpověď - výpovědní lhůtu + odstupné. Mám nastoupit 16.9. do práce, říjen a listopad poběží výpovědní lhůta, takže 2,5 měsíce si odpracuji, že by nezvládl vyplatit mě a ještě zaměstnat někoho, kdo mu tam oddělá práci na poloviční úvazek. Ptala jsem se na podmínky, když má práci jen na 50%, co ten zbytek do 100%, tak prý mi nějakou práci vymyslí, popř. se domluvíme, že bych šla někdy dřív. Má na to právo? Mě tam držet 8h a dávat bůhvíjakou práci? A dále řeším mzdu. Před nástupem na mateřskou jsem vykonávala funkci zástupce vedoucího pobočky a brala za to odměnu k platu (zapracováno v dodatku k prac. smlouvě a mzdovém výměru). Teď mi samozřejmě řekl, že odměnu už nevyplatí, že ta funkce už není. Že mi dá mzdu, kterou jsem měla před 6 lety bez odměny. Mám právo na zvýšení mzdy? Protože za těch 6 let, co jsem byla doma, se mzdy zvyšovaly. Děkuji předem za odpověď.