Příspěvky nebo odpovědi uživatele olda

Nebankovní americkou hypotéku s nízkou splátkou můžete také získat na nebo na webovém portále

Nebankovní americkou hypotéku s nízkou splátkou můžete také získat na

chcifinance.cz/hypoteky/americka-hypoteka.html    nebo na webovém portále www.nebankovni-investor.cz/americka-hypoteka 

Nebankovní americkou hypotéku s nízkou splátkou můžete také získat na

chcifinance.cz/hypoteky/americka-hypoteka.html neb ... na webovém portále www.nebankovni-investor.cz/americka-hypoteka 

Nebankovní americkou hypotéku s nízkou splátkou můžete také získat na chcifinance.cz/hypoteky/americka-hypoteka.html 

nebo na webovém portále www.nebankovni-investor.cz/americka-hypoteka 

Já si nemůžu stěžovat. Dostal jsem bonus 5000 Kč po prvním obchodě, jen pořád čekám na převedení akcií od Brokerjet, kterému to trvá už snad 2 měsíce.

Ujistili mě, že to co zaplatím Brokerjetu mi budou refundovat, když bude portfolio převedeno do konce listopadu, jak je v podmínkách. takže mě převod vyjde na nula.

Bonus a převod portfolia rozdávali lidem, co si otevřeli účet během prvního měsíce. Od té doby se bonusy vyplácí jen investorům, co udělají více obchodů. 

Takže z vlastní zkušenosti jsem spokojen a žádný problém v tom nevidím. 

Dobrý den, 

mám stejnnou zkušenost .Tablet jsem posílal na začátku května po DRUHé na reklamaci a dodnes jsem ho neviděl zpět.ruce pryc od téhle společnosti..Takže začnu podnikat jisté právní úkony..i když třeba už tablet neuvidím na zpátek tak se ale postarám o to aby už tahle pofiderní firma už neprodala ani jednu věc..

Tohle vlákno asi moc chlapi nečtou,ale pro ty co sem přece jen zabloudí asi toto:Chceteli si rozvrátit i mnohaletý vztah,chceteli přijít o klid v rodině a o pokojné zázemí,nechte ženu čí partnerku pracovat zde.První dopad bude,že se vám domů bude vracet naprosto fyzicky,ale hlavně psychicky strhaná bytost,které bude víc a víc ubývat energie na chod domácnosti.Druhý dopad je,zvláště když v minulosti nepracovala na směny,zjistíte že se budete potkávat mezi dveřmi a to včetně svátků.Ráno vstávání po 4.hodině,návrat téměř po dvanácti hodinách.Odpolední-odchod ve 12-návrat v průměru ve 22hodin.Pokud už nastane volnný den,zpravidla v týdnu,kdy je to vzhledem k partnerovi a dětem prd platné.Do toho každý týden slavné,,přecenění'',počítejte s návratem ze směny o jednu i více hodin později.A třešinka jsou inventury-vlastní zkušenost-ranní směna od 5hodin,do 12hodin,pak do 16hodin volno,nástup na inventuru do 2,30 hod ráno!!!!!Argument inventury,z recese vedení počítané dvakrát se stejným výsledkem,nepokrývá žádný z paragrafů zákoníku práce ani BOZ.To snad každý ví,jen u téhle firmy ne....         Tohle je počátek,a smutné je,že ještě ten lepší případ.Další stadium je,když vám z ní ještě udělají ZVP,a ona zpitomělá tím psychyckým tlakem vám to za jejich pochybné poplácání po rameni začne tak zvaně,,žrát".Tak to je úplný konec.Na konto doby ztrávené v práci si připište dalších několik hodin a jiné libůstky.Být v práci první a otvírat,z práce poslední,vše počítat a uzavřít.Z nic moc práce která se vzala z nouze,než se najde něco použe na ranní,s volnými výkendy se najednou nedokáže vimanit.Protože po totálním vymití mozku a počtu úkolů už ani nepomyslí a nemá čas hledat si něco jiného.No a když vy sám máte časově náročné povolání-třeba jen v týdnu bez výkendů,připravte se na to,že děti budou vychovávat a ukládat prarodiče,a že budete v partnerství kde ženskou potkáte doma tak 6-8 dní v měsíci.Zapomente na víkendový kulturní život,vše podléhne režimu nákupáku.Hádky,nervozita....Takže chlapi,pozor na to.Olda

Nejsem z oboru obchodu,ale vím určitě že na drtivou většinu činností je norma.U prodejen v ní budou zřejmně figurovat veličiny jako velikost prodejní plochy,plocha regálů,velikost a kapacita skladových prostor,hmotnostní objem zboží a jeho průbeh prodejnou......atd.S tím souvisí i počet osob a pracovních hodin jež tato norma předepisuje.Pak existuje i spousta bezpečnostních předpisů-například pauza mezi koncem a začátkem další směny,podíl práce v noci atd.Tyto věci upravuje i zákoník práce,ale ten má mnohdy pro organizaci v praxi jen pramalý význam,navíc je trénovaná v jeho obcházení.Deptají a vyhrožují vám byrokracií?Bojujte stejnýmy prostředky-nebojte se obrátit na Inspektorát bezpečnosti práce.Tato organizace má respekt i pravomoce udělit nemalé sankce za porušování bezpečnostních norem a předpisů.Také je jí znám ,,systém zaměstnavatelské pomsty",takže na svou provozovnu můžete upozornit anonymně.A nebojte se toho.Upozorněte zejména na čachry s odpracovanými hodinami,s nedodržením přestávek mezi směnami,nedodržování pauz na odpočinek a jídlo.Tento ůřad jedná velmi pružně,a zejména pokud dostane podněty z více filiálek není ve ,,vyšších kruzích" organizace zrovna veselo))))

Milá paní Mileno,

ano,máte právo si stěžovat a nepochybuji že oprávněně.Má žena také pracuje v teplické pobočce jednoho ,,nejmenovaného supermarketu", už delší dobu.Praktiky a systém jednání se zaměstnanci je udivující.Jak zde někdo již psal-politika je jasná-nejlépe by tak chtěli aby jedna ženská obstarala za nijak světoborný plat celý market a ještě tam zejména  při přecenění strašila do půlnoci.Neustále se ,,zezhora" šíří nervozita a stres,aby zaměstnanci neměli ani čas přemýšlet o tom co se s nimi vlastně provádí.Na prodejně takových rozměrů byvá ve směně málo prodavaček přetížených ůkoly a povinnostmi.Lítaji doslova od čerta k ďáblu,rozděláno deset věcí-protože vedení chce ušetřit na mzdách.Hodinový fond /příděl pracovních hodin a počet osob/je absolutně pod normou.Pokud se překročí-protože daná práce se prostě v jeho rámci nedá stihnout,jsou přetížení vystresovaní zaměstnanci ,,odměněni" krácením i tak nicotných prémii a odměn.Vedoucí jsou tlačeni stejným zpusobem k podpersonalizaci prodejny.A když se blíží konec kvartálu a s ním vyplácení čtvrtletních odměn,objeví se náhle nějaký ,,švihák" z ůstředí a najde tu drobky v regále,tu špatně umístěnou cenovku a bay bay odměno........Proč se neozvou?)))V době kdy je rekordní nezaměstnanost,a mluvíme zejména o ženách se není co divit.,,Křiklounky" jsou nepohodlné a podle toho s nimi bývá naloženo.Také fluktuace je vysoká,není divu,ale paradoxně tomuto systému vyhovuje.Než se rekrutka rozkouká a odváží se zamyslet že něco není ok,končí zkušební doba a je nahrazena další vděčnou idealistkou z ůřadu práce.No a spoléhat na odbory,jejichž vůdci si dvakrát do roka vyjedou ochotnicky zahulákat pod okny parlamentu,a za hodku už popíjejí s vládnímy panáky v hospůdce a plácají se po rameni???)))))))Prostě pojmenovaný systém ,,nejmenovaného supermarketu"))))))

To samé si myslím já my nikomu tady neubližujem ,nikomu  nekřivdíme ,jako kdych byl v plusu nebo v mísu 10 procent tak jsem ani nebudu koukat,ale já konkrétně žadoním o své peníze už 4 měsíce ,takže na klidu mě to nepřidává ,když budu opravdu vědět ,že ty peníze přijdou ,třeba řádově za 2 měsíce ,ale chci podložený fakta a ne báchorky a těma nás nustále někdo chlácholí.

Patřím bohužel taky mezi ty důvěřivce kteří vkládali naději v pana D.že jim vydělá peníze .Jsem nedúvěřivý člověk ,ale po 3 letech přemlouvání jsem podlehl vstoupil jsem do klanu D.peníze postupně vkládal ,před vánocemi 2012 jsem si chtěl konečně půlku naspořených peněz vybrat .ale už to nešlo nebylo z čeho tak jsem se zařadil za čekajícími ,kteří jsou předemnou a Dostál mladší mě ukazoval sešit kam zapisovali výběry a řekl bych že jich moc nebylo ,až pak v zaří se to začalo kupit ,ale nevyřízenýmy výplatamy.Z toho usuzuji jak tady předemnou psal kolega ,že není možné aby žádné peníze nebyly,museli by oba Dostálové hodně hýřit aby to všechno rozfofravali a pokud to dobře fungovalo do roku 2011 tak loňský rok nebyl s takovým ziskem,ale pořád ty peníze nějaký musí být to přece nedává logiku.Jedině by to muselo být založeno od začátku neseriozně a koloběh se uzavřel ,pak teda máme smůlu a nic si na nich nevemem a opravdu nám zbydou jen oči pro pláč na vymahače už je pozdě ,jestli to někdo z kraje roku udělal tak měl třeba štěstí,teď zbývá čekat do konce března a zahájit trestní oznámení.Držím nám všem palce a hlavně Dostálům aby ukázali,že jsou opravdu slušný a\ svým závazkúm dostojí        Olda