Mzda za karanténu nebo nemoc - Kalkulačka pro rok 2021

Náhradu mzdy za pracovní neschopnost karanténu, nemoc nebo třeba úraz vyplácí v roce 2021 zaměstnavatel za pracovní dny v prvních 14 dnech. Náhrada mzdy za karanténu, nemoc a jiné se vyplácí po skončení měsíce v obvyklém termínu výplaty.

Karanténa s Izolačkou platná do června 2021 - Kalkulačka

Kalkulačka náhrada mzdy

Náhrada mzdy za nemoc v roce 2021

Náhrada mzdy se vyplácí pouze prvních 14 dní! Následuje ji nemocenská (která má jinou kalkulačku)

Počet pracovních dnů neodpracovaných kvůli nemoci

Výše úvazku v hodinách (obvykle 8 hodin)

Průměrný hodinový výdělek (bývá uvedený na výplatní pásce)

Počet hodin nemoci, za které je vyplácena náhrada mzdy

Náhrada mzdy za nemoc

Redukovaný průměrný hodinový výdělek

Líbí se vám naše kalkulačka? Sdílejte ji, prosím.

Náhrada mzdy za karanténu / nemoc 2020

Aktuální náhrada mzdy za karanténu / nemoc 2022

Mzda za karanténu, nemoc nebo jiné v roce 2021

Mzdu za karanténu (ať už kvůli koronaviru nebo z jiného důvodu) nebo za nemoc, vyplácí v roce 2021 zaměstnavatel za neodpracované pracovní dny v prvních 14 kalendářních dnech karantény / nemoci.

Při karanténě nebo nemoci delší než 14 kalendářních dnů, má zaměstnanec nárok od 15. dne nemoci na nemocenskou, kterou vyplácí správa sociálního zabezpečení.

Pokud je náhrada mzdy za karanténu / nemoc vyplácená ve výši podle zákoníku práce, nedaní se a neplatí se z ní pojistné na sociální ani zdravotní pojištění. Zaměstnavatel může náhradu mzdy zvýšit nad zákonem stanovenou částku.

Výpočet mzdy za karanténu/nemoc

Náhrada mzdy se počítá z průměrného výdělku za přechozí čtvrtletí (3 měsíce).

Je třeba určit jaká byla průměrná hodinová sazba za tyto měsíce. Tato hodnota bývá uvedena na výplatní pásce.
Zjistíme průměrnou redukovanou hodinovou sazbu

Z průměrné hodinové sazby, pohybující se v první redukční hranice dostanete 90 %,
takže například z průměrných 200 Kč na hodinu bude redukovaná hodinová sazba 180 Kč.

Pokud se však váš výdělek pohybuje v druhé redukční hranici, částka, která tuto hranici převýší bude redukována již na 60 % původní výše.
Takže pokud byla průměrná hodinová mzda 256,85 Kč bude redukovaná hodinová sazba částka 90 % z 206,85 = 186,17 a 60 % ze zbylých 50 Kč, které již převyšují druhou redukční hranici = 30 Kč. Redukovaná hodinová sazba bude tedy 186,17 + 30 = 216,17 Kč.
Obdobně se bude postupovat i u dalších redukčních hranic viz tabulka.

3. Další částí je vypočítat hodinovou náhradu mzdy, kterou zjistíme, tak že vypočítáme 60 % z redukované hodinové sazby.
Takže z redukované sazby 180 Kč bude hodinová náhrada mzdy 108 Kč.

4. Nakonec už jen vynásobíme hodinovou náhradu mzdy, počtem hodin pracovní nepřítomnosti.
V našem modelovém případě by to bylo 108*(počet hodin pracovní nepřítomnosti, třeba 24), takže náhrada mzdy za nemoc, která trvala 24 pracovních hodin by byla 8 640 Kč.

Výpočet je poměrně komlikovaný, a tak doporučejeme použít naši kalkulačku, která vše spočítá za vás.

Pozor. nesmíme zapomenout, že náhrada mzdy se počítá jen za prvních 14 dní pracovní neschopnosti, od 15 dne již mluvíme o takzvané nemocenské, která se řeší jiným způsobem. Jak?

Redukční hranice
1. redukční hranice	90%	do 206,85 Kč
2. redukční hranice	60%	od 206,85 Kč do 310,28 Kč
3. redukční hranice	30%	od 310,28 Kč do 620,38 Kč
4. redukční hranice	0%	od 620,38 Kč

Neschopenka 2021 - eNeschopenka (elektronická neschopenka)

Neschopenka se i v roce 2021 předává elektronicky mezi lékařem, zaměstnavatelem a správou sociálního zabezpečení. Zaměstnanec musí svého zaměstnavatele o karanténě nebo nemoci v roce 2021 jen informovat, dříve bylo potřeba zaměstnavateli doručit jednotlivé díly neschopenky (dokladu o dočasné pracovní neschopnosti) v papírové podobě.

Podrobnější informace o neschopence v roce 2021 (eNeschopence) najdete na stránce eNeschopenka.