Mzdová kalkulačka 2020 - kalkulačka čisté mzdy

Online mzdová kalkulačka pro rok 2020 vypočte čistou mzdu z hrubé mzdy po odečtení plateb za zdravotní a sociální pojištění za zaměstnance a po odečtení zálohy na daň nebo přičtení daňového bonusu.

Mzdová kalkulačka s výpočtem čisté mzdy platným v roce 2020

Kalkulačka pro výpočet čisté mzdy v roce 2020
	Hrubá mzda v Kč:
	Počet dětí:
	Počet dětí se ZTP/P:


		podpis Prohlášení k dani u tohoto zaměstnavatele
		student do 26 let
		invalidní důchod 1. nebo 2. stupně
		invalidní důchod 3. stupně
		držitel průkazu ZTP/P

Čistá mzda	19 295 Kč

Hrubá mzda	25 000 Kč
Superhrubá mzda (základ daně)	33 450 Kč
Sociální pojištění zaměstnavatel	6 200 Kč
Zdravotní pojištění zaměstnavatel	2 250 Kč
Sociální pojištění zaměstnanec	1 625 Kč
Zdravotní pojištění zaměstnanec	1 125 Kč
Záloha na daň před odečtením slev na dani	5 025 Kč
Solidární daň	0 Kč

Slevy na dani
na zaměstnance (poplatníka)	2 070 Kč
základní sleva na invaliditu (invalidní důchod 1. nebo 2. stupně)	0 Kč
rozšířená sleva na invaliditu (invalidní důchod 3. stupně)	0 Kč
držitel průkazu ZTP/P	0 Kč
student	0 Kč
na děti (celková)	0 Kč

Záloha na daň	2 955 Kč
Daňový bonus	0 Kč

Pozn.: Mzdová kalkulačka počítá s uplatněním co nejvýhodnější slevy na dítě se ZTP/P.

Mzdová kalkulačka 2019, 2018, 2017

Náhrada mzdy za nemoc

Mzdová kalkulačka 2021

Mzdová kalkulačka - vysvětlení používaných pojmů

Superhrubá mzda: celkové náklady zaměstnavatele na váš plat. Je tvořena hrubou mzdou a odvody na sociální a zdravotní pojištění zaměstnavatele.
Základ daně: od superhrubé mzdy se liší jen odlišným zaokrouhlováním - na celé stokoruny nahoru, zatímco superhrubá mzda se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
Odvody za zaměstnavatele: Zaměstnavatel od července 2019 odvádí na sociální pojištění 24,8 % z hrubé mzdy (dříve to bylo 25 % z hrubé mzdy), ale maximálně z 1 672 080 Kč. Tato částka se nazývá maximální vyměřovací základ.
Na zdravotní pojištění odvádí zaměstnavatel 9% z hrubé mzdy, na rozdíl od sociálního pojištění zde není stanoveno žádné omezení.
Odvody za zaměstnance: Zaměstnanec ze své hrubé mzdy platí 6,50% na sociální pojištění a 4,50% na zdravotní pojištění.
Záloha na daň: vypočte se 15% ze superhrubé mzdy, od kterých se odečtou slevy na dani - slevu na poplatníka a na děti, případně slevy pro studenta denního studia nebo na různé stupně invalidity. Všechny tyto slevy je nutné vyplnit u zaměstnavatele do Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti.
Daňový bonus: použije se v případě, kdy daňové zvýhodnění na dítě/děti je vyšší než vypočítaná záloha na daň.
Solidární daň placená z vysokých příjmů: Od hrubé mzdy se odečte částka 139 340 Kč a vypočte se solidární daň ve výši 7% z tohoto rozdílu.

Daňové slevy na děti

Slevy na děti může uplatnit pouze jeden z rodičů.
Výše slevy je nejnižší u prvního zapsaného dítěte, zvyšuje se u druhého a nejvyšší je u třetího a dalšího dítěte. V případě, že se jedná o dítě se zdravotním postižením typu ZTP/P, příslušná sleva se zvyšuje na dvojnásobek. Pořadí zapsaných dětí určuje rodič sám, je proto výhodnější dítě s postižením zapsat na pozdějším místě.